CEO مینوفیکچرنگ اور تقسیم ریزیومے نمونہ

یہ مشترکہ تجربے کی فہرست شکل کے عناصر یکجا کالانکرمک ریزیومے ریورس اور فنکشنل ریزیومے اقسام. یہ شکل آپ کو اپنے کیریئر کے مقصد کے لئے سب سے متعلقہ ہیں کہ اپنے ریزیومے کے ان حصوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دی ہے، سب سے زیادہ لچک دار ہے. یہ ایک تیزی سے مقبول ریزیومے شکل ہے.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

CEO مینوفیکچرنگ اور تقسیم RESUME SAMPLE ساہتیک سٹائل خیالات ہے کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں استعمال کر سکتا ہے فراہم کرتا

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
سٹی، ST زپکوڈ
فون #
ای میل اڈریس
خلاصہ
تجربہ کار سینئر ایگزیکٹو، آسٹریلیا، نیوزی لینڈ، ہانگ کانگ اور سنگاپور بھر 20 + سال کے تجربے کی پیشکش. کیریئر، بورڈ کی سطح کی تجدید مارکیٹ کی توسیع کے اقدامات اور آمدنی کا اضافہ ڈرائیونگ دکان منزل سے ترقی کر. نیچے لائن مرکوز؛ ایک بڑی تصویر بصیرت. جوشیلا اور منافع بخش آپریشن میں جمود کا شکار یا زوال پذیر کاروباری اداروں کو تبدیل کہ غیر روایتی حل پیش وضع کرنے میں ایکسل. ماہر ٹیم کے کوچ اور سرپرست. مقابلہ فائدہ پر قبضہ کرنے کی ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز کا استحصال کرنے کی حوصلہ افزائی. اثر و رسوخ کی متاثر کن ذاتی مرکز کاروبار اور حکومت کے اہم فیصلہ سازی کے ارکان کے traverses.

• نفع اور نقصان احتساب • multimillion ڈالر وسائل کے انتظام
• آپریشنز مینجمنٹ • بیجوں کی فنڈنگ
• قانون ساز تعمیل • بین الاقوامی مارکیٹ کی توسیع
• اسٹریٹجک منصوبہ بندی • لاگت نجات / کمی
• ولی اور حصول • اسٹریٹجک اتحاد
• نیا کاروبار کی ترقی • کاروباری عمل Reengineering
تجربے
ہائلینڈ کارپوریشن، Gosford
2000 - موجودہ
چیف ایگزیکٹو آفیسر
، ایک "بڑی تصویر" اسٹریٹجک وژن قائم کاروباری برادری بھر پروفائل بلند، اور اس منصوبے کی فنڈنگ ​​کے لئے ایک ہم آہنگ طریقہ کار کو نقصان پہنچا خود منظم علاقائی گروپوں سے غیر فعال طرز عمل کا جائزہ لینے کے لئے بھرتی کیا. ایک اکائی کے تحت ثقافت اور ایسی متحدہ کے علاقائی گروہوں میں ایک مکمل تبدیلی کی قیادت اہم سمیکن پروگرام نافذ. بڑے پیمانے پر ابتدائی شکوک و شبہات کے باوجود، ایک کارپوریٹ مواصلات اور تعلیم کے عمل کو اب جارحانہ انداز وینچر کیپیٹل پیچھا، اور جگہ میں ٹھوس طویل مدتی حکمت عملی کے ساتھ آگے بڑھنے کے لئے primed تنظیم سے خوف اور خدشات، اٹھانا تھا کیا ہے.

• ذاتی طور پر اہم کاروباری اور سرکاری کھلاڑیوں کمیونٹی کی ترقی اور توسیع کے لئے نئے اقدامات کی حمایت کرنے کے لئے تیار گھمنڈ اثر و رسوخ کا ایک مسلط مرکز amassed ہے.
• مقامی کونسل اور 425,000 نئی ملازمتیں پیدا کرنے کے سال 2001 میں ریاستی حکومت شریک فنڈنگ ​​کے منصوبوں میں چلائی $ 300.
• قائم "صنعت کلسٹرز" انوائسز گروپوں کی طاقت سے فائدہ اٹھانے کے. ہائڈرو سبزیوں کی صنعت میں کلسٹر گروپوں 300 ملازمتیں پیدا کیا اور 18 $ ملین کی سرمایہ کاری کی حوصلہ افزائی؛ برانن ایکواکلربر کلسٹر اب 45 ملازم ہے، اور پائپ لائن میں 5 $ ملین کے ساتھ، سرمایہ کاری میں 8 $ ملین حوصلہ افزائی کی ہے.
• ضم شدہ 3 چوٹی علاقائی ترقی لاشیں اقتصادی ترقی کا تعاقب کے لئے ایک واحد ہستی کی تشکیل کے لئے.

