جنرل مینیجر ہاسپوس دوبارہ شروع کریں نمونہ

Các مشترکہ تجربے کی فہرست شکل کے عناصر یکجا کالانکرمک ریزیومے ریورس اور فنکشنل ریزیومے اقسام یہ تیزی سے مقبول دوبارہ شروع کی شکل میں سب سے زیادہ لچکدار ہے، آپ کو اپنے دوبارہ شروع کے ان حصوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دیتی ہے جو آپ کے کیریئر کے مقصد سے زیادہ متعلقہ ہیں. چیک کریں مشترکہ دوبارہ فوائد اور نقصانات.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

عام مینجمنٹ ہسپوس کا سامنا کا جائزہ لینے کے بارے میں تجزیہ کی اطلاع ہے کہ آپ کو آپ کے نتائج میں استعمال کیا جا سکتا ہے.

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس

پروفائل

کمیونٹی تعلیم کے نمائندے / جنرل مینیجر / میڈیکل سوشل ورکر

  • تین مہاسوں، ایک نرسنگ گھر، اور بچے کی حفاظتی خدمات کے اندر مریضوں، خاندان کے ممبروں، اور عملے کے ساتھ کام کرنے والے 9 سال کا بہترین تجربہ پیش کرتے ہیں.
  • ٹاسک ماسٹر، مسئلہ سولور اور دشواری کا پتہ لگانے والا کے طور پر ایک شہرت حاصل کی.
  • شدید مصیبت میں ایک عام مینیجر کے طور پر خدمت کرنے کے لئے ایک ہسپتال کے مقام پر بھیج دیا، پائیدار طبی سازوسامان (ڈی ایم ای)، فارمیسی، اور لیبر کی قیمت کو کم کرنے، اور نئے معاہدے کو برقرار رکھنے میں کمی، کامیابی سے منافع میں اضافہ.
  • سماجی کام میں ماسٹر کی ڈگری مکمل کی گئی اور 1998 میں LMSW کے طور پر لائسنسنگ کو کمایا.
  • ڈاکٹروں، طبی ڈائریکٹروں، نفسیاتی ماہرین، کیس مینیجرز، منتظمین، سماجی کارکنوں، نرسوں کے ڈائریکٹرز، ڈاکٹروں، فرش نرسوں، نرس مینجرز، چاللیوں، گھریلو صحت کے امداد، مریضوں کی دیکھ بھال کے مینیجرز، اور ایمبولینس کی خدمات کے ساتھ کامیابی سے مواصلات کے ساتھ کامیابی سے مواصلات وکلاء اور ججوں کے طور پر.

مہارت کے شعبوں میں شامل ہیں:

  • نئے اکاؤنٹس کو محفوظ کرنے کے لئے سرد کالنگ
  • موجودہ اکاؤنٹنگ کا انتظام
  • اسٹریٹجک فروخت کی منصوبہ بندی تیار کرنا
  • کلائنٹ تعلقات کو فروغ دینا
  • مسائل کو حل کرنے اور شکایات کو کم سے کم
  • مضبوط کمیونٹی اور صحت کی دیکھ بھال کے حوالہ جات تشکیل
  • فروخت اور مارکیٹنگ کی ٹیموں کی قیادت کی قیادت
  • روزگار اور تربیتی عملے
  • نگران اور حوصلہ افزائی کرنے والے ملازمین
  • ملازمت کی کارکردگی کا اندازہ لکھنا
  • ضابطہ اخلاق
  • سروس سروس ٹریننگ کی پیشکشوں کا آغاز

تجربے

ODYSSEY صحت - ہیوسٹن، ٹیکساس

پیش 2000

جنرل منیجر - لا گرینج، ٹیکساس (موجودہ 2003 اگست)

اس ہسپتال کے دفتر کے لئے تمام آپریشنوں کو منظم اور تبدیل کرنے کے لئے منتقل کیا گیا ہے جو دسمبر 2002 میں خریدا گیا تھا اور اوڈیسی معیاروں کے مطابق نہیں. $ 2.4 ملین بجٹ کو منظم کیا. نگرانی 20 ملازمین، بشمول نرسنگ کے اہلکار، سماجی کارکنوں، سیلز اور مارکیٹنگ کے عملے، چپلین، رضاکار کنڈلیٹر، انحراف کوآرڈینیٹر، اور بلنگ سمنٹر.

