ایوی ایشن انسانی وسائل پروفیشنل دوبارہ شروع نمونہ

۔ مشترکہ تجربے کی فہرست شکل کے عناصر یکجا کالانکرمک ریزیومے ریورس اور فنکشنل ریزیومے اقسام یہ تیزی سے مقبول دوبارہ شروع کی شکل میں سب سے زیادہ لچکدار ہے، آپ کو اپنے دوبارہ شروع کے ان حصوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دیتی ہے جو آپ کے کیریئر کے مقصد سے زیادہ متعلقہ ہیں. چیک کریں مشترکہ دوبارہ فوائد اور نقصانات.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

ایوارڈ انسانی وسائل پیشہ ورانہ نمونہ سمپل اسٹائلسٹ پہلوؤں کو فراہم کرتا ہے کہ آپ کو آپ کے نتائج میں استعمال کیا جا سکتا ہے.

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس

انسانی وسائل ● وصولی ● کوٹنگ

قابلیت PROFILE

فضائی صنعت کے اندر اندر 11 سال کی وسیع کامیابیاں بقایا انسانی وسائل کے انتظام کے طریقوں، معیار اعلی حجم انٹرویو اور بھرتی کے طریقہ کار اور وسیع پیمانے پر کوچنگ کی مہارت کا استعمال کرتے ہوئے پیشہ ورانہ پیش کرتے ہیں. متحرک، متاثر کن ٹیم لیڈر اور سرپرست بہترین تحریری اور زبانی مواصلات اور تنظیمی مہارت کا مظاہرہ کرتے ہیں. غیر معمولی بینظرفی چیلنج کے لئے مختلف متنوع صنعتوں کو تسلیم کیا.

  • اعلی حجم بھرتی اور انتخاب کے طریقہ کار کی بازی کی ترقیتحفظات اور کسٹمر سروس کے علاقوں میں شامل ہے. ذاتی طور پر درخواست دہندگان کے لئے 2000 انٹرویو پر تحفظات، سیلز، کسٹمر سروس، ریمپ، پرواز کے حاضر اور انتظامی شعبوں کو نشانہ بنایا.
  • 400 مینجمنٹ اور عملے سے زیادہ کے لئے مشق سینئر مینجمنٹ احتساب ایئر لائن کے تحفظات، سیلز اور کسٹمر سروس کے اندر. ڈرامائی طور پر چھڑکی کی شرح میں کمی. $ 15 ملین سے زیادہ سالانہ تنخواہ کے اخراجات کے لئے ذمہ دار.
  • کوچنگ افراد اور ٹیموں میں وسیع تجربے میں: قیادت اور ترقی؛ تنظیمی طرز عمل؛ ٹیموں اور ٹیم ورک؛ مقصد ترتیب؛ کارکردگی اہم اشارے؛ کارکردگی تشخیص کے نظام؛ اور دوسرے. پرنسٹن کالج آف نفسیات کے ساتھ کیریئر مشیر اور ٹرینر.
  • وسیع بنیاد پر کاروباری تصور، مینجمنٹ کے تمام سطحوں پر مضبوط، احترام کاروباری اور کارپوریٹ تعلقات قائم کرنے کے قابل. بھرتی اور انتخاب کے پروگراموں کے مشورے اور ترقی میں ہنر مند. ایئر لائن انڈسٹری کے ساتھ باہمی علم اور کراسکمل علاقوں کی تفہیم.
  • بہترین تعلیمی قابلیت اور منظوری بشمول کونسلنگ کے گریجویٹ ڈپلومہ (کیریئر اور کارکردگی میں مہارت)؛ مستند "ہدف انتخاب" سرٹیفکیٹ؛ منظور شدہ OH & S سرٹیفیکیشن؛ بین الاقوامی بینظیر مینجمنٹ کی مہارت؛ سرٹیفکیٹ IV کام کی جگہ کی تربیت اور تشخیص.

