سی ای او اور صدر دوبارہ شروع نمونہ

یہ مشترکہ تجربے کی فہرست شکل کے عناصر یکجا کالانکرمک ریزیومے ریورس اور فنکشنل ریزیومے اقسام. یہ شکل آپ کو اپنے کیریئر کے مقصد کے لئے سب سے متعلقہ ہیں کہ اپنے ریزیومے کے ان حصوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دی ہے، سب سے زیادہ لچک دار ہے. یہ ایک تیزی سے مقبول ریزیومے شکل ہے.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

سی ای او اور صدر RESUME SAMPLE ساہتیک سٹائل خیالات ہے کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں استعمال کر سکتا ہے فراہم کرتا

پہلا نام آخری نام

گلی کا پتہ، شہر، ST زپکوڈ / ٹیلی فون # فون # ای میل: ای میل ایڈریس

سی ای او اور صدر

پروفائل

کارپوریٹ قیادت کے تجربے کے 20 سال سے زیادہ کے ساتھ چیف ایگزیکٹو. ، کمپنی اور مالی انتظام کی ہدایت ترقی کے مطلوبہ سطح کو حاصل کرنے کے لئے اجروثواب حاصل. حتمی نتائج اور مالی طاقت پیدا کرنے کے لئے، بصیرت اسٹریٹجک، اور سامری مالی مہارت کو اکٹھا کرنے کی صلاحیت کا مظاہرہ کیا. reengineering، ٹیم کی عمارت، اور قیادت کی مہارت کے ذریعے اہم لاگت میں کمی اور آمدنی / منافع بہتری کے حصول میں اہم کردار. ہنر مذاکرات اور ادگرہن، انضمام، اور divestiture تجربے کے ساتھ تجزیہ کار. بقایا دوبارہ انجینئرنگ کے نتائج کے لئے مائشٹھیت میلکم Baldridge ایوارڈ سے نوازا.

کلیدی اصلاحات

  • مالی تجزیہ اور پلاننگ
  • کیپٹل بجٹنگ اور ایڈمنسٹریشن
  • لاگت اور تجزیہ فوائد
  • عملے اور مینجمنٹ
  • سرمایہ کاری مینجمنٹ
  • انسانی وسائل اور کارپوریٹ فوائد
  • ریسورس پلاننگ اور تین ہلاک
  • ٹیم بلڈنگ اور قیادت

پیشہ ورانہ تجربہ

Zane کی کمپنی، وائٹ میدانوں، NY
صدر اور سی ای او

1998 - موجودہ

VisionSystems، آپٹیکل ریشہ، اور Zane: تین مختلف کمپنیوں میں Zane کی تقسیم کے منظم. کی نشاندہی کی اور اہلکاروں، رئیل اسٹیٹ ہولڈنگز، سامان، واجبات، دانشورانہ خصوصیات، تحقیق / ترقی کے افعال، نظام کی علیحدگی، اور معاہدہ بستیوں، IPO کے لئے وقت پیرامیٹرز کے اندر اندر سمیت اہم مسائل، حل کیا.

  • قیادت کی تبدیلی اور متحد نظام، معیار، اور اوزار میں دو موجودہ انجینئرنگ تنظیموں کے انجذاب ہر سال $ 2.3M طرف سے اخراجات کو کم کرنے کے.
  • مقبوضہ منافع اور ایک سال کے دوران 104٪ سال کا پروگرام بڑھاتا منظم کرتے ہوئے $ 100M کے دارالحکومت کے بجٹ کے لئے نقصان کی ذمہ داری،.
  • 9002 سے زائد ملازمین کے ساتھ ایک تنظیم میں عالمی ISO 2300 سرٹیفیکیشن روح رواں تھے.
  • ڈیزائن اور کاروبار کے عمل تجزیہ کا گروپ سمنوی، سرمایہ کاری پر منافع کے تخمینے میں پر مبنی تنظیمی اخراجات کے لئے ترجیح کی پالیسیوں کو قائم.
  • کراس ویباگیی منصوبہ بندی اور سمنوی اشتراک کیا خرچے کے حل پہلی 138 ماہ میں $ 12M کی بچت کے نتیجے میں اس کی قیادت کی.
  • نشاندہی کی ہے اور بے کار افعال اور نظام $ 250M فی سال کی لاگت کی بچت اور 2300 کرنے 1800 سے افرادی قوت کی کمی اپج کا خاتمہ ہے کہ ایک ٹیم کو منظم.
  • کاغذ سے ڈیجیٹل فارمیٹ میں 700K انجینرنگ کے ریکارڈ میں تبدیل کرنے کا عمل ہدایت. عمل ہر سال $ 28M طرف 38 فیصد اور سرمائے کے اخراجات کی طرف سے 'دوبارہ کام' کو کم کرنے، تین مربوط پروگراموں میں 64.4 کے نظام کے مجموعی نتیجے میں.
  • ترقی یافتہ نہ ڈھونڈ سکی قدر اور سپلائرز میں فالتوپن، ترجیح فراہم کرنے 'حجم چھوٹ کی بنیاد پر، 2000 کرنے 300 سے سپلائرز کی تعداد کو کم کرنے کے ساتھ سٹریٹجک شراکت داری گفت و شنید کی تعین کرنے کے لئے.

