کارپوریٹ ڈویلپمنٹ کنسلٹنٹ دوبارہ شروع نمونہ

یہ مشترکہ تجربے کی فہرست شکل کے عناصر یکجا کالانکرمک ریزیومے ریورس اور فنکشنل ریزیومے اقسام. یہ شکل آپ کو اپنے کیریئر کے مقصد کے لئے سب سے متعلقہ ہیں کہ اپنے ریزیومے کے ان حصوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دی ہے، سب سے زیادہ لچک دار ہے. یہ ایک تیزی سے مقبول ریزیومے شکل ہے.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

کارپوریٹ ترقی CONSULTANT RESUME SAMPLE ساہتیک سٹائل خیالات ہے کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں استعمال کر سکتا ہے فراہم کرتا

پہلا نام آخری نام
سٹریٹ Sddress
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس
انتظامی PROFILE
20 + ڈیزائن اور جدید تبدیلی کے انتظام کے پروگراموں کی ترسیل میں امریکی پاینیر بھر وسیع صنعتوں، مصنوعات، خدمات، اور ٹیکنالوجی کے پار سال کے ساتھ ہائی پروفائل کارپوریٹ ترقی ایگزیکٹو / بزنس ڈویلپمنٹ اسٹریٹجسٹ؛ اندرونی آپریٹنگ اور کاروبار کے عمل کی redesign کے ذریعے تبدیلی میں سہولت فراہم کرنے میں ماہر. تیز پریزنٹیشن، مذاکرات، اور ٹیم عمارت قابلیت. میں وقف کوششوں کے ذریعے مسلسل اور پائیدار آپریٹنگ، آمدنی، منافع، اور معیار میں بہتری ہونے والا ہے کہ کامیاب تنظیمی ترقی کے اقدامات میں متحرک اور فعال نقطہ نظر:
• کارپوریٹ تبدیلی کے انتظام • ٹیم کی عمارت / قیادت
• شرکت مینجمنٹ • کارکردگی Reengineering
• کاروبار کے نظام کی ترقی • عمل redesign کے
• پروڈکٹیوٹی / کارکردگی کو بہتر بنانے کے • پالیسی / طریقہ کار کی ترقی
• سٹاف ٹریننگ / ترقی
تجربے کے نصاب
• اپ شروع کرنے کے لئے کاروبار / مینجمنٹ کنسلٹنٹ ادیموں اور نئی مارکیٹ کی ترقی، کلیدی اکاؤنٹ ریلیشن مینجمنٹ، نئی مصنوعات / ٹیکنالوجی کا تعارف، مصنوعات کی قیمتوں کا تعین اور پوزیشننگ، اسٹریٹجک فروخت، مسابقتی مذاکرات، اور آمدنی ترقی میں سب سے اوپر پرواز کی مہارت فراہم اعلی اضافہ کمپنیوں .
•، لوگوں کو حوصلہ افزائی مؤثر تربیتی سیشن منعقد، اور کامیابی کی نئی سطح پر کمپنیوں لینے میں حتمی نتائج حاصل کرنے کی صلاحیت کی بنیاد پر کامیابیوں کے ریکارڈ.
• کی وجہ سے ابیم، مارکیٹ کا تجزیہ کرتا ہے، کے تعین کی ضرورت ہے پرفارمنگ، اور شروع اپ، ترقی، اور تبادلوں کے آپریشن کے لئے قلیل اور طویل مدتی تخمینے تشکیل سے واقف.
• لکھتے ہیں اور جدید مارکیٹنگ پروگراموں کے ذریعے سکرپٹ، دستورالعمل، اور معاوضہ کے پیکج کی منصوبہ بندی، پوزیشننگ کمپنیوں فاسٹ ٹریک کی ترقی کے لئے لاگو کرتی ہے.
پیشہ ورانہ تجربہ
گولڈمین اور فرینک، لارگو، FL
2001 - موجودہ
کارپوریٹ ڈویلپمنٹ کنسلٹنٹ
، سیلز اور مارکیٹ شیئر میں اضافہ ملازم تعلقات بڑھانے، اور کسٹمر سروس اور سپورٹ کی تعمیر کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا جدید سیلز / مارکیٹنگ پروگراموں کے مھیا.
