فیشن سٹور مینیجر دوبارہ شروع کریں

۔ مشترکہ تجربے کی فہرست شکل کے عناصر یکجا کالانکرمک ریزیومے ریورس اور فنکشنل ریزیومے اقسام یہ تیزی سے مقبول دوبارہ شروع کی شکل میں سب سے زیادہ لچکدار ہے، آپ کو اپنے دوبارہ شروع کے ان حصوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دیتی ہے جو آپ کے کیریئر کے مقصد سے زیادہ متعلقہ ہیں. چیک کریں مشترکہ دوبارہ فوائد اور نقصانات.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

فیشن اسٹوریج مینجر کا سامنا کرنے والی سامعین کی تشخیصی خیالات پیش کی جاتی ہیں تاکہ آپ کو اپنے نتائج میں استعمال کیا جا سکے.

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس

انتہائی کامیابی 9 سال ریکارڈ اور اعلی کثیر سائٹ اضلاع کے انتظام، ملٹی ملین ڈالر کے اعلی درجے کی فیشن خوردہ فروشوں کے لئے مسلسل فروخت اور منافع کے مقاصد سے زیادہ حد تک بڑھانے کی ثابت قدمی.
نیچے لائن اور آپریشنل
کامیاب ریکارڈ کی معروف اسٹور اور کارکردگی کی واپسی اور نئے اسٹور کھولنے. منافع میں اضافہ، عمل میں بہتری، کاروباری ترقی، اور مارکیٹ کی توسیع / رسائی کو سہولت فراہم کریں. 1 فیصد سے بھی کم وقت کے ہر وقت ریکارڈ کی کمی کو سنبھالا. کامیاب طریقے سے یاد رکھنے والے چیلنجوں پر کامیابی حاصل کریں - قیمت اور بڑھتی ہوئی آمدنی.
فیشن پریمی
تصویری اور الماری پر مشاورت میں ماہر. مسلسل خریداری کے لئے بنیاد بنانے کے دوران گاہکوں کو مناسب نئی تصویر بنانا، متوقع تجارتی فروخت کی تکنیک. پاینڈینڈ رجحان کھوٹا اور مسابقتی تحقیقاتی سفر (20 / سال تک). نیویارک میں رجحان کی پیشن گوئی کی کارکردگی، "شہر میں شاپنگ گرل" ویب شراکت کے طور پر مادی. تصویر سازی کے لئے تعاون کے ماڈل اور اسٹائل کا تجربہ. جامع تجارتی پس منظر. بین الاقوامی فیشن کی صنعت تجارت کے شو میں شرکت کریں.
ٹیلنٹ بلڈنگ برقرار رکھنے
بھرتی اور ترقی میں توازن کے لئے تسلیم شدہ، نتیجے میں پیداوری اور کارکردگی میں بہتری اور مثالی برقرار رکاوٹوں کی شرح. کارکردگی کو زیادہ سے زیادہ بنانے کے لئے معروف ٹیموں میں رابط، حوصلہ افزائی، کوچ، مینیجر، اور تعلیم کے طور پر ایکٹ. ناظرین کی سطح کے بارے میں پیچیدہ تصورات کی وضاحت کرنے کی صلاحیت. کسٹمر سروس اور ملازم کے نیچے لائن کنکشن کے بارے میں تفہیم کے ساتھ حوصلہ افزائی ٹیم کے رہنما.
پیشہ ورانہ تجربہ
OLIVE & BETTE - NEW YORK، NY 2002 - موجودہ
اسٹور کے مینجر
3 مین ہٹن کے مقامات، 50 ملازمین اور $ 7.5 ملین کی مشترکہ سالانہ فروخت کے ساتھ، نجی، منعقد، تیز رفتار خواتین خواتین کے خوردہ فروش کے سوہو کے کارکردگی اور حوصلہ افزائی کے ارد گرد تبدیل کرنے کے لۓ مقامی، علاقائی اور بین الاقوامی گاہکوں کی خدمات انجام دے رہا ہے.
مساوات کی دائرہ ان میں انوینٹری اور پائیدارجنگ مینجمنٹ، انسانی وسائل، کسٹمر سروس، رجحان کی پیشن گوئی، اور فروخت / آمدنی کے اہداف میں ملوث شامل ہیں. 7 (اسسٹنٹ منیجر اور کلیدی ہولڈرز سمیت) کی نگرانی کی ٹیم. عملے کی بھرتی، ملازمت، تربیت، ترقی، تشخیص، فروغ دینے، اور اتار آفس کو ہینڈل کریں.

چیلنج اور ایکشن: زیر اثر دکان کو تبدیل کرنے کے لئے. دوبارہ منظم اور تربیت یافتہ ٹیم، ہم آہنگی، شرکت، اور کارکردگی کی ملکیت کو فروغ دینا. اسٹریم لائن آپریشن اور انوینٹری مینجمنٹ، اور سروس پر مبنی مارکیٹنگ کی حکمت عملی متعارف کرایا، جس میں جاری کلائنٹ مواصلات شامل ہیں.
نتائج: 3 ماہوں میں حاصل شدہ اسٹور ٹرناراؤنڈ، Y2 فروخت میں $ 03 + ملین پر قبضہ کر لیا، Y1.3 کے لئے $ 02 ملین کے مقابلے میں. 46 فیصد سے زیادہ سالانہ کارکردگی کا مقصد.

چیلنج اور ایکشن: اسٹور کے مالک کی طرف سے منتخب کردہ اسٹور ریموٹیلیٹ پراجیکٹ آرکسٹیٹریٹ کرنے کے لئے فروخت میں اضافے، انوینٹری مینجمنٹ کو بہتر بنانے، اور عوام کی آگاہی کو بڑھانے کا مقصد. markdowns اور تنصیبات کا تعین کرنے کے لئے ترتیب، تاخیر، اور نچلے درجے کے اثرات پر ان پٹ سے منظم منصوبے. آپریشنز کو سہولت دینے کے لئے مشترکہ ملازمین کمپنی. متعارف کرایا خصوصی فروخت ایونٹ.
نتائج کی نمائش: 87 سے زائد 2003٪ YTD فروخت حاصل کرنے کے وقت، وقت پر مکمل منصوبے. 2 دن کے ریموٹنگ ایونٹ کے دوران تین گنا فروخت کی حجم.