Ferndale کارپوریشن، ہارٹ فورڈ، CT
چیف فنانشل آفیسر

1993 - 1998

منظم تمام اکاؤنٹنگ، مالی، اہلکاروں، اور کمپیوٹر سسٹمز دو امانتوں، چھ مشترکہ منصوبوں، چار "S" کارپوریشنز، اور اس سے زیادہ پانچ ریاستوں بھر اثاثوں میں 60 $ ملین کے ساتھ 125 لمیٹڈ اور جنرل شراکتوں سے زیادہ کے ساتھ اداروں کے ایک مشترکہ گروپ کے لئے سرگرمیوں. نئے قرضوں میں 50 $ ملین سے زائد طے پایا. حصول اور انضمام کے لئے کی وجہ سے ابیم اور تکامل انجام - کے ساتھ ساتھ کثیر کمپنی کے سمیکن، اقلیتی مفاد، اور خریداری اکاؤنٹنگ کے طور پر؛ ایس ای سی کی رپورٹنگ (10Q-SB، 10K-SB، 8K، 14A، مالی بیانات، اور پاورقیاں کی تیاری)؛ ٹیکس ریٹرن کی تیاری کے ساتھ مدد اڈیٹنگ کی فرم؛ ترقی یافتہ سرمایہ اور آپریٹنگ بجٹ؛ ترقی یافتہ اور منصوبہ بندی کے ہیجنگ سے نگرانی؛ اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کے لئے سہ ماہی مالیاتی جائزے تیار کیا.

  • پریکشکوں، انشورنس بروکرز، بینکاری اداروں، اور کارپوریٹ قانونی مشیر کے ساتھ زیر نگرانی رشتے آڈٹ، نقد رقم اور کریڈٹ مینجمنٹ، معاہدوں کی گفت و شنید، سہ ماہی اور سالانہ SEC مطابق مالیاتی رپورٹنگ، اور انسانی وسائل کے مسائل کو منظم کرنے کی.
  • مالیاتی اور آپریشنل اسٹریٹجک منصوبہ تیار اور چار ریاستوں میں تقریبا 100 $ ملین کی سالانہ فروخت کے ساتھ پانچ اداروں کے لئے منظم کیا سروس فراہم کرنے والے کی سرگرمیوں.
  • پنرگٹھن اداروں اور ان کی ملکیت، میں کامیاب حصول اور غیر موافق، منافع مطالعات کا آغاز کیا، اور سب اداروں میں بنیادی آپریشنل تبدیلیاں لاگو.
  • منظم اور دو امریکہ میں سات دکانوں اور 100 $ ملین سے زیادہ میں سالانہ فروخت کے ساتھ ایک ہستی کے لئے اسٹریٹجک منصوبہ بندی، مالی تجزیہ اور تنظیمی انتظام کے افعال میں سے ایک وسیع رینج کی ہدایت کی.
  • کاروبار کی پالیسی سے متعلق سفارشات، وسائل آونٹن، اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی کی سرگرمیوں کے نیچے لائن مالیاتی کارکردگی بہتر بنانے کے لئے.

میکسویل مینجمنٹ، Scranton، PA
صدر

1990 - 1993

قائم اسٹریٹجک وژن، تاجر برادری بھر میں بلند تنظیم کی پروفائل، اور درست غیر فعال طرز عمل. مسائل کا اندازہ اور سفارشات تیار کرنے کے لئے بیرونی حکومت ماہر کیے. بامعنی سمت کی سہولت کے لئے اہم صنعت گروپوں، آجروں، اور علاقائی افسران کے ساتھ وسیع پیمانے پر مشاورت کی.

