ڈائریکٹر پھر جاری نمونہ

۔ مشترکہ تجربے کی فہرست شکل کے عناصر یکجا کالانکرمک ریزیومے ریورس اور فنکشنل ریزیومے اقسام یہ تیزی سے مقبول دوبارہ شروع کی شکل میں سب سے زیادہ لچکدار ہے، آپ کو اپنے دوبارہ شروع کے ان حصوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دیتی ہے جو آپ کے کیریئر کے مقصد سے زیادہ متعلقہ ہیں. چیک کریں مشترکہ دوبارہ فوائد اور نقصانات.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

ڈائریکٹر RESUME SAMPLE ساہتیک سٹائل خیالات ہے کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں استعمال کر سکتا ہے فراہم کرتا

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس

معلوماتی ٹیکنالوجی • آپریشنز
قیادت ~ پراجیکٹ مینجمنٹ ~ کوالٹی اشورینس ~ بہتر بنانے کے عمل
  • درخواست زندگی زندگی کے انتظام، معیاری طریقہ کار اور پالیسیوں میں مہارت اور مہارت میں بہتری کے ساتھ ہنر مند رہنما. صارفین کے ساتھ ڈائیلاگ اور ایپلی کیشن کی منطق کے ساتھ کاروباری عمل سے ملتا ہے. کاروباری عملوں سے ڈرائیو کی ناکامی لاگت میں کمی کی کوششوں میں حصہ لیں. مسلسل بہتری کے سلسلے میں پروجیکٹ کی ترقی کی کوششیں.
  • کئی متصل کردہ آئی ٹی کے کاروباری علاقوں کے لئے مختلف قسم کے پلیٹ فارمز پر ایپلی کیشنز کو ترقی اور انضمام کرنا. پراجیکٹ مینجمنٹ، رہنمائی اور فراہم کریں حل کی ترقی ترقیاتی زندگی سائیکل کے تمام مرحلے میں حصہ لیں. ترقی کی معیار کو یقینی بنانے اور معیار کو نافذ کرنے کے لئے رائے فراہم کریں. کراس تنظیم ٹیسٹنگ منصوبوں کی ترقی، انضمام اور انعقاد.
  • مضبوط تکنیکی، دشواری کا سراغ لگانا اور انتظامی صلاحیتوں پر عملدرآمد. ایک تنظیم کے تمام سطحوں پر افراد کے ساتھ مؤثر زبانی اور تحریری مواصلات کی مہارت. بہتر طور پر اعلی کارکردگی اور انتظام کے ذریعہ تسلیم کیا جاتا ہے تخلیقی دشواری حل صلاحیت
  • گاہکوں پر توجہ مرکوز کے اقدامات کی وضاحت اور انتظام کریں ترقی کے تمام مراحل میں. تنظیم کے اندر اور ساتھ ساتھ باہر کے فروشوں کے ساتھ کراس فعل ٹیموں کے ساتھ انٹرفیس. مشترکہ ترقی اور کاروباری نظام کے ادارے میں اچھی طرح سے تجربہ کار کسٹمر تعلقات کے انتظام پر اثر انداز. درخواست کی کارکردگی کی نگرانی کے لئے اوزار بنائیں اور ان پر عمل درآمد کریں. تشخیصی حل فراہم کریں.
  • وضاحتیں اور ان کو فروغ دینے کے عمل کو فروغ دیں جو کسی تنظیم کو تعریف، ڈیزائن، عمل، جانچ اور معاون سرگرمیوں کی ضرورت ہوتی ہے. ڈیزائن سسٹم میں اضافہ پیداواریت اور قریبی آپریشنل فرقوں کو فروغ دینا.
  • اس بات کا یقین کرنے کے لئے آڈٹ عملوں کو مناسب طریقے سے لاگو کیا جاتا ہے اور مطلوبہ اثر پیدا کرتا ہے. کام کرو عمل کی مؤثریت کو بہتر بنانے کے. صنعت کی معیاری QA سرگرمیوں میں علمی.
  • میں مقابلہ تحریری اور ترمیم تکنیکی دستاویزات. انیس ایپیوز پر رہتا ہے جو سپورٹ ایپیس مین فریمز X-Gen میں کوڈت کے ساتھ ساتھ آئی بی ایم کے مین فریم پر رہتی ہیں اور کوبول میں کوڈت کی جاتی ہیں. Java، Tuxedo، Db3 وغیرہ کے اجزاء کے ساتھ 2 درجے کی ایپلی کیشنز کی حمایت کریں. وغیرہ ایپلیکیشنز کی حمایت کرنے کے لئے اوزار کے طور پر نئے سافٹ ویئر متعارف کرایا. عمل کو چلانا اور کام کے بوجھ کے انتظام کو بہتر بنانے کے لئے ڈیٹا جمع.
پیشہ ورانہ تجربہ
متحدہ ہائ ہیلتھ گروپ - پیوماؤتھ، مینیسوٹا 1998 - موجودہ
