کارل آفیسر کے کاروبار، ملازمت اور کیریئر

کارل آفیسر کام کی نوعیت

عملے کے افسران بھرتی اور عملے کے روزگار کے لئے انتظامی خدمات فراہم کرتے ہیں. کارکن افسران نوکری کی تشخیص کی شناخت اور تشہیر کرتے ہیں، بھرتی امیدوار، اور ملازمین کے انتخاب اور دوبارہ دستخط میں مدد کرتے ہیں. وہ نجی اور عوامی شعبوں میں ملازم ہیں.

کارل آفیسر کام کی شرائط

چھوٹے تنظیموں میں، عملے کے افسران عام طور پر تمام عملے کے معاملات کے ذمہ دار ہیں. بڑی تنظیموں میں، وہ ایک خاص علاقے میں مہارت حاصل کرسکتے ہیں، جیسے بھرتی، اجرت اور استحکام یا اسٹاف تربیت.

کارل افسر ذاتی تقاضے

  • لوگوں کے ساتھ معاملہ کرتے وقت رازداری، حکمت اور صوابدید
  • اچھی زبانی اور تحریری ابلاغ کی مہارت
  • اچھی منصوبہ بندی، تنظیمی، تجزیاتی اور فیصلے سازی کی مہارت

کارل آفیسر روزگار کی ضروریات

  • کاروباری انتظامیہ، صنعتی تعلقات، تجارت یا نفسیات کے طور پر اہلکاروں کے انتظام سے متعلق میدان میں یونیورسٹی کی ڈگری یا کالج ڈپلوما
  • عام طور پر اہلکاروں کی انتظامیہ میں ایک پیشہ ورانہ ترقیاتی پروگرام کی تکمیل ہوتی ہے
  • سرٹیفیکیشن کی ضرورت ہوسکتی ہے
  • اہلکار انتظامیہ سے متعلق کسی مذہبی یا انتظامی حیثیت میں کچھ تجربہ ضروری ہے

کارل آفیسر کے فرائض اور کام

انسانی وسائل کے افسران مندرجہ ذیل کام انجام دے سکتے ہیں:

  • اسٹاف کی تشخیص کی تشہیر کریں، ایپلی کیشنز کا جائزہ لیں، انٹرویو کے انٹرویو، انٹرویو کے امتحان دیں، رپورٹیں تیار کریں اور عملے کی تقرریوں کے بارے میں انتظامیہ کو سفارشات کریں
  • ملازمین کو کام کے معاملات، کیریئر کی ترقی، ذاتی مسائل اور صنعتی معاملات پر مشورہ دیتے ہیں، اور ملازمین کی فلاح و بہبود کی خدمات جیسے کینٹینز، پہلی مدد، حوصلہ افزائی اور سماجی سرگرمیوں کو منظم کرتے ہیں.
  • ہر خاص کام کے لئے مطلوبہ مہارت اور خصوصیات کا تجزیہ کریں اور نوکری کی تفصیل اور ڈیوٹی بیانات تیار کریں
  • عملے کی تربیت کا انتظام اور منظم کریں
  • تنظیم کے مقاصد کو پورا کرنے کے لئے اسٹافنگ نمبروں، مہارتوں اور ضروریات کا تعین کرنے کے لئے تجزیہ کریں
  • تنظیمی تبدیلیوں میں جگہ ڈالیں
  • روزگار کی تاریخ، پروموشنز، منتقلی، تنخواہ، حوصلہ افزائی، اور تربیت سے باخبر رہنے والے اہلکاروں کا ریکارڈ برقرار رکھنا
  • ملازمتوں کے ذاتی ریکارڈ کو برقرار رکھنے جیسے اجرت، اعزاز، چھوڑ اور تربیت، اور منسلک مینجمنٹ کی رپورٹ تیار کریں
  • انتظامیہ اور ملازمتوں کو اہلکاروں کی پالیسیوں اور طریقہ کار پر مشورہ اور معلومات فراہم کرتے ہیں، بشمول برابر موقع، مخالف تبعیض اور پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے پروگراموں سمیت
  • انٹرپرائز بروگنگ مذاکرات میں حصہ لیں جہاں ملازمین، انتظام اور یونین مخصوص کام کے انتظامات اور حالات کی ترقی پر تبادلہ خیال کریں
  • اسٹریٹجک مینجمنٹ میں حصہ لیں
  • تنظیم کے انسانی وسائل کو ریکارڈ، برقرار رکھنے، منصوبہ بندی اور انتظام کرنے کے لئے مینجمنٹ انفارمیشن سسٹم کا استعمال کریں

کارل آفیسر مثال کے عنوانات

  • انسانی وسائل آفیسر
  • پلیسمنٹ آفیسر
  • Recruiter
  • نوکری کے ماہر
  • اسٹافنگ تجزیہ کار

کارل آفیسر متعلقہ کاروبار

  • انسانی وسائل کے مینیجر
  • صنعتی تعلقات افسران
  • پیشہ ورانہ صحت اور سیفٹی افسران
  • کارلر کلر
  • پروجیکٹ سپورٹ افسران
  • بھرتی کنسلٹنٹس
  • تربیت افسران

ہیومن ریسورسز متعلقہ انڈسٹریز

تمام نجی اور سرکاری صنعتوں یعنی

کارل آفیسر متعلقہ دوبارہ شروع

آپ کے لئے تلاش کر سکتا ہے انسانی وسائل کے کیریئر یا اہلکار آفس کے قبضے ابھی، لیکن جب آپ کسی کو ڈھونڈتے ہیں تو آپ کو اپنے موجودہ کے ساتھ فوری طور پر لاگو کرنا ہوگا CV یا ریزیومے. ہم آپ کو آپ کے لئے ہے کہ سفارش کریں تعارفی خط بھی تیار. لہذا، کے بارے میں مت بھولنا ہمارے ریزیومے تحریر, CV رائٹنگ اور تعارفی خط رائٹنگ مشورہ.

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

آپ کیریئر، قبضے اور ملازمتوں کو تلاش کرنا شروع کرنے سے پہلے آپ کو تیار کرنے کی ضرورت ہے تجربے کی فہرست or CV اور تعارفی خط

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

آپ کے ملازمت کی درخواست کو مکمل کرنے کے بعد، دوبارہ شروع کریں یا سی وی اور کور کا خط آپ کو انہیں ہیڈر ہنٹروں کو جمع کرنی چاہئے بھرتی آپ کام کرنا چاہتے ہیں جہاں میں.
جب ممکنہ آجر آپ کو ایک انٹرویو کے لئے دعوت دیتا ہے، تو آپ کو اپنے آپ کو تیار کرنے کی ضرورت ہے انٹرویو میں جیت اور آپ چاہتے ہیں ملازمت حاصل.

دیگر کارکن آفیسر کے کاروبار کی معلومات

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اصل میں، بین الاقوامی ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کا اجازت نامہ, تعارفی خط, سی وی اور ریزیومے, انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے بہت مفید تجاویز مل جائے گا.

کے ساتھ گڈ لک اہلکاروں کے حکام کاروبار!