  • ایک اکائی کے تحت متحد علاقائی گروپوں، 3.5 $ ملین کی طرف سے اخراجات کو کم کرنے.
  • شروع کھلے مواصلات اور انٹرپرائز وسیع تعلیمی عمل ثقافتی تبدیلیوں اور سیٹ طویل مدتی حکمت عملی لانے کے لئے.
  • ، اندازہ کی منظوری دے دی، اور ترقی یافتہ منصوبوں، $ 500,000 کے پبلک فنڈز کی فراہمی کو محفوظ بنانے.
  • کمیونٹی کی ترقی اور توسیع کے لئے نئے اقدامات کی حمایت کرنے کلیدی کاروباری اور سرکاری روابط قائم.
  • مقامی کونسل اور 425,000 نئی ملازمتیں پیدا کرنے کے سال 1992 میں ریاستی حکومت شریک فنڈنگ ​​کے منصوبوں میں $ 300 چلائی.

ہائلینڈ کارپوریشن، البنی، NY
نائب صدر، بزنس

1986 - 1990

مربوط اور مالی تجزیہ، منصوبہ بندی، کنٹرول ہدایت کی، اور رپورٹنگ کے نظام، تین ریاستوں اور 16 $ ملین کی سالانہ فروخت میں 30 اسٹورز کے ساتھ ایک ہستی کی مالیاتی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے کاروبار کی پالیسی، وسائل آونٹن، اور سرگرمیوں کے بارے میں سفارشات بنا دیا.

  • پنرگٹھن نقد رقم کے انتظام اور کنٹرول کے نظام $ 400,000 کی طرف سے مختصر مدت فنانسنگ ضروریات کو کم کرنے.
  • مناسب مالی وسائل کے لئے منصوبہ بندی کرنے کی پیشن گوئی سرمایہ کی ضروریات.
  • متبادل فنانسنگ کے طریقوں، ہر طریقے کی مالی ماڈلز سے پیدا اندازہ، اور صدر اور بورڈ ممبران کے لیے نتائج کو پیش کیا.
  • محصولاتی بینکاری تعلقات ترجیحی حیثیت اور بہتر سروس حاصل کرنے کے لئے.
  • برقرار رکھا اور، نئی فنانسنگ معاہدوں مذاکرات کے ذریعے سود اخراجات میں 14 فیصد کمی کا احساس.

SFB، انکارپوریٹڈ، نیویارک، NY
ڈائریکٹر، کاروباری آپریشنز

1982 - 1986

بین الاقوامی درآمد / برآمد کی فرم کے لئے منظم روزانہ کاروبار کی پروسیسنگ، 15 دفتر اور مالی پیشہ ور ماہرین کی نگرانی. کمپنی کے انضمام اور تنظیم نو، ڈیٹا پروسیسنگ کے طریقہ کار اور نظام کے مانکیکرن سمیت لئے تیار مالی.

  • کامیابی ملا دیا سیلز اور آپریشنز گروپوں بہتر تعاون حاصل کرنے اور آپریشن کو منظم کرنے کے لئے.
  • ڈیٹا پروسیسنگ نظام کے درمیان شناخت بنیادی مماثلت، اور عملدرآمد معیاری نقطہ نظر ڈپلیکیٹ کاموں کو ختم کرنے اور لاگت کی بچت کو بحال کرنے کی.
  • کاروباری منصوبہ بندی میں ایک کل مارکیٹ قول شروع کرنے کے لئے ایک عالمی مارکیٹنگ ماڈل پیدا.
  • اسٹاک کنٹرول اور کسٹمر سروس میں اہم SAP نظام کی غلطی کو حل کرنے کی پھانسی کی ڈیڈ لائن پر انحصار ٹیم کے منصوبے، 95 فیصد کی طرف سے مصنوعات کی دوبارہ تین ہلاک کو کم کرنے.

تعلیم

کولمبیا یونیورسٹی، نیویارک، نیویارک
خزانہ میں بزنس ایڈمنسٹریشن کے ماسٹر، 1986

نیویارک کے سٹی کالج، نیو یارک، نیو یارک
آرٹس بیچلر آف (اکنامکس)، 1982

انعام

  • میلکم Baldridge ایوارڈ، ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے صدر کی طرف سے پیش
  • سال کے سی ای او، فارچیون میگزین، 1999
  • کمیونٹی سروس ایوارڈ، 1993
  • کارپوریٹ قیادت میں اتکرجتا، 1988 کے لئے ایوارڈ
  • بقایا ماسٹرز مقالہ، کولمبیا یونیورسٹی

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر سی ای او اور صدر دوبارہ شروع کریں نمونہ معلومات

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست لئے تیار ہیں، آپ کو آپ کے سی ای او اور صدر کے ذریعے دوبارہ شروع ای میل کر سکتے انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

سی ای او اور صدر کے ساتھ خوش قسمت نمونہ دوبارہ شروع.