معیار کی حفاظت / آئی ٹی ڈائرکٹری کے ڈائریکٹر، انوائس ٹیکنالوجیز (2002 - موجودہ)
آپریشنز کے ڈائریکٹر، متحدہ ہیلتھ نیٹ ورکس (2001 - موجود)
ہیلتھ پلان سسٹمز انٹیگریشن کا ڈائریکٹر ہے، متحدہ ہائ ہیلتھ کیریئر (2001)
IS MANAGER QUALITY ASSURANCE HPSI(1998 - 2001)
عمل میں بہتری
  • آخر کے نتائج اور پیداوری کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کریں. فیز کنٹینمنٹ اور ڈیلیوریبلز کی کامیابی کو یقینی بنانے کے لئے عمل درآمد. بیس لائن بہتر بنانے کے لئے بنیادی اور ابتدائی عملوں کی تعمیر کے لئے اعداد و شمار جمع کیے گئے ہیں. مؤثر طریقے سے کام کا انتظام کرنے کے لئے اعداد و شمار جمع کرنے اور استعمال کرنے کے لئے خریدا ٹولز.
  • تحقیق کی اور سفارش کی خریداری ٹیکنالوجی بہتری (مثال کے طور پر، پیروری ٹیسٹنگ ڈائریکٹر، پارو ون وننر اور لوڈررنر). ان ٹیکنالوجیز کی کامیابی کارپوریشن کے لئے معیاری ٹیسٹنگ کا آلہ مقرر کرنے کے لئے انحصار تھا.
  • سپیئرڈڈ تخلیق اور عمل درآمد صارف کی قبولیت کی جانچ دوبارہ قابل استعمال ٹیسٹ ماحول کے طور پر؛ استعمال کے فوائد پر مصروف اور تربیتی کاروباری شراکت دار. عمل کی قیادت کرنے کے لئے ملازمین اور تربیت یافتہ افراد.
قیادت
  • قیادت، سمت اور حمایت فراہم کریں مینجمنٹ سطح کے تکنیکی ماہرین کے ذریعہ 22 وسطی رینج کی قوا کی ٹیم کو ملک بھر میں دفاتر کے ساتھ اہم امریکی ہیلتھ کیریئر کارپوریشن کے لئے فروخت، مارکیٹنگ اور سامنے کے اختتامی پروسیسنگ کی حمایت کرنے والے 6 ایپلی کیشنز کی حمایت کرنے کے لئے ٹیکنالوجی کو برقرار رکھنے کے لۓ. کاروباری مقاصد کی حمایت کریں اور دیگر فعال طور پر متعلق محکموں کے ساتھ بات چیت کریں.
  • ٹیم کا انتظام کرتا ہے اسٹریٹجک آپریشنل منصوبوں اقوام متحدہ کے نیٹ ورکس کے لئے: آپریشن صاف صاف اور ترقی کے لئے متحد پلیٹ فارم.
  • قیادت ٹیم پر کلیدی کھلاڑی وینڈر اور لیڈر آؤٹ سورسنگ کی منتقلی کا انتخاب کریں بڑے پلیٹ فارم کی. اندرونی QA ٹیم پر آؤٹ سورسنگ اور اثرات کی مجموعی ساخت کا تعین کیا.
  • تیار ہے QA فوکس گروپ تمام متحدہ ہائ ہیلتھ گروپ آئی کے محکموں کے اندر اندر QA گلوبل لینے کے لئے، ترقی زندگی زندگی کے عمل، Go / No-Go معیار، حقیقت سے متعلق مواصلاتی حکمت عملی، خطرے کے انتظام اور عمل میں بہتری کے عمل پر توجہ مرکوز.
معیار کی حفاظت
  • مجموعی پروجیکٹ کے معیار کا نظم کریں. یہ یقینی بنائیں کہ سافٹ ویئر کے ترقیاتی زندگی کے تمام اجزاء کے اجزاء کی پیروی کی جاتی ہے اور سائیکل سے باہر نکلنے والے تمام اور داخلہ کے معیار کو پورا کیا جاتا ہے. ترقیاتی زندگی زندگی کے دوران ایپلی کیشنز میں تمام نئی اور تبدیل کردہ فعالیت کی جانچ پڑتال کریں.
  • زیادہ سے زیادہ اوزار منتخب کریں یہ کام کی کوشش کو کم کرنے اور جانچ کی توثیق میں اضافہ کرے گا. یقینی بنائیں کہ کوئی خرابی پیدا نہیں ہو گی. 90 ماہ کے اندر 12٪ کی طرف سے خرابیوں کی تعیناتی کی کمی.
  • میٹراکس طریقہ کار کو جمع کرنے، منصوبوں کو منظم کرنے اور ڈیلیوریبلائٹس کی مجموعی معیار کو یقینی بنانے کے لئے اعداد و شمار کی رپورٹ اور استعمال کرنے کے لئے رولڈ آؤٹ. اعلی ترین معیار برقرار رکھو مصنوعات کے معیار اور خدمت کے لئے.
  • بہتر معیار کی یقین دہانی کرائی کی صلاحیت سی ایم ایم سطح - 3 تنظیم: تشخیصی عملے، صلاحیتوں اور معیار کو بہتر بنانے اور بہتر بنانے کے لئے بناوٹ ترمیم؛ بہتر بنانے کی حمایت کے لئے تشخیص اور خریدا ٹولز؛ اور مسلسل بہتر بنانے کی کامیابی کو یقینی بنانے کے لئے قیمت کی نگرانی کی.
  • قیادت کی ترقی QA طریقہ کار تمام HPSI منظور شدہ منصوبوں کے لئے. دوسرے UHG کے ذریعہ اپنایا طریقہ کار کو ترقی دی جاتی ہے.
ٹیم مینجمنٹ
  • ڈیزائن اور لاگو براہ راست رپورٹ کی شکل ٹیم اور درخواست کے علاقوں کو منظم کرنے کے لئے. اسٹاف کی کامیابی کو یقینی بنانے کے لئے، روزگار کے مسئلے، خدشات، کیریئر کی ترقی کی منصوبہ بندی اور انسانی حقوق کے مسائل کے ساتھ ملازمین کی مدد کے لئے کیریئر کوچنگ ماڈل لاگو کیا.
  • خدمت بطور اکاؤنٹنٹ مینیجر مسائل کو حل کرنے کے لئے اوپنشن لیڈ ٹیم کے ساتھ کام کرنے اور نظام کی بحالی / بڑھانے کے طریقوں کو حکمت عملی بنانا.
  • منظم ٹیم تنخواہ، تربیت اور عملہ فلاحی بجٹ؛ برقرار رکھا 98٪ ملازم رکنیت.
  • نئے ملازمین کے لئے تیار کردہ 5 ہفتے کے تربیتی پروگرام. 85٪ کی طرف سے سیکھنے کی وکر اور بہتر ملازم کی پیداوار کو کم کیا.
متحدہ ہائ ہیلتھ کیئر - ایڈینا، مینیسوٹا 1996 - 1998
پروجیکٹ مینیجر
  • کئی متعدد تبادلوں پر عمل درآمد کیا گیا ہے بہتر درستگی، پیداوری اور کارکردگی صارفین کے لئے، یعنی، میڈلیکاڈ انٹرفیس ترقیاتی ٹیم کے تصور کو تیار کیا اور 100 کی ترقی کو منظم کیا.+ سامنے اور پیچھے کے آخر میں پروگرام.
جیک ہنری اور ایسوسی ایٹس - Roseville، مینیسوٹا 1989 - 1996
سروس بیورو مینجر؛ پروجیکٹ مینیجر، ٹرینر کنکشن ڈپٹی.
  • منظم 13 بینک، 5 ریاست 24x7 پروسیسنگ سینٹر اور 1 آف سائٹ بینکنگ کلائنٹ آپریشن / کمپیوٹر سینٹر. پیدا کردہ اور تجربہ کار آفتاب کی بحالی کا منصوبہ. مشترکہ سالانہ ریاست اور وفاقی ریگولیٹری آڈٹ.
  • شروع کرنے کے لئے اقدامات کلائنٹ رشتہ مینجمنٹ کو بہتر بنائیں، نئے کاروباری اداروں کو بند کرنے اور نگہداشت سے متعلق معاہدوں میں سیلز ٹیم کی مدد کی.
  • پروجیکٹ مینیجر کے طور پر کام کیا میراث نظام پلیٹ فارم کی تبدیلی لبرٹی بینکنگ پلیٹ فارم پر.
  • کمپیوٹر پر مبنی ٹریننگ پروگرام کو لکھا اور مارکیٹنگ کی گاہکوں کو ملکیت کے بینکنگ کے پلیٹ فارم کے موثر استعمال پر اپنے ملازمین کو تربیت دینے کے قابل بنانا.
بینکوں کی صنعت میں پچھلے روزگار کے ایک کارکن ماہر کے طور پر.
تعلیم / تربیت
حالیہ ورکشاپ میں شامل ہیں:
  • مصدقہ سافٹ ویئر ٹیسٹ انجینئر
  • رینسسلر لیڈر شپ ٹریننگ
  • ٹیسٹ مینیجرز کے لئے بوٹ کیمپ
  • پراجیکٹ مینجمنٹ انسٹیٹیوٹ
  • کوالٹی اشورینس طریقوں
  • سافٹ ویئر ڈیویلپمنٹ
  • سسٹم / پلیٹ فارم کنورشنز
  • اظہار خیال سے متعلقہ مہارتیں
  • صحت کی دیکھ بھال کی تربیت
  • طبی اور میڈیکڈ آئی ٹی
  • لکھنے کی مہارت
  • سی بی ٹی تشکیل
  • مصنفین کے اوزار
  • مائکرو کمپیوٹنگ
  • ویب صفحات بنانا
چلے، سینٹ پال پیشہ ورانہ انسٹی ٹیوٹ - سینٹ پال، مینیسوٹا

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر آئی ڈائریکٹر دوبارہ شروع کریں نمونہ معلومات

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست کے لئے تیار ہیں، آپ کو اپنے IT ڈائریکٹر کے ذریعے دوبارہ شروع ای میل کر سکتے انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

آئی ٹی ڈائریکٹر کے ساتھ اچھی قسمت نمونہ دوبارہ شروع کریں.