پیشہ ورانہ تجربہ

کارپوریٹ کوکنگ گروپ - ملٹن، قل

پیش 1999

آپریشنز کے ڈائریکٹر

تربیت اور سہولت کے تمام پہلوؤں کو براہ راست؛ عوامی پروگرام شیڈولنگ اور لاجسٹکس؛ لائسنس یافتہ انضمام، تربیت، رابطہ اور تعاون؛ کلائنٹ رابطہ؛ نیٹ ورکنگ؛ اور پی آر کی حکمت عملی. انسٹی ٹیوٹ اور خصوصی عوامی سیمینار کو سہولت فراہم کرتے ہیں. کارکردگی کا جائزہ، کسٹمر سروس اور سپورٹ کا نظم کریں. ممکنہ گاہکوں اور لائسنس کے لئے رابطے کے پہلے نقطہ کے طور پر فنکشن.

  • سنگل طور پر بقایا کارپوریٹ دوبارہ برانڈنگ اور مارکیٹنگ کی حکمت عملی کو غیر معمولی پیشہ ورانہ موقف حاصل کرنے اور کارپوریٹ، چھوٹے کاروباری اور انفرادی گاہکوں اور لائسنس کی زیادہ سے زیادہ تنوع کو اپنی طرف متوجہ کرنا.
  • کاروباری بنیادی اصولوں کی مضبوط تفہیم کو استعمال کرنے، کوچنگ، ترقی اور تربیتی پروگراموں کی وسیع رینج کو ڈیزائن اور فراہم کرنے کے لئے استعمال کریں.
  • کمپنی توجہ مرکوز اور ڈیزائن کو بدلنے کے لئے اتھارٹی، اور کسٹمر فرنیچر سسٹم اور "مینیجر کے کوچ کے پروگرام کے انچارج.

AUD FLIGHT GROUP AUSTRALIA - سڈنی، این ایس ایس

کرنے 1986 1997

کسٹمر سروس مینیجر - گھریلو اور بین الاقوامی ہوائی اڈے (ایکس این ایکس ایکس - ایکس این ایم ایکس)

مسلسل طور پر کمپنی کے ذریعے کسٹمر سروس کے آپریشنز کے مؤثر انتظام کے لئے احتساب کی اہم حیثیت حاصل کرنے کے لئے فروغ دیا گیا ہے. نئی $ 270M ٹرمینل کے دو ہفتوں کے اندر اندر کھول دیا.

400 عملے سے زیادہ ذاتی قیادت اور حوصلہ افزائی کے ذریعہ سروس سروس کی عمدہ حکمت عملی کو فروغ دینا؛ کسٹمر سروس کے اہلکاروں کے ہنر مند بھرتی بھرتی اور انتخاب؛ اور سینئر مینجمنٹ ٹیم کی ترقی، کوچنگ، اور مشورہ. کراس ڈیپارٹمنٹ مینجمنٹ اور کلیدی سپلائرز کے ساتھ غیر معمولی تعلقات حاصل کیے گئے.

  • اعلی حجم کی بھرتی اور انتخاب کے پروگرام پر 'ہاتھوں' پر عملی تشخیص، ترقی اور نافذ کرنے کے ذریعے ڈرامائی طور پر کمر کی شرح کو کم کر دیا.
  • تحفظات، سیلز، کسٹمر سروس، ریمپ، پرواز کی حاضری اور انتظام کے اندر اندر کردار کے لئے 2000 انٹرویو میں اضافے کے لئے حیران کن انٹرویو مہارت کا استعمال کیا.
  • $ 15 ملین اور سالانہ لاگت مرکز اجرت کے خرچ کے لئے ذمہ دار ہے.
  • ماہرین نے "گٹر سے دروازہ" کے تمام علاقوں میں شامل ہونے والے سب سے بڑے اور سب سے بڑے گھریلو اور بین الاقوامی ٹرمینلز کو منظم کیا.

بحالی سیلز مینیجر (1993-1996)

ٹیلی ویژن کی تقسیم اور نگرانی کے عملے کے انتخاب اور بھرتی کے لۓ جواب دینے والے 200 عملے کی ہدایت کی اور حوصلہ افزائی کی. مؤثر سیلز کی حکمت عملی کی تخلیق اور تعیناتی کے ساتھ چارج اور نیو ساؤتھ ویلز بھر میں آمدنی کی زیادہ سے زیادہ اضافہ. موثر کال سینٹر مینجمنٹ کے تمام پہلوؤں کے لئے قبول ذمہ داری. Coached Sales Team رہنماؤں نے کارکردگی کا جائزہ لیا. مسلسل طور پر اہم کارکردگی اشارے حاصل کیا.

