جنرل مینیجر سیلز دوبارہ شروع کریں

۔ مشترکہ تجربے کی فہرست شکل کے عناصر یکجا کالانکرمک ریزیومے ریورس اور فنکشنل ریزیومے اقسام یہ تیزی سے مقبول دوبارہ شروع کی شکل میں سب سے زیادہ لچکدار ہے، آپ کو اپنے دوبارہ شروع کے ان حصوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دیتی ہے جو آپ کے کیریئر کے مقصد سے زیادہ متعلقہ ہیں. چیک کریں مشترکہ دوبارہ فوائد اور نقصانات.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

جنرل مینجر سیلز کا نمونہ سامپل اسٹائلسٹ پہلوؤں کو فراہم کرتا ہے کہ آپ کو آپ کے نتائج میں استعمال کیا جا سکتا ہے.

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس

عام مینجمنٹ • ریاست ریجنل مینجر • سیلز اور مارکیٹنگ کے ماہر

سینئر مینجمنٹ پیشہ ورانہ، کاروباری ادارے، اور کاروباری حکمت عملی، اسٹیرنگ کاروباری تبدیلیوں کے لئے ثابت ریکارڈ کے ساتھ، نئی مارکیٹوں میں منافع بخش ٹرانزیشن کو سہولت فراہم کرتا ہے، اور مستقبل میں ترقی کے لۓ قابل اطلاق اور مضبوط گاہکوں کی تخلیق کو فروغ دینا چاہتی ہے. نتائج - مارکیٹنگ، اشتہاری، اور مصنوعات کی ترقی میں 'کیا کام' کے لئے بڑی تصویر کے نقطہ نظر، تخلیقی صلاحیت، اور 'کام کرتا' کے ذریعہ آمدنی کی ترقی میں چھ گنا اضافہ کرنے کے کامیابی سے چلنے والی تاریخ. فیصلہ کن قیادت کی طرز مالی مالیاتی ایکوئٹی، ٹیموں کی ایکسل کی طاقت، اور فروشوں، عملے اور گاہکوں کے ساتھ شفاف مواصلات کے لئے حقیقی عزم کی تعریف کرتا ہے.
پروفیشنل طاقت میں شامل ہیں:
  • پروڈکٹ مارکیٹنگ اور ایڈورٹائزنگ
  • پالیسی کی ترقی
  • گروہ کی قیادت
  • اہم اکاونٹس کا مینیجر
  • کنسلٹنٹ سیلز
  • بجٹ / لاگت کنکشن
  • پروڈکٹیوٹی میں اضافہ
  • معاہدہ مذاکرات
  • اسٹریٹجک الائنس کی ترقی
  • پراجیکٹ مینیجمنٹ کی
  • مصنوعات کی ترقی / رینجنگ
  • پروجیکٹ ریجنائننگ
  • تنازعات کی تفریق
  • وینڈر تعلقات
  • مارکیٹ کی توسیع
ٹیکنالوجی کا خلاصہ: لفظ، ایکسل، پاورپوائنٹ، آؤٹ لک، انٹرنیٹ، ای میل، ونڈوز NT / 2000 / XP / ME / 98 / 95، MYOB، خوردہ منیجر پی او ایس، بزنس پلان پرو 2003، ایم ایس پروجیکٹ، ACT!
بینچ مارکس اور ملیسونس
  • اویسس آرام دہ اور پرسکون کے لئے ایک مکمل تجارتی تبدیلی کی تعمیر کی، ایک ہول سیل آپریشن سے انٹرپرائز کو ایک اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے، اعلی ترقی خوردہ فروش کو منتقلی، جس نے کم سے کم تین سالوں میں ایکس این ایم ایکس ایکس کی طرف سے منافع بخش آمدنی فراہم کرنے کے سلسلے میں کمی کی مارکیٹوں کو مسترد کیا.
  • کیٹلاگ مارکیٹنگ مہم پر تیار 500٪ ROI، کیٹلوگ ایسوسی ایشن سالانہ ایوارڈز کے ذریعہ "بہترین فروخت کیٹلوگ" کے لئے نامزد کیا.
  • کافی ثقافتی تبدیلی کی تعارف کے باوجود 3 سالوں میں کوئی اہم عملے کے ارکان کو کھو دیا.
  • 50 سے 300 + کے لئے Oasis Umbrellas کے لئے کلائنٹ بیس، اور مارکیٹ کے رہنماؤں کے لئے مصنوعات کی فراہمی کے کارپوریٹ سیلز میدان infiltrated.
  • خوردہ فروش کے ساتھ محفوظ $ 350K معاہدہ ہاروی نارمن قومی چھت کی مصنوعات کو اسٹاک کرنے کے لئے.
ای میل
اویسس کااسل پیٹی لمیٹڈ، اوکلیے 2001 موجود
منیجنگ ڈائریکٹر
OASIS UMBRELLAS PTY LTD، شکارنگڈ 1995 2001
منیجنگ ڈائریکٹر
قرضہ ملازمت کی خدمات (ادائیگی)، ملگرو 1995
اکاؤنٹ کے مینیجر سے
تجربہ کار ناری
اویسس کااسل پیٹی لمیٹڈ، اوکلیے 2001 موجود
منیجنگ ڈائریکٹر