  • ٹریننگ عملے اور عملدرآمد پالیسیوں اور طریقہ کار، اور 14 سروس کے معیار کے ذریعے بہت کامیابی سے تعمیل میں خراب دفتر.
  • بڑھتی ہوئی منافع، ڈی ایم ای اور فارمیسی اخراجات میں کمی، اور مزدوروں کی لاگت میں کمی.
  • بہتر حوصلہ افزائی اور ٹیم ملازمت، ملازم کی تجاویز، اسٹاف سپورٹ، "سب سے اوپر بات کریں" ماہانہ نظم و ضبط کی میٹنگ، تربیت، اور تعلیم کے ذریعے کاروبار کی شرح میں کم.
  • محفوظ 8 نئے نرسنگ گھر اور ہسپتال کے معاہدے.
  • نوکری کی فروخت کے تربیتی ورکشاپوں کا آغاز کیا اور سیلز کے نمائندوں کے ساتھ میدان میں بڑھا اور مارکیٹنگ کی رسائی کو بڑھانے کے لئے خدمات فراہم کرنے والے علاقوں سے حوالہ جات حاصل کرنے کے لۓ.

کمیونٹی تعلیم کے نمائندے - ہیوسٹن، ٹیکساس (جولائی 2001 اگست 2003)

شمالی اور شمال مشرقی ہیوسٹن کے پورے علاقے میں اس ہسپتال کی خدمات کو مارکیٹنگ اور فروخت کرنے کے لئے ایک علاقے کا انتظام کیا. اکاؤنٹس عام اور بحالی کے ہسپتالوں، معاونت کی سہولیات، نرسنگ گھروں، ہوم ہیلتھ ایجنسیوں، اور طبی عملے کی مدد کی. گھروں اور ہسپتالوں کے نرسنگ کے لئے منسلک معاہدے.

  • پہلے چھ ماہ کے لئے جنوبی مغرب ہیوسٹن کے علاقے کو تفویض کیا گیا.
  • سابق نمائندہ کے بعد مزید چیلنجنگ شمال اور شمال مشرقی علاقہ میں فروغ دیا گیا تھا، اس نے نئی کمپنی کو اہم اکاؤنٹس لیا.
  • ہفتہ وار حوالہ جات کے لئے منصوبہ کے 200٪ کے طور پر زیادہ حاصل کیا.
  • 50٪ کی طرف سے اکاؤنٹس کی بڑی تعداد، 4 ڈاکٹروں کے ساتھ مضبوط اتحادیوں کی تشکیل، اور میموریل ہرمن ہسپتال سسٹم اور 6 نرسنگ گھروں کے ساتھ معاہدے کو محفوظ کرکے.
  • سی سی یو فراہم کنندہ کے طور پر حیثیت حاصل ہوئی اور گھروں اور ہسپتالوں میں نرسنگ میں منعقد ان سروسز کی تربیتی سیشنوں میں نمایاں اضافہ ہوا.

سوشل ورکر (اکتوبر 2000 جولائی 2001)

مریضوں اور خاندان کے ممبروں کے نفسیات کا جائزہ لیا. نئے سماجی کارکنوں کی تربیت

  • ایک ایسا نظام میں حصہ لیا جہاں مریض میڈیکل چارٹس کے لئے اہم اعداد و شمار اور ڈاکٹروں کے دستخط وصول کیے گئے اور بروقت انداز میں درج کیے گئے تھے، طبی ادارے کو تعمیل کرنے میں مدد ملے گی.
  • شراکت کے لئے دفتر میں سب سے مضبوط ملازمین اور کام اخلاقی طور پر تسلیم شدہ.

لائف ہاسپن کی قبر - آسٹن، ٹیکساس

کرنے 1999 2000

سوشل ورکر

خاص طور پر اس ابتدائی ہسپتال گروپ کو قائم کرنے اور بڑھانے میں مدد کرنے کے لۓ، مریضوں اور خاندان کے ممبران کو سماجی خدمات فراہم کرتے ہوئے. ایک سماجی کام کی نگرانی اور نگرانی کی.

