آٹوموٹو انسانی وسائل مینیجر دوبارہ شروع کریں

۔ مشترکہ تجربے کی فہرست شکل کے عناصر یکجا کالانکرمک ریزیومے ریورس اور فنکشنل ریزیومے اقسام یہ تیزی سے مقبول دوبارہ شروع کی شکل میں سب سے زیادہ لچکدار ہے، آپ کو اپنے دوبارہ شروع کے ان حصوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دیتی ہے جو آپ کے کیریئر کے مقصد سے زیادہ متعلقہ ہیں. چیک کریں مشترکہ دوبارہ فوائد اور نقصانات.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

آٹوموٹو انسانی وسائل کے مینیجر کا تجزیہ سمپل نے اسٹائلسٹ پہلوؤں کو فراہم کیا ہے کہ آپ کو اپنے نتائج میں استعمال کیا جا سکتا ہے.

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس

مقصد
فینکس میں ایک مشکل انسان وسائل مینجمنٹ یا متعلقہ موقع کی تلاش کرنا، ایریزونا علاقے وسیع کارپوریٹ HR کے تجربے، ثابت پروجیکٹ مینجمنٹ کی مہارت، اور ساتھ ساتھ گزشتہ پوزیشنوں میں کامیاب کامیابیوں کا استعمال کرتے ہوئے.
خلاصہ

• انسانی وسائل کے انتظام، عملے کی تربیت اور بھرتی، ٹیم کی قیادت اور کوچنگ، تنوع کو فروغ دینا، تبدیلی کے لئے دوبارہ تعمیر، تنظیمی امتحان، معاہدہ مذاکرات، نئے پروگراموں کو عملدرآمد، عملے کے عمل، فوائد اور معاوضہ، ملازم کی حفاظت کے تمام پہلوؤں میں مہارت حاصل ہے. صحت، کارکردگی کا جائزہ لینے، اسٹریٹجک کاروباری منصوبوں کی ترقی، بجٹ اور پیشن گوئی، اور کسٹمر سروس کی ترقی.

• تربیت اور حوصلہ افزائی کے ذریعے اچھی طرح سے تیار مواصلات کی مہارت، تحریری پریس ریلیزس اور خبرنامے، ورکشاپ کی ترقی اور سہولیات، گروپ کی بولی، پریزنٹیشن کی مہارت، گہرائی پروپوزل کی گذارش اور رپورٹیں پیدا کرنے، نوکری کی تفصیل کی تحریری، طرز عمل کے دستی کتابوں کی ترقی، اور مہارت کے ذریعے کارکردگی کا مظاہرہ کیا گیا ہے. کاروباری مواصلات میں.

• مشاورتی، وفاقی اور ریاستی روزگار کے قانون، عوامی تعلقات اور میڈیا تعلقات، پراجیکٹ مینجمنٹ، قانونی دستاویز کی تیاری، اشتہارات اور مارکیٹنگ مہم کی سماعت، اور مذاکرات میں مشق.