چین موٹرز انٹرنیشنل، ہانگ کانگ SAR چین
1995 - 2000
منیجنگ ڈائریکٹر
خاموش بزنس پارٹنر کے ساتھ مل کر شروع کی، امریکہ اور یورپ کو مینلینڈ چین سے موٹر گاڑی حصوں برآمد میں مواقع سے فائدہ اٹھانے کے لئے نئے اپ شروع وینچر. تعداد کی 2 صنعت کھلاڑی کے لئے نامعلوم شروع اپ سے چلنے والے کمپنی، صرف 5 برسوں میں امریکی 3 $ ملین صفر سے بین الاقوامی فروخت catapulting. تمام خود روزگار کوششوں کے ساتھ کے طور پر، ڈرائیونگ کسٹمر ریلیشن مینجمنٹ کے پروگراموں کے ذریعے فعال ہاتھ پر مارکیٹنگ اور کاروبار کی توسیع، کی طرف سے تمام بنیادی کاروبار مضامین میں ملوث ہونے سے برقرار رکھا، "معاہدے پر بنانا" شپنگ اور کسٹم حکام، بینکنگ اور سرکاری افسران، اور کاروبار کے مالکان کے ساتھ میں چین، امریکہ اور یورپ.

• جارحانہ انداز میں تعاقب، جیتا، اور کاروبار مواصلات میں تمام ثقافتی رکاوٹوں پر قابو پانے، چین میں 8 قابل اعتماد سپلائرز کو برقرار رکھا.
• ذاتی طور پر قائم کیا اور امریکہ اور جرمنی بھر 10 تقسیم کاروں پالا.

بیکر ہائڈرولکس P / L، کیسل ہل، NSW
1992 - 1995
ڈویژن کے جنرل منیجر
منیجنگ ڈائریکٹر: کی اطلاع دی گئی. آپریٹنگ بجٹ: 10 $ ملین. عملہ: 280 (آسٹریلیا اور نیوزی لینڈ)

بقایا ترقی کی صلاحیت کے ساتھ اس میں تیزی سے پھیل کاروبار انٹرپرائز کے لئے فائدہ اور نقصان احتساب، گاہکوں کی اطمینان اور آمدنی پر اثر انداز غیر مؤثر کام کے طریقوں کی طرف سے حصہ میں رکاوٹ ڈالی. قیادت 3 سالہ اسٹریٹجک منصوبہ اور سالانہ کاروبار بلیو پرنٹس طویل مدتی سمتوں ارادہ دستاویز تک؛ بنیادی ڈھانچے منجمد اور تبدیلیوں سے مثبت نتائج سامنے کا ایک سلسلہ چلائی.

•، 5 $ ملین کی طرف سے اسٹاک ہولڈنگز کو کم کر دیا حکم کی ایک واحد قومی گودام 98 الگ گودام کارروائیوں ولی کی طرف سے٪ 3 کرنے کی شرح اور ڈرامائی طور پر تعینات گاہکوں کی اطمینان کی شرح کو بھرنے بڑھا.
• بانی اپ شروع نلی مینوفیکچرنگ کی سہولت 4 $ ملین کی طرف سے فروخت بڑھا کہ.
• ساکھ ISO 3 معیار ایکریڈیشن پروگرام کے تعارف کے نتیجے میں پڑنے پر سرمایہ طرف سے ہونے والا اضافی نئے کاروبار کی آمدنی میں 9001 $ ملین.
• مجوزہ فرنچائز زنجیر حصول کے لئے پر قابو پا لیا litigious رکاوٹوں اور قائم کاروبار کے بنیادی ڈھانچے میں کامیابی سے مربوط نئے کاروبار.

بریڈفورڈ نیوزی لینڈ، لمیٹڈ، بھارت، انڈونیشیا اور سری لنکا
1988 - 1992
چیف ایگزیکٹو آفیسر
کے ارد گرد مینوفیکچرنگ، درآمد، تقسیم، اور خردہ شعبوں میں 5 $ ملین کی فروخت کے پیدا کرنے 95 عمودی طور پر ضم ٹائر کمپنیوں کی ناقص پرفارمنس رخ کے لئے نیچے لائن جوابدہی. کے لئے چیلنج "یہ اسے درست کرنے یا بند،" کاروبار اندرونی مسائل، ریٹیل آؤٹ لیٹس کی کمی، کے ساتھ اور اسٹریٹجک اتحاد کی اہم ضرورت میں دوچار کیا گیا تھا. صرف 3 برسوں میں:

•، 2 $ ملین منافع کے لئے ایک 5 $ ملین کی کمی سے کمپنی کی قسمت الٹ تمام صنعت کی توقعات اور پیش گوئیوں کو پیچھے چھوڑتے.
• دگنی ریٹیل آؤٹ لیٹس، نئے کاروبار میں اپنا کردار ادا 35 $ ملین سے بھی زیادہ.
• ذاتی طور پر سال 15 میں 1 $ ملین کی فروخت اپج اور 6 فیصد کی طرف سے مارکیٹ شیئر میں اضافہ نیوزی لینڈ میں میکلین ٹائر کے لئے قومی تقسیم کے حقوق حاصل کی،.
• ملائیشیا، بھارت، انڈونیشیا اور سری لنکا میں قائم جوائنٹ وینچر کارروائیوں.

تعلیم
آکلینڈ یونیورسٹی، نیوزی لینڈ
سرٹیفکیٹ، جنرل انتظامی

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر CEO مینوفیکچرنگ اور تقسیم ریزیومے نمونہ معلومات

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست کر رہے ہیں کے لئے تیار، آپ کے ذریعے آپ کے CEO مینوفیکچرنگ اور تقسیم ریزیومے ای میل کر سکتے انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

سی ای او مینوفیکچررز اور تقسیم کے ساتھ نمونہ دوبارہ نمونے.