  • کمیونٹی کے تعلیمی شعبے کے پروگرام کی تخلیق کرتے ہوئے مردم شماری کی تعمیر میں حصہ لیا جس نے 5 6 حوالہ جات کو ہر ماہ تیار کیا، جو مکمل وقت مارکیٹنگ کے نمائندہ کل کے 50٪ تھا.
  • سماجی کام کی تشخیص فارم میں ایک افسانوی شکل میں ترمیم، مزید تفصیلی معلومات فراہم کرنے اور بعد میں اضافی معلومات کی تحقیقات کرنے کی ضرورت کو ختم کرنے کے ذریعے پراجیکٹ کا وقت کم کرنا.
  • برداشت پروگرام، خاندان کے ممبروں کے ساتھ ساتھ لکھتے ہوئے، آرکسٹریٹنگ اور انفیکشن سپورٹ گروپوں کو منظم کرنے کے لئے لکھاوٹ اور ٹریکنگ کا انتظام کیا.
  • اوڈیسی ہیلتھ کیئر کے ساتھ پوزیشن کے لئے چھوڑنے سے قبل تربیت یافتہ تبدیلی.

گارڈین ٹرییس ہیلتھ اور ریہب - آسٹن، ٹیکساس

کرنے 1998 1999

سوشل سروسز کے ڈائریکٹر

130 نرسنگ ہوم گھریلو باشندوں کی نفسیاتی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے تمام سماجی خدمات کی سرگرمیوں کو منظم کیا گیا ہے، آبادی جس میں نفسیات کی ضروریات کے ساتھ بڑی تعداد میں نوجوان بالغ تھے. نگرانی سماجی کارکنوں اور سماجی کام بین الاقوامی. ایک شکایت لاگ ان کو برقرار رکھا جس نے اس مسئلے کو حل کرنے اور ان کو یقین کرنے کے لئے ایک نظام فراہم کیا. میڈیکل SNF سے خارج ہونے والے مادہ کی منصوبہ بندی کا عمل.

بچے کی حفاظت کی خدمات - ہیوسٹن اور آسٹن، ٹیکساس

کرنے 1993 1995

بچہ حفاظتی ماہر I & II

اس ایجنسی کے لئے حفاظتی اور ریگولیٹری سروسز کے سیکشن کے تحت بچے کے بدعنوان کے بارے میں ہر ماہ تقریبا 100 معاملات کو منظم اور تحقیق کی. قدامت پسندی کے کیس مینیجر کو فروغ دیا گیا، بچوں کو اپنے گھروں سے نکالنے کے بعد معاملات پر قابو پانے اور رضاکارانہ دیکھ بھال میں رکھا گیا. پیال پروگرام میں حصہ لیا، جو مستقل طور پر ٹیکس کی مستقل حیثیت میں نوجوانوں کے ساتھ کام کرتے ہیں.

تعلیم اور تربیت

سواؤٹ ویسٹ ٹیکسس ریاست یونیورسٹی - سان مارکوس، ٹیکساس
سماجی کام ماسٹر - 1998

ہسٹن - یونیورسل کی تعلیم - ہیوسٹن، ٹیکساس
نفسیات میں بیچلر آف سائنس - سماجیولوجی میں معمولی - 1993

جنرل مینیجر ٹریننگ - 2003
ہسپتال پری سروے سیمینار - ڈی ایچ ایس - 2003
اسٹریٹجک سیلز ٹریننگ - 2002

لائسنس

سماجی ورک امتحانوں کے ٹیکسس اسٹیٹ بورڈ - آسٹن، ٹیکساس
سماجی کام کے لائسنس یافتہ ماسٹر - 1998 کے بعد سے


استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر جنرل مینیجر ہاسپوس نمونہ معلومات دوبارہ شروع کریں

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست تیار ہیں، آپ اپنے جنرل منیجر ہسپانوی کے ذریعے دوبارہ شروع کر سکتے ہیں انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

جنرل مینیجر ہسپتال کے ساتھ خوش قسمت نمونہ دوبارہ شروع کریں.