• قیادت ترقی اور ایک 1 پر کام کر کمپنی کی مصنوعات / خدمات کی ترقی: بورڈ روم میں mailroom سے ملازمین کے ساتھ 1 بنیاد. میں گہرائی کی ضرورت کارکردگی کا اندازہ لگانے اور ایک جامع کاروبار آپریٹنگ سسٹم کی سہولت فراہم عمل درآمد.
• ڈیزائن اور ایک جامع سیلز لاگو "بائبل"؛ تجویز پیش کی اور پروموشنل مواد، فروخت سکرپٹ، اشتھاراتی مہمات، اور فروخت کے دستورالعمل تیار کیا. سیلز معاوضے پیکجوں اور اعلی سطح کے پروڈیوسر میں عملے کو تبدیل کرنے کے لئے ڈیزائن ترغیب پروگراموں قائم.
• ٹریننگ، رہنمائی، اور عملے اور انتظامی ٹیموں کی حوصلہ افزائی کے ذریعے سہولیات فراہم عمل تبدیلی اور عمل. ان کے وہ کیا کر سکتے تھے کے ادراک میں مدد کرنے کے لئے لوگوں کے ساتھ مل کر کام کیا اور پھر ان کے مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے ان سے حوصلہ افزائی.
• ترقی یافتہ اور نمائندوں اہداف مقرر اور فروخت سائیکل بھر میں ترقی کا اندازہ کرنے کے لئے اجازت دینے کے لئے لاگو کیا کارروائی کی منصوبہ بندی اور انفرادی فروخت باخبر رہنے کے نظام. حوصلہ افزائی افراد؛ ان ٹولز دے اور کامیاب ہونے کے لئے ضروری تربیت.
ٹیم ڈائنامکس، پام ہاربر، FL
1999 - 2001
پارٹنر / نائب صدر سیلز
ایک "آؤٹ آف دی باکس" کمپنی فارچیون 500 چھوٹے سے کلائنٹس، جدید، مزہ، اور حوصلہ افزائی اور ملازمین کو بااختیار بنانے اور ایک ہم آہنگ کمپنی کے ماحول پیدا کرنے کے لئے ڈیزائن مؤثر کارپوریٹ ٹریننگ اور بیابان مہم جوئی فراہم کرنے کے ساتھ کام کر رہے ہیں.
• کے ساتھ کام کیا اور کوشش کی ایک جیت آرڈینیشن پر Innisbrook عملے کو تربیت دی: حربے ٹیم ڈائنامکس کے ساتھ گاہکوں کے لئے سائن اپ کرنے کی طرف سے ویلیو ایڈیڈ کانفرنسوں کتاب سکتا تھا. ترقی یافتہ پروموشنل مواد اضافی کاروبار کو حاصل کرنے کے لئے ڈیزائن. سیلز اور مارکیٹنگ کی حکمت عملی کے تمام پہلوؤں میں عملے کو تربیت دی.
• کامیابی کے Tampa خلیج کے علاقے میں سب سے اوپر 25 ہوٹلوں اور اعلی 500 کمپنیوں کے ساتھ تعلقات قائم کیا. ذاتی طور پر کی ضروریات اور مقاصد کا جائزہ لینے، اور مناسب پیکج ڈیزائن کرنے کے انتظام کے ساتھ ملاقات کی. ابتدائی رابطے سے فراہم کردہ سروس مشاورت اپ کی پیروی کرنے کے لئے.
•، بھرتی میں کامیاب، حوصلہ افزائی، اور یقین دلایا کہ ٹیم کے سہولت کاروں کو اچھی طرح اور expertly ہاتھ پر درخواست کے ذریعے، تربیت دیا گیا تھا کمپنی کی طرف سے کی ضرورت سب سے زیادہ معیار کے لئے تمام پروگراموں میں،.
•، مارکیٹ کے علاقے میں طویل مدتی کی قیادت کو برقرار رکھا نشاندہی کی ہے اور جامع کاروبار اتحاد کو فروغ دیا. تحقیق اور نئے ہدف مارکیٹ کو فروغ دیا.
موقع مارکیٹنگ کے تصورات، انکا.، سینٹ پیٹرز برگ، FL
1998 - 1999
ایگزیکٹو سیلز اینڈ مارکیٹنگ کنسلٹنٹ
سینٹ پیٹرز برگ میں مقیم ایک پروموشنل مارکیٹنگ فرم، FL انفرادی خاندان کی چھٹی ایوارڈ میں مہارت رکھتا ہے کہ. امریکہ، کینیڈا، میکسیکو، اور یورپ بھر 1,200 رزارٹ سے زیادہ کے ساتھ کام؛ بڑے کروز لائنز؛ اور گروپ سفری کی خدمات.
• ترقی یافتہ اور ضروریات اور مستقبل کے اہداف کی نشاندہی، ایک سالہ بزنس پلان متعارف کرایا. کے لئے ڈیزائن کی فروخت اور مارکیٹنگ کے مواد میں گھر اور فروخت کے نمائندے.
• میں اپنے گھر میں سیلز مینیجر کے ساتھ مل کر کام کیا. ان کے اپنے ڈویژن میں 12-15 ٹیلی ساتھ کام کرنے کے لئے ان کو با اختیار بنایا؛ قریب سے باخبر رہنے کی کارکردگی. آزاد ٹھیکیداروں کے لئے ڈیزائن کیا اور رکھا بھرتی اشتہارات، سیلز فورس بیس میں اضافہ کرنے میں بااثر تھا اور نمایاں طور پر جس آمدنی ندی میں اضافہ ہوا.
• 11 کرنے 26 سے فروخت کے عملے میں اضافہ؛ ، بھرتی تربیت یافتہ، اور ان کی کارکردگی کی نگرانی؛ ان کی پیش رفت سے باخبر رھنے کے لئے ڈیزائن کیا کارکردگی کے جائزے. انتہائی قائم چھ روزہ، 1: 1 تربیتی کورس؛ فروخت reps کی طاقت کی نشاندہی کی اور ان کی فروخت کی بندش کو بہتر بنانے کی کمزوریوں پر کام کیا.
میننگ مارکیٹنگ گروپ، Clearwater، FL
1993 - 1998
قومی فروخت مینیجر
1992 میں قائم ایک ٹمپا کی بنیاد پر فرم، اور چھٹی ترغیب صنعت میں ایک رہنما.
• 6 قومی ڈویژنوں، 13 سیلز مینیجر، 60 ٹیلی، 25 کلائنٹ سروس reps کی، اور 45 آزاد ٹھیکیداروں کی سیلز قوت سمیت پورے سیلز ڈویژن، نگرانی؛ 42، کمپنی کے لئے ایک ریکارڈ میں فروخت میں 1998 $ ملین حاصل کیا.
•، باہر فروخت reps کے ساتھ تعاون اکاؤنٹ مذاکرات اور closings کے لیے ٹیکنیکل مدد فراہم کی. مسلسل ایک انتہائی مسابقتی قومی مارکیٹ میں اعلی سالانہ ترقی پہنچایا.
• اسٹریٹجک اکاؤنٹ منصوبہ بندی اور انتظام میں ہدایت کی فروخت ٹیموں کی آمدنی اور مارکیٹ شیئر مقاصد حاصل کرنے کے. قیادت کی فروخت اور اکاؤنٹ کے انتظام کی تربیت؛ ترقی یافتہ بہترین پریکٹس فروخت کے عمل کی حکمت عملی.
• قائم سیلز اور کلائنٹ ترغیب پروگراموں؛ نمایاں اضافہ آمدنی stream.Vice صدر پرچون سیلز 1996 - 1997
بھرتی 1994 کے ڈائریکٹر - 1996
ٹیلی مارکٹنگ مینیجر 1993 - 1994
تعلیم اور تربیت
جنوب مشرقی عیسائی یونیورسٹی
1995
ایم بی اے
جنوب مشرقی عیسائی یونیورسٹی
1993
بی اے
نیو ہیمپشائر بزنس کالج
1979
US ناف انٹیلی جنس اسکول
1977
سینٹ پیٹرز برگ جونیئر کالج
1977
ڈیل کارنیگی، ذاتی تربیت
قسمت کے ساتھ ٹونی رابنس تاریخ
کین Blanchard سیمینار
سٹیون Covey کی سیمینار
ٹام ہاپکنس سیمینار
ٹیلی مارکٹنگ میگزین TBT وسطی
پیٹر لو "کامیابی" سیمینار
ظاہری بنقی ٹریننگ
میتا ڈیجیٹل ماسٹر کورس
ہسپانوی 2nd زبان

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر کارپوریٹ ڈویلپمنٹ کنسلٹنٹ پھر جاری نمونہ معلومات

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست کر رہے ہیں کے لئے تیار، آپ کے ذریعے آپ کے کارپوریٹ ترقی کنسلٹنٹ ریزیومے ای میل کر سکتے انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

کارپوریٹ ڈویلپمنٹ کنسلٹنٹ کے ساتھ اچھی قسمت نمونہ دوبارہ شروع کریں.