چیلنج اور ایکشن: اگست 2003 کے بلیک آؤٹ مالک کی غیر موجودگی میں اور سفر کرتے وقت. خطرات اور مواقع کو وزن میں استعمال کرنے والی ٹھوس فیصلہ سازی کی مہارت. افراتفری اور گھبراہٹ کے ذریعے طویل فاصلے کے عملے کو منظم اور کوالیفائیشن، اضافہ بڑھانا.
نتائج: یقینی طور پر جاری آپریشنز اور کمی کو کم کرنا. بعد میں پہلے مہینے کے دوران اسی مہینے میں کھوئے گئے کھو منافع.
خصوصی اقدامات، منصوبوں، اور کامیابیاں:
  • مسلسل کامیابیوں پر مبنی اہلکاروں کی کمپنی بھر میں بھرتی، انٹرویو، روزگار، اور تفویض کرنے کے لئے قابل اعتماد. مہارت اور شخصیت کے مطابق تمام مقامات کے درمیان گھومنے والی اہلیت ممکنہ کارکردگی کے نتیجے میں ممکنہ اور ROI کو زیادہ سے زیادہ بنانے کے لئے.
  • خصوصی اشیاء کے ارد گرد منفرد گھنٹے کے بعد خریداری کے واقعے کو تیار کیا، جس کے نتیجے میں فروخت میں $ 3,500.
  • 7,500 شام کی فروخت میں $ 1 پر قبضہ کر لیا اہم دکان ایونٹ ڈیزائنر ظہور (جین فاکس) شامل اور کوریج پریس شامل.
  • جوتے تیار کرنے کے بعد جوتے کے شعبے کی نشاندہی کرنے کے بعد 100٪ میں اضافہ کیا گیا ہے. اس میں ترقی پذیر منافع بخش مرکز کے طور پر - مالک خریدنے، اور لیورڈڈ ماہرین اور مارکیٹ ریسرچ، سیمینارز اور جوتے جوتے فروخت / ڈسپلے کی حکمت عملی میں انفرادی تربیت کے ذریعے. ابتدائی نتیجے میں 40 +٪ کمپنی وسیع پیمانے پر جوتے کی فروخت میں اضافہ.
  • نئے اسٹور کھولنے میں قیادت کے کردار کو پورا کرنے کی درخواست کی. شراکت دار اسٹریٹجک تصورات.
  • 1٪ سے کم کے ریکارڈ کو کم کرنے کی سطح تک پہنچ گئی. مخصوص سیکورٹی پروٹوکول، نئی انوینٹری مینجمنٹ پروسیسنگ، اور خارجی سیکورٹی آفیسر.
  • موسمی سفر اور مقامی سکاؤٹنگ کے ذریعہ تصور کو ملک بھر میں رجحان دیکھنے کا مالک متعارف کرایا. اب کمپنی کی پالیسی کے حصے کے طور پر اپنایا.
جعفری نیو یارک - نیو یارک، نیویارک 2001 - 2002
خواتین کے جوتے اور ہینڈ بیگ سیلز
نیویارک میگزین کے 2003 "بہترین جوتے" کا فاتح، اعلی کے آخر میں، اعلی درجہ بندی نیویارک جوتا خوردہ فروش.
تعلقات، مارکیٹنگ کی نوکریوں (میلنگ) کے نتیجے میں مصنوعات کے علم، جارحانہ فرش کی حکمت عملی، اور باہر کی سٹور کی فروخت کے ذریعہ زیادہ سے زیادہ مسابقتی شعبے میں مسلسل سیلز اور گاہکوں کو برقرار رکھا.
کیلیفوریا کے چارلس ڈیوڈ - لو اینجز، سی اے 1995 - 2000
ویسٹ کوسٹ ڈسٹرکٹ مینیجر، لاس اینجلس، CA (99-00)؛ اسسٹنٹ مینیجر، بیورلی ہلس، سی اے (ایکس این ایم ایکس ایکس ایکسیمیکس)؛ اسٹور کے مینجر، سان ڈیاگو، CA (95-98)؛ فروخت / کلیدی ہولڈر، بری، سی اے (95)
بین الاقوامی جوتا کارخانہ دار اور 7 ریاستوں میں بٹوے کے ساتھ تھوک فروشی / خوردہ ڈسٹریبیوٹر فیشن فارغ خواتین اور مردوں کی شیلیوں کی خاصیت کرتا ہے.
14 مینیجرز اور 98 ایسوسی ایٹز کو 14 اسٹورز میں ہدایت کی، انوینٹری میں $ 14.8 ملین ذمہ داری اور $ 6 ملین کے ساتھ.
  • سان فرانسسکو اور اورنج کاؤنٹی میں کھلی 2 نئے اسٹور کے مقامات؛ کرسمس کے موسم کے دوران شروع ہونے والا 1 مقام پہلے مہینے کے دوران پرچم بردار سٹور کی فروخت سے زیادہ ہے.
  • فلوریڈا اور نیو یارک کے اضلاع کے انتظام کی طرف سے باقاعدگی سے احتساب سے زیادہ. ریورسرو سٹور دستی اور انفارمیشن گائیڈ، فی الحال اس کمپنی کی ترقی کے ساتھ ایسوسی ایٹ اور منیجر کی تربیت کے ساتھ کمپنی کے وسیع پیمانے پر استعمال کیا جاتا ہے.
  • کمپنی کے جوتا ڈپارٹمنٹ کے لئے تجارتی انتخاب اور خریدنے میں مدد کرنے کے لئے منتخب کیا گیا ہے.
  • 5٪ سے زیادہ کم سے کم سکریوجمنٹ کمپنی سے زیادہ کم حاصل ہوئی.
تعلیم، تربیت اور خصوصی مہارتیں

جنوبی کیلی فورنیا یونیورسٹی - لاس اینجلس، سی اے - مواصلات آرٹس اینڈ سائنسز میں بی اے ڈگری (94)

پٹسبرگ یونیورسٹی - پٹسبرگ، PA
"سمسٹر میں سمندر" کے لئے 400 امیدواروں سے منتخب. سفر یورپ، ایشیا، افریقہ، اور کیریبین (93)

جاری تعلیم:

تاریخی تعلیم نیویارک، NY - تربیت یافتہ سیمینار سہولت (02 کے بعد سے) - مواصلات، طاقت تک رسائی (04)؛ مواصلات، کارکردگی اور طاقت (04)

ٹیکنالوجی کے فیشن انسٹی ٹیوٹ (ایف آئی ٹی) - نیویارک، نیویارک - لباس کی لاگت (04)

کمیونٹی کالج Allegheny کاؤنٹی (سی سی اے اے) - پٹسبرگ، PA - چھوٹے کاروباری آغاز (01)

کمپیوٹر کی مہارت مائیکروسافٹ ایکسل، خوردہ پرو، منافع، اور انٹرنیٹ کی تحقیق اور نیوی گیشن میں.


استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر فیشن اسٹور مینیجر نمونہ معلومات دوبارہ شروع کریں

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست تیار ہیں، آپ اپنے فیشن اسٹور مینیجر کو دوبارہ شروع کر سکتے ہیں انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

فیشن اسٹور مینیجر کے ساتھ خوش قسمت نمونہ دوبارہ شروع کریں.