  • ہر ہفتے $ 600,000 کی طرف سے فروخت بڑھانے میں مؤثر طریقے سے ہڑتال کی شرح میں اضافہ ہوا.
  • 2٪ سے زائد عرصے سے اتارنے کی کمی کی شرح 20 فیصد کی صنعت کال سینٹر کی اوسط اتار رہی ہے.
  • ایکس این ایم ایکس ایکس کے عملے میں کمی کو یقینی بنانے کے، دو بڑے تعمیراتی اداروں کے ذریعہ عارضی طور پر کارکردگی کا مظاہرہ کیا.

بحالی آپریشنز مینیجر (1989-1993)

بہترین آپریشنل معیار حاصل کرنے کے لئے اے سی سی (خود مختار کال تقسیم)، ٹیلیفون اور ریزورٹ سسٹم سمیت موثر طریقے سے منظم کال سینٹر آپریشنز. منظم اور حوصلہ افزائی 300 عملے اور سامان، تربیت، پیشہ ورانہ صحت اور سیفٹی، rosters اور سپورٹ کے افعال سمیت تمام پہلوؤں کو دن کے آپریشنز کی نگرانی کی.

  • 400 ساتھی امیدواروں پر کارپوریٹ ثقافت پروگرام کے سہولت فراہم کرنے والے. دو سالہ مدت کے دوران 16,000 عملے کو سہولیات فراہم کی.
  • ہر جگہ کامیاب آپریشن اور سیلز کی کارکردگی کو برقرار رکھنے کے لئے تخریب شدہ انتظامی تنظیم سازی کی تشکیل. قائم کردہ، لاگو اور انتظام کردہ کال سینٹر کی اہم کارکردگی اشارے.

شفٹ سپروائزر - تحفظات (1986-1989)

کال سینٹر، کسٹمر سروس اور سیلز کے افعال، اور 300 اہلکاروں کی تبدیلی کے آپریشن کے ناقابل یقین تعاون کے لئے مجموعی طور پر نگرانی کی ذمہ داری کے ساتھ بھرتی ہوئی. کسٹمر سے متعلق معاملات، اسٹاف سوالات اور کارکردگی کے معاملات پر فیصلہ کیا.

  • کامیابی کے ساتھ 24 گھنٹے کے قومی ہنگامی ٹیلی فون سینٹر کے تمام پہلوؤں کو قائم کیا.
  • نئے اے سی سی اور ریزرویشن سسٹم کا ہموار تعارف متعارف کرایا.

تعلیم

کنسلٹنگ کے گریجویٹ ڈپلومہ (1998) ایکسلیلنس برائے فیلڈ ورک کی کامیابی
تشخیص کے پرنٹسٹن انسٹیٹیوٹ - بریسن، قل

حوالہ جات اور کورس

سرٹیفکیٹ IV کام کی جگہ کی تربیت اور تشخیص • FLN سینٹر، برسبین
منظور شدہ OH & S سرٹیفکیٹ • ورکسور اتھارٹی، سڈنی
بین الاقوامی انٹرپرائز مینجمنٹ کی مہارت • ایگزیکٹو سیکھنا انٹرنیشنل، سڈنی
مستند "ہدف انتخاب" سرٹیفکیٹ • ٹی ایس ایس، میلبورن

پیشہ ورانہ تنظیموں

AIEM (اکیڈمی انسٹیٹیوٹ آف ایکسچینج مینجمنٹ)
آایسییف (بین الاقوامی کوٹنگ فڈریشن)
AACC (کیریئر کونسلز کے آذربائیجان ایسوسی ایشن)
QCA (QUEENSLAND کوکنگ ایسوسی ایشن)


استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر ایوی ایشن انسانی وسائل پروفیشنل دوبارہ نمونہ معلومات

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست تیار ہیں، آپ اپنے ایوی ایشن انسانی وسائل پروفیشنل کے ذریعہ دوبارہ شروع کر سکتے ہیں انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

ایوی ایشن انسانی وسائل پروفیشنل کے نمونے کے ساتھ خوش قسمتی نمونہ.