پورے کاروبار کے بنیادی ڈھانچے میں انقلابی تبدیلی کو بڑھا دیا. خوردہ آپریشنل ٹرانسمیشن کے تھوک فروغ مستقبل کی سمتوں کی بحالی کی اور 3 سالوں میں آمدنی میں چھ گنا اضافہ کے لئے لانچ پیڈ تیار.

ابتدائی چیلنجوں کو مشکل پیش آیا. محدود برانڈنگ اور غیر معمولی خردہ فروشی کا تجربہ واضح طور پر منفی تھا، جیسا کہ آپریشنل ڈھانچہ ملازمین نظام اور طریقہ کار ریل اسٹیٹ سیکٹر سے ہٹا دیا گیا تھا. عملیات میں بنیادی تبدیلیوں اور کاروباری پرنسپلوں کے ذہنیت میں طویل مدتی کامیابی کے لئے اہم تھے.

مشترکہ خوردہ ماہرین کو اہم کرداروں میں ملازمت سے مشترکہ مہارت کی فرق، اور اعلی ٹریفک مقام پر آپریشن کو منتقل کر دیا. جدید نظام اور طریقہ کار، جدید برانڈنگ اور پروموشنل مہموں کو، دوبارہ بات چیت کی فراہمی معاہدے، اور سروس اور معیار کی ثقافت کو فروغ دیا.

