معلوماتی نظام دوبارہ شروع نمونہ کے ڈائریکٹر

Các مشترکہ تجربے کی فہرست شکل کے عناصر یکجا کالانکرمک ریزیومے ریورس اور فنکشنل ریزیومے اقسام یہ تیزی سے مقبول دوبارہ شروع کی شکل میں سب سے زیادہ لچکدار ہے، آپ کو اپنے دوبارہ شروع کے ان حصوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دیتی ہے جو آپ کے کیریئر کے مقصد سے زیادہ متعلقہ ہیں. چیک کریں مشترکہ دوبارہ فوائد اور نقصانات.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

معلوماتی SYSTEMS RESUME SAMPLE کے ڈائریکٹر ساہتیک سٹائل خیالات ہے کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں استعمال کر سکتا ہے فراہم کرتا

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس

قابلیت PROFILE

قانون نافذ کرنے والے اصولوں اور طریقوں میں سال '25 سے زیادہ کے تجربے، کے طور پر بھی اصلاحی اور قانون نافذ کرنے والے اداروں سے متعلق ریاستی اور وفاقی قوانین کے ساتھ فعال، اعلی توانائی فرد. اعتماد کی تعمیر اور کاؤنٹی ایجنسیوں اور حکام کے ساتھ مؤثر تعلقات کی ترقی میں ماہر. بہترین تنظیمی، وقت کے انتظام، اور قیادت کی مہارت، تخلیقی ٹیموں کی تعمیر اور منظم کرنے کی صلاحیت کے ساتھ مل کر. واضح طور پر اور معروضی سوچنے کی صلاحیت، مشکل حالات میں پرسکون رہتے ہوئے میں تیزی سے ہاتھ میں مسئلہ کا اندازہ.