تجربے
ویلپ کاپٹر - آٹو وارنٹی سروسز، خوش پہاڑیوں، کیلی فورنیا
1998 - موجودہ
انسانی وسائل کے مینیجر
• ای ایس ایس خوشگوار اور وینکوور سائٹس کے لئے اسٹریٹجک انسانی وسائل کی معاونت کے لئے فی الحال ذمہ دار، تنظیم اور ترقی، عملے، عملے کے عمل، فوائد اور معاوضہ، اور ریاست / وفاقی لیبر قانون کے تعمیل سے متعلقہ مسائل پر مینجمنٹ کے لئے مشاورت اور رہنمائی فراہم کرنا.
• ذاتی طور پر فنانس گروپ کی انضمام کے عمل کے حتمی مرحلے کو منظم کیا، جس میں طاقت میں اہم کمی آئی ہے. ئیمایس ورکشاپ ٹریننگ کو سہولت دی اور خوشگوار سائٹ کے لئے معیار اور ترقی ٹیم کی قیادت کی.
• نئی ملازمت ہینڈ بک کے رول آؤٹ کرنا شروع کر دیا اور خوشگوار ہلس سائٹ کے لئے تنخواہ کی منصوبہ بندی کے عمل کو منظم کیا، مکمل خوشی کے 1999 تاثیر ایکشن پلان، اور نئے AIM ہائی شناختی پروگرام کے ترقی اور عمل میں تعاون کیا.
• معاہدے ایڈمنسٹریشن اور پراسیسنگ ڈیپارٹمنٹ کے ملحقہ بحالی، AWS صدر کے ساتھ مطابقت پذیری رائے، مزدوری اور ذمے دار وکیلوں کے ساتھ زیر التواء معاملات کے لئے قانونی حکمت عملی تیار کی، اور ویلز مالیاتی یقین دہانی کے 360 ڈگری فیڈریشن سسٹم کے لئے چیمپیئن کے طور پر کام کیا.
لوموم انٹرنیشنل، فینکس، ایریزونا
1995 - 1998
سینئر مارکیٹنگ کنسلٹنٹ
• اسٹریٹجک کاروباری منصوبوں، پیشگوئیوں، اور تخمینوں کو تیار کیا، مارکیٹ کا تجزیہ کیا، اور مارکیٹنگ، منصوبہ بندی، اور بجٹ کے متعلقہ پہلوؤں کو منظم کیا.
کورونیٹ پروفیشنل سروسز، سنسننیتی، اوہیو
1990 - 1995
صدر
• انتظامی فرائض کی وسیع پیمانے پر کارکردگی کا مظاہرہ کیا، بشمول حکومتی معاہدے، کسٹمر کے تعلقات کے انتظام، اور تنظیمی پالیسیوں اور طریقہ کاروں کی ترقی.
کرائل انٹرپرائزس، مونٹگومری، اوہیو
1987 - 1990
نائب صدر
• مارکیٹنگ کی حکمت عملی تیار کی اور بے گھر کارکنوں کے لئے کیریئر کی تلاش، نیٹ ورکنگ، انٹرویو کی تکنیک، مہارت کی تربیت، اور résumé تیاری پر توجہ مرکوز کے لئے آؤٹ پلے ورکشاپوں کا اہتمام کیا.
فورڈ ایئرکرافٹ انجینئرز / فورڈ طبی نظام، سنکنیتی، اوہیو / ویلفورڈ، وسکونسن
1983 - 1987
مواصلات اور انسانی وسائل پروگرام مینیجر
• 1984 میں فورڈ کارپیٹیٹ مواصلات ایوارڈ حاصل کیا؛ وسیع پیمانے پر گردش اور تربیت کے ساتھ ریلیز مینجمنٹ پروگرام (RMP) میں قبولیت کے لئے فورڈ کی طرف سے مقابلہ میں منتخب کیا گیا ہے.
• مواصلات اور انسانی وسائل پروگرام مینیجر کے طور پر، میرین اور صنعتی ڈپارٹمنٹ کے عمل کو بہتر بنانے کے لئے HR اقدامات تیار کیا.
• پیشہ ورانہ اسٹافنگ / تکنیکی نوکرانی کے طور پر، میکانی انجنیئروں کے لئے کارپوریٹ بھرتی کے مقاصد کو پورا کرنے اور ان سے زیادہ ذمہ دار.
• مواصلات اور عوامی امور کے ماہرین کے طور پر، میڈیکل سسٹمز کی جانب سے ریاستی قانون سازی کا آغاز کیا، MSBG سیاسی ایکشن کمیٹی کے سربراہ کی قیادت نے داخلی اشاعتوں میں لکھا اور ترمیم کیا، اور پریس ریلیز کے لئے ایک شراکت دار کے طور پر کام کیا.
• داخلہ سطح اور کالج کے ریچرٹر کے طور پر، بجلی اور سافٹ ویئر انجنیئروں کو ملازمت دینے کے لئے کالج کی بھرتی کے پروگرام کو شروع کرنے کے لئے ذمہ دار؛ ذاتی طور پر تیار کردہ ملازمین کی اہلیت پروگرام.
GREENHILL کارپوریشن، ایلک گرو، الیوینس
1980 - 1983
کارل مینیجر / سیفٹی ڈائریکٹر
• ایم ای او، او ایس ایچ اے اور لیبر بے روزگاری معاوضہ اور کارکن معاوضہ کے قواعد و ضوابط کے ساتھ ریگولیٹری تعمیل کی ذمہ داری کے ساتھ، امریکہ کے ملازمین کے 250 متحدہ اسٹیل کارکنوں کے لئے ملازم تعلقات، معاہدہ مذاکرات، اور ثالثی کا انتظام.
ریاست بینک CHICAGO، شکاگو، الیوینس
1979 - 1980
کسٹمر سروس کے نمائندے
• کسٹمر اکاؤنٹس کو قائم کرنے اور خدمت کرنے کے لئے ذمہ دار، سونے کی ٹریڈنگ کی کارکردگی، اور نیویارک اور لندن کے سونے اور چاندی کے تجارتی بازاروں سے قریبی نگرانی.
تعلیم، سیمینارز اور تصدیق
کارپوریٹ، پارلیگل، زبان اور قیادت کی تربیت
• گرین بیلٹ مصدقہ، 1999
• ابتدائی سطح ہسپانوی سرٹیفکیٹ، اولی زبان سینٹر، 1998 بولیں
• فورڈ ملازم تعلقات مینجمنٹ پروگرام، 1983-1985
• رچرڈ خوف انٹرویو کی مہارت، 1985
• مذاکرات کی مہارت میں ورکشاپ، 1985
• مشورتی مہارتوں کی تربیت، 1984
Paralegal مطالعہ / سرٹیفیکیشن، بلیکونسٹ سکول آف قانون، 1992-1993
• ملازم لیبر ریلیشنز لیبر قانون سیمینار، اینٹیوچ اسکول آف قانون، 1981
ایسٹرن اللوس یونیورسٹیز، چارلسسٹن، الیوینس
1979
آرٹیکل آف آرٹس، نفسیات

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر آٹوموٹو انسانی وسائل مینیجر نمونہ معلومات دوبارہ شروع کریں

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست تیار ہیں، آپ اپنے آٹوموٹو انسانی وسائل مینیجر کے ذریعے دوبارہ شروع کر سکتے ہیں انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

آٹوموٹو انسانی وسائل مینیجر کے ساتھ اچھی قسمت نمونہ دوبارہ شروع کریں.