نتائج متاثر کن تھے:
  • 8-ہفتوں میں خوردہ آپریشن کے لئے "شیل" کی منتقلی شدہ عمارت. فاؤنڈیشن فٹ آؤٹ اور تاجروں نے، اور ایکسچینج بجٹ پر $$ ڈالنے کے لئے وقت پر منصوبے فراہم کی.
  • 12 ماہ میں تھوک فروغ منافع بخش ریٹیل آمدنی کے سلسلے کے ساتھ تبدیل کردیا گیا تھا. سال 3 کے ذریعہ، ایکس ایکس ایکس ایکس٪ سے زائد ایکسینیم ملین کی تبدیلی میں اضافہ ہوا تھا.
  • ایک ملازم رکنیت پروگرام کو فروغ دیا جس نے کارکنوں کو ایک ہم آہنگ کام کی جگہ بنانے میں مکمل طور پر حصہ لینے کی حوصلہ افزائی کی، اور فروخت کی تربیت کے ذریعہ بہتر مہارت کی ترقی کی پیشکش کی. 3 سال بعد، تمام کلیدی عملے کے ارکان کمپنی کے وفادار رہے ہیں.
  • خصوصی مصنوعات کی حد پر 25٪ تک مذاکرات کی تھوک قیمتوں کا تعین چھوٹ.
  • 2002 / 2003 موسم میں ریکارڈ کی ترقی کا حصول، جہاں وکٹورین کے مقابلوں نے معتبر یا معتبر عواید کا تجربہ کیا. سپلائرز سے تاثرات نے بہترین اسٹور پریزنٹیشن اور اچھی طرح سے گول مصنوعات کی حدود کی تعریف کی ہے.
  • کاروباری نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔات کو کاروباری نقطۂ نظر متعارف کرایا جو کاروباری نقطہ کار کی فعالیت اور ایک مارکیٹنگ کے تجزیہ سے باخبر رکھنے والے نظام کو "پیر ٹریفک،" تبادلوں کے شرح، اوسط اور سال کی تاریخ کی فروخت بجٹ اور اشتھارات کی مہموں کی کامیابی کی پیمائش کی.
  • بہتر مصنوعات کی رینج اور ایک دستی تیار کی جس نے اہم مصنوعات کی خصوصیات پر روشنی ڈالی.
  • 33٪ کی طرف سے بڑھتی ہوئی انکوائری سے فروخت کے تبادلوں کی شرح میں اضافے اور 10٪ کی طرف سے بلند اوسطا فروخت میں اضافی فروخت کی بنیاد پر سیلز ٹریننگ کے ذریعہ بڑھانے کے ذریعے گاہکوں کو مصنوعات کے فوائد کے ساتھ ضروریات کی ضرورت ہوتی ہے.
  • 7 دن کی اطمینان کی گارنٹی یا مکمل رقم کی واپسی کی پیشکش کی طرف سے پائیئرڈ انڈسٹری 'سب سے پہلے' کی طرف سے جس نے مسابقتی پرساد سے گریز کیا.
  • مجموعہ کیٹلاگ، پرنٹ اور میڈیا کے مہم پر ایک غیر معمولی 500٪ ROI کو فراہم کیا. ڈیزائن اور مرکزی خیال، موضوع مراحل کے ذریعہ، پروڈکٹ ایکسچینج، قیمتوں کا تعین، اور فوٹوگرافی کے مقامات سے منظم 6 ہفتہ کی فہرست ترقیاتی منصوبے.
  • کیٹلوگ ایسوسی ایشن کے سالانہ سالانہ اعزاز درج کرنے کے لئے مدعو کیا بہترین فروخت کیٹلوگ معیار کی مارکیٹنگ کے جراحی پیدا کرنے کے لئے کمپنی کی ساکھ کو مزید معطل کرنا.
  • ایک ریفریج / اعزاز مارکیٹنگ کی حکمت عملی کا اعزاز حاصل کیا جس نے صارفین کو ذاتی سفارشات کیلئے شکریہ نوٹ، شراب کی بوتل، اور مزید حوالہ دینے کے مواقع کے ذریعے شکریہ ادا کیا. حوالہ کاروبار پچھلے سال سے 22 فیصد بڑھ گیا.
OASIS UMBRELLAS PTY LTD، شکارنگڈ 1995 2001
منیجنگ ڈائریکٹر
فوری طور پر نشاندہی بنیادی مسائل کو ترقی پر اثر انداز کیا جارہا ہے، اور مسابقتی حل متعارف کرایا جنہوں نے خوبصورت منافع کو دوبارہ بنایا. 2 سالوں میں، ضائع شدہ آمدنی میں پہلی بار منافع کی فراہمی، اور 500٪ کی طرف سے کلائنٹ بیس بڑھا دیا.
کلیدی شراکتیں:
  • "عوامی" کلیئرنس سینٹر کے ذریعے غیر متوقع، غیر معیاری اور اضافی مصنوعات کی غیر ملکی طور پر خاتمے کا خاتمہ کیا، اور ساتھ ہی مختلف سپلائی چینلوں کے ذریعہ معیار گاہکوں کو اپیل کرنے اور مسابقتی قیمتوں کا تعین کرنے کے لۓ اپیل کرنے والے نئے اور وسیع پیمانے پر سلسلہوں کو فروغ دیا.
  • آسٹریلیا بھر میں فروخت کے ایجنٹوں کو ملک بھر میں برانڈ کی شناخت کو فروغ دینے اور مصنوعات کے شہرت کو بڑھانے کے لئے مقرر کیا. کلائنٹ بیس صرف 50 سے 300 + پر بڑھا ہاروی نارمن اور Barbeques Galore.
  • مصنوعات کی حمایت کرنے اور نئے کلائنٹ بیس کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے ذاتی طور پر تخلیق کردہ مارکیٹنگ کی مشترکہ. کسٹمر کی توقع مند مسابقتی پیشکشوں اور کسٹمر کی توقعات کا سروے کرنے میں کئی گھنٹوں کا سرمایہ.
  • ہائی پروفائل خوردہ فروشی کی طرف سے منتخب پہلی کمپنی کے طور پر مخصوص ہاروی نارمن مارکیٹ چھتوں کو قومی طور پر فراہم کرنے کے لئے - ایک معاہدہ جس نے اضافی کمپنی آمدنی میں $ 350,000 فراہم کی.
  • معیار کنٹرول سسٹم متعارف کرانے کے لۓ 90٪ کی طرف سے آپریشن کے پہلے سال میں وارنٹی اور ناقص سٹاک کے دعوے کا کٹائیں جس سے احتیاط سے جائزہ لیا گیا ہے.
  • تکمیل اور آرڈر کرنے کی نگرانی کرنے کے لئے ماہرین کی بھرتی کی ٹیم.
  • ترقی کی سہولت کے لۓ عملدرآمد آپریشن اور وسیع تر بنیادی ڈھانچے.
  • کارلٹن اور یونین بریوریز لائٹ آئس، کارلٹن گولڈ اور سٹیلا آرٹویر برانڈز ($ 50K) کے لئے، بشمول رہنماؤں کو مارکیٹ کرنے کے لئے پرنٹ مارکیٹ چھتوں کی فراہمی، کارپوریٹ فروخت کے میدان میں پھینک دیا. ڈینون انٹرنیشنل ایونین بہار واٹر برانڈ ($ 25K)؛ لا واززا کافی ($ 10K) کے لئے والکوپ ہولڈنگز، لونا پارک آؤٹ ڈائننگ ($ 15K)، جنوبی آسٹریلوی تھرابرڈ ریسنگ ایسوسی ایشن کے لئے TAB برانڈز چھپا ($ 25K).
قرضہ ملازمت کی خدمات (ادائیگی)، ملگرو 1995
اکاؤنٹ کے مینیجر سے

کاروباری مالکان اور مالیاتی کنٹرولرز کے ساتھ سامعین کو محفوظ کرکے اور پروسیسنگ کے ساتھ منسلک مالی اور انتظامی بوجھ کو کم کرنے میں آؤٹ سورس پیراگول سروسز کے فوائد کو فروغ دینے کے ذریعہ ذریعہ نئے کاروباری مواقع کو بھرتی.

ملازم انضمام کی تربیت کو بہتر بنانے میں اہم کردار ادا کیا، اعلی عملے کی تبدیلی کے لئے ایک اہم عنصر سمجھا؛ انتظامیہ اور اساتذہ کی طرف سے ناجائز اور اشتہاری سمجھا جاتا ہے، معلومات سیشن گاہکوں کو تھوڑی سزا یا اعلی درجے کی مصنوعات کے علم سے نمٹنے کے لئے نمٹنے کے لئے جاری کر رہے تھے.

کامیابی کے ساتھ تعمیراتی کیس کے لئے ایک زیادہ اہم تربیتی پروگرام ہے جو تیزی سے نئی سیلز نوکریاں پڑھائی اور غیر متوقع فروخت کی طویل عرصے تک ریورس کرے گا.

ٹریننگ پروگرام کو لاگو کرنے کے دوہری کردار میں پیش رفت، اور چھوٹے کاروباری انٹرپرائز میں شروع ہونے سے پہلے نئے کاروباری رابطوں کو محفوظ کرنا.

LINK ٹیلی مواصلات، میلبورن 1992 1995
سیلز ایگزیکٹو / کارپوریٹ اکاؤنٹ مینیجر
نامزد علاقے / پورٹ فولیو سے منبع کے نئے کاروباری مواقع.
  • وان کمپنی کی پہلی اور صرف "سیلز ایوارڈز" ہانگ کانگ کا دورہ، بجٹ میں 110٪ کی کامیابی کو تسلیم.
  • 1994 میں دو بار فروغ پذیری اور اتھارٹی میں اضافہ کرنے کے عہدوں پر.
  • ہر سال متوقع بجٹ
  • ریاست کے اندر اندر منسوخ شدہ معاہدے کے سب سے کم تناسب کے لئے تسلیم شدہ کسٹمر سروس کے اعلی درجے تک منسوب کیا گیا ہے.
تعلیم | تخلیقی

اعلی درجے کی سرٹیفکیٹ، اکاؤنٹنگ
رائل میلبورن انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی (1992)

تربیتی نمائشیں شامل ہیں: پیشہ ورانہ فروخت کی مہارتیں • اعلی درجے کی ترقیاتی حکمت عملی


استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر جنرل مینیجر سیلز دوبارہ نمونہ معلومات

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست تیار ہیں، آپ اپنے مینیجر مینیجر سیلز دوبارہ شروع کر سکتے ہیں انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

کے ساتھ گڈ لک جنرل منیجر سیلز نمونے دوبارہ شروع کریں.