• پینل کوڈ • آئی جے ایس & RDMT
• ایمرجنسی آپریشنز • تقریر
• کمیونٹی بیداری • تکنیکی پروجیکٹس
• تعلیم & مینٹرنگ • یرغمال مذاکرات
• کثیر ایجنسی کوآرڈینیشن • لوکل گورنمنٹ رولز اور طریقہ کار
نمایاں کامیابیاں
• 11 علیحدہ حکومتی ادارے شامل RDMT منصوبے کی کامیاب عمل، ایک 4 $ ملین علاقائی ریڈیو نظام اور مواصلاتی مرکز کے بانی. منظوری کے لئے شیرف کے دفتر کے عملے اور کاؤنٹی بجٹ اہلکاروں کے ساتھ Liaised. دکانداروں کے لئے تیار کی وضاحتیں، اور معاہدے لکھنے کے لئے ایک 3 ماہ کے عرصے میں وکلاء کے ساتھ تعاون کیا.
• آئی جے ایس (انٹیگریٹڈ جسٹس سسٹم) کمپیوٹر کے نظام کی ترجمانی پراجیکٹ مینجمنٹ؛ ایک 20 $ ملین منصوبے کے ساتھ مل کر شیرف کے دفتر کے قریب لانے، بالغ پروبیشن، کانسٹیبل، ڈسٹرکٹ اٹارنیز، کاؤنٹی وکلاء، کاؤنٹی اور ضلعی عدالتوں، اور منتخب کاؤنٹی اور ضلع کلرکس دفاتر.
• SWAT کال آؤٹ، آمد، جائے وقوعہ پر تعیناتی، حکمت عملی تربیت یافتہ طبی عملے کے استعمال، اور ہینڈلنگ کے تمام متاثرین کے لئے طریقہ کار کی تمام جماعتوں (سوات اور وردیداری گشتی) کی طرف سے یقینی بنانے کے بارے میں شعور SWAT یونٹ کے لئے اسٹینڈرڈ آپریٹنگ پروسیجر (ایس او پی) کے قیادت تحریری طور پر، اور گواہ.
•، 50 کامیاب SWAT مشنز سے زیادہ معروف تمام یرغمالیوں، شہریوں، اور ٹیم کے ارکان کی حفاظت کو یقینی بنانے میں اہم کردار.
• دیگر مقامی قانون نافذ کرنے والے اداروں اور برقرار رکھنے کی تجربہ کار عملے کے ساتھ آسٹن کاؤنٹی ایجنسی وصول برابری کی تنخواہ میں اہم کردار ادا کیا؛ تحقیق اور مظاہرہ ہے کہ عملے کے مسائل کو ادا کرنے کی وجہ سے دیگر ایجنسیوں کو منتقل کئے گئے سرکاری حکام کے لئے ایک تفصیلی رپورٹ، پیدا.
• لکھا اور ایک وارنٹ ریسرچ یونٹ کے قیام کے لئے ایک کامیاب گرانٹ کی درخواست جمع. یونٹ آج بھی موجود ہے.
پیشہ ورانہ تجربہ
آسٹن، ٹیکساس کاؤنٹی شیرف، آسٹن، TX
1977 - موجودہ
1999 - موجودہ
معلوماتی نظام کے ڈائریکٹر
تمام تکنیکی منصوبوں کی نگرانی آسٹن کاؤنٹی شیرف کے دفتر کے میجر سے براہ راست رپورٹنگ. عملے کی طرف سے تمام ڈیٹا کا تبادلہ اور ٹیکنالوجی درخواستوں ہینڈلنگ پر 20 سرکاری ایجنسیوں کے لئے رابطہ کا واحد نقطہ، کے طور پر کام. استعمال کیا فروشوں پر تمام فیصلے ایگزیکیوٹ؛ خریداری کے لئے دکانداروں اور سفارشات کے لئے وضاحتیں کی ترقی؛ اتھارٹی تک تمام انضباطی معاملات کو ہینڈل کرنے میں، لیکن نہیں بھی شامل ہے، برطرفی.
• تحقیق سے منتخب، کی ترقی، اور ایک 5 $ ملین تربیت کی سہولت کے لئے ایک کامیاب بجٹ کی درخواست لکھنے؛ متعدد منتخب حکام کی جانب سے حمایت کے باہر جمع.
• مالی ضروریات کا تعین اور متبادل پی سی، عملے کی ترقیوں، اور نئے عملے کے ارکان کی بھرتی کے لئے بجٹ میں سفارشات تیار.
• آزادانہ طور پر، آئی جے ایس کے پیچیدہ "فرق تجزیہ" سمنوئت ورژن 6 اور 7 کے درمیان اختلافات کی پیمائش؛ بحالی کی فیس اور سافٹ ویئر کے ساتھ معیاری نمو کی صلاحیت میں ہزاروں ڈالر بچا لیا. ، آسٹن کاؤنٹی ایجنسیوں کو نتائج پیش ورژن 7 کامیاب تبادلوں کے نتیجے میں عملے کے ارکان کے ساتھ تعاون کیا.
• کامیابی آسٹن اسکول ضلع میں ایک ریڈیو اینٹینا کی تعمیر کے لئے کمیونٹی کی مدد جلوس نکالا. پولیس، شیرف، ئیمایس، اور آگ کے سیکشن - اینٹینا تمام پبلک سیفٹی ایجنسیوں کے لئے مکمل کاؤنٹی کوریج کو چالو کرنے کے نئے RDMT ریڈیو نظام میں 1 ٹاورز، کے 17 ہے.
1994 - 1998
ٹیکنیکل آپریشنز کے لیفٹیننٹ
سوات پولیس اولمپکس میں 3rd جگہ پر سواٹ ٹیم کو کامیابی کی قیادت کی؛ سواٹ ٹیم کامیابی حاصل کی اور اعلی ترین 3 سال کے لئے مسلسل ایجنسی میں جسمانی فٹنس کی سطح کو برقرار رکھا.
• منصوبہ بندی کی اور سوات کی ٹیم کے لئے دیگر اداروں کے ساتھ خصوصی تربیت سے پھانسی؛ معزز مہمان تحفظ، یرغمال مذاکرات، منشیات لیب چھاپوں، SWAT مشنز میں ہیلی کاپٹروں کے استعمال، چھاپے کی منصوبہ بندی، اور بم اعتراف میں فوجی سے ملوث خصوصی تربیت.
• آزادانہ طور پر سوات کی ٹیم کے لئے سب سے پہلے "خطرے کی سطح 3 واسکٹ" اور دیگر مہنگی ضروری سامان کی خریداری کے لئے مالی اور کمانڈ سٹاف کی طرف سے اجازت حاصل کر لی.
• شیرف کے دفتر اور ترقی کی وجہ سے مارکس عمارت میں ایک تیسرا "عدالت" کھولنے میں حکام کے ساتھ تعاون کیا. بیمہ کورٹ ہاؤس کی سیکیورٹی اور، سیکورٹی کی ضروریات کا تعین کرنے اور طریقہ کار کے قیام آسٹن کورٹ ہاؤس کی سیکورٹی کے لئے معیار بننے کی طرف سے تمام عدالت کے شرکاء کی حفاظت.
1990 - 1994
کارمک اور تربیت کے لیفٹیننٹ
، ایک 10 کاؤنٹی کے علاقے سے طلبا کو بنیادی امن آفیسر تربیت فراہم 17 گروپ کو کامیابی سے گریجویشن کرنے کے گرانٹ کے انتظام میں اہم کردار. آسٹن کاؤنٹی بنیادی امن آفیسر ٹریننگ کے لئے ریاست کی گرانٹ منعقد کیا اور ایک 3 فیصد پاس کی شرح کے ساتھ، 100 سال تک ریاست کے ریکارڈ منعقد.
• تحریری شکل میں ایک اہم کردار ہے اور کے لئے چار سالانہ فروغ امتحانات عمل درآمد ادا کیا
1987 - 1989
گشت کے سارجنٹ
تعلیم
یونیورسٹی آف ٹیکساس
1994
مجرمانہ انصاف کے
یونیورسٹی آف ٹیکساس
2002
مجرمانہ انصاف کے
سرٹیفکیٹ
FBI نیشنل اکیڈمی، 2001 کے گریجویٹ
پروفیشنل لائسنس: ماسٹر پیس اینڈ انسٹرکٹر لائسنس - TCLEOSE
پیشہ ورانہ وابستگی
اراکین کی، آسٹن کاؤنٹی شیرف کے آفیسرز ایسوسی ایشن
اراکین کی، کر cleat
کمیونٹی سرگرمیاں
حقیقی بانی / صدر - شیرف کے دفتر کے لئے ملازم کی ایسوسی ایشن
کیڈٹ ٹریننگ کوچ - ٹیکساس یونیورسٹی

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

معلوماتی نظام کے دیگر ڈائریکٹر دوبارہ شروع کریں نمونہ معلومات

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست کے لئے تیار ہیں، آپ کے ذریعے معلوماتی نظام ریزیومے کے اپنی ڈائریکٹر ای میل کر سکتے انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

معلوماتی نظام کے ڈائریکٹر کے ساتھ خوش قسمت نمونہ دوبارہ شروع کریں.