تکنیکی مینیجر دوبارہ شروع نمونہ

۔ مشترکہ تجربے کی فہرست شکل کے عناصر یکجا کالانکرمک ریزیومے ریورس اور فنکشنل ریزیومے اقسام یہ تیزی سے مقبول دوبارہ شروع کی شکل میں سب سے زیادہ لچکدار ہے، آپ کو اپنے دوبارہ شروع کے ان حصوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دیتی ہے جو آپ کے کیریئر کے مقصد سے زیادہ متعلقہ ہیں. چیک کریں مشترکہ دوبارہ فوائد اور نقصانات.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

تکنیکی منیجر RESUME SAMPLE ساہتیک سٹائل خیالات ہے کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں استعمال کر سکتا ہے فراہم کرتا

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس

خلاصہ
اکٹھا تکنیکی انتظام کے تجربے کی 15 سال سے زیادہ کے ساتھ پیشہ ورانہ.
پروفائل
  • مضبوط انتظام 1992 بعد MTech لئے ڈائریکٹر اور VP سطح پر پس منظر. تجربہ منیجنگ اور ہائی ٹیک ملازمین (یونین اور غیر یونین) 450 تک کی حوصلہ افزائی کی ٹیموں.
  • ترسیل کی کارکردگی کو دوگنا اور ایک سال میں گاہکوں کی اطمینان میں اضافہ ہوا 25٪ ڈائریکٹر (2001 موجود) کے طور پر دو اعلی کی نمائش کی فراہمی کا سلسلہ پہلوں ترقی پذیر ہونے کے بعد.
  • کے لئے ثابت کی صلاحیت اخراجات کم کر دیتا ہے اور سے ملنے اسٹریٹجک ترقی کے مقاصد، مانگ کی منصوبہ بندی، سپلائی چین، مصنوعات کی ترقی، اور پروگرام / کاروبار کے عمل کے انتظام میں مہارت کے ساتھ.
  • جیتنے میں مدد دی آمدنی میں 1 ارب $ + "کہیں بھی تیاری" کی صلاحیت (2000-2001) کے ساتھ.
  • مہارت کے علاقوں اسٹریٹجک منصوبہ بندی، ٹیم کی عمارت اور بورڈ کی سطح کی پیش میں شامل ہیں.
تجربے
ڈائریکٹر، فراہمی کا سلسلہ اقدامات اور عمل انجینئرنگ:
میجر ٹیکنالوجیز، کولمبس، OH
2001-present
سپلائی چین کے نیٹ ورکس کو منظم کرنے کا کام سونپا. منیجنگ ڈائریکٹر کو رپورٹ کریں.
  • ، حوصلہ افزائی اور منظم کریں 15 تکنیکی اور انتظامی ماہرین کی ٹیم کی ترقی.
  • مسابقتی برتری کو برقرار ڈیزائن اور ترسیل کی کارکردگی میں اضافہ اور وقفے کو کم کرنے کے لئے دو کارپوریٹ وسیع اقدامات کو ترقی دینے کے بعد؛ دونوں کے لیے قریب ورلڈ کلاس کی سطح.
  • ایک سال (80-90) میں 2003s کرنے 40s سے کارکردگی کو دگنا کرنے کے بعد، 80 میں وسط 2001s وسط 2002s سے ترسیل کی کارکردگی کی پیمائش کے معیار کو بڑھانے کے لئے رفتار پر.
  • مسلسل ترسیل کی کارکردگی کو بہتر بنانے. 50٪ 2003 فیصد کی طرف سے منظم پہلے چھ ماہ (35-2001) میں بعد 2002 میں سائیکل کے وقت میں کمی کے لئے ٹریک پر.
  • تیار کردہ عام اصطلاحات، تعریف اور پیمائش کے معیار بکھری موجودہ اقدامات کو تبدیل کرنے کے. پیدا ڈیٹا پر مبنی تجزیوں، پھر اہم اسٹیک ہولڈرز سے ان پٹ اور حمایت حاصل.
  • 25 فیصد کی طرف سے گاہکوں کی اطمینان کو بہتر بنانے کے بعد سطحوں کو نشانہ بنانے کا اضافہ کسٹمر کی وفاداری کی شہادت کی.
ڈائریکٹر، مصنوعات اور ٹیسٹ انجینئرنگ موبلٹی انفراسٹرکچر:
میجر ٹیکنالوجیز، کولمبس، OH
1996-2001
مینوفیکچرنگ میں نئی ​​مصنوعات اور ڈیزائن کو متعارف کرانے کی کوششوں کی قیادت کی.
  • 400 ملازمین تک کی منظم ٹیم. 456 لیبز سے نئی مصنوعات کے ڈیزائن کے (اندرونی اور بیرونی ذرائع پر) اعلی حجم تیاری کو یقینی بنانے جبکہ سرمایہ کاری اور پیداوار اہداف پورے.
  • تیار پیش رفت کے نتائج زائد 75 سے 18 کے لئے اضافی 40-50٪ کاروبار کے لئے، 1997 فیصد کی طرف سے مصنوعات کے پورٹ فولیو کا رخ پہلے 2000 ماہ کے اندر اندر بنیاد قائم کی طرف سے.
  • فعال کردہ دو 500 $ ملین + معاہدوں میں تیزی سے ثابت کر کے "کہیں بھی تیاری" غیر ملکی گاہکوں کے لئے کی صلاحیت. تیار کی ٹیسٹنگ کے پلیٹ فارم (ہارڈویئر، سافٹ ویئر اور ڈیٹا کے حصول عناصر) اور اندرون ملک کے مواد کے ذرائع. اس کے نتیجے کے طور پر تمام مقامیانے ضروریات سے ملاقات کی.
  • کامیابی بدلیں منظم کیا. ٹیم کے ارکان کے درمیان بات چیت کی ان واضح لائنوں برقرار رکھنے کی طرف 150 کے طے پایا افرادی قوت میں کمی. عمل کے دوران پیداوری کو زیادہ سے زیادہ.
VP، مینوفیکچرنگ اور سورسنگ: بڑی فرم، اٹلانٹا، GA 1992-1996
سے ہدایت کی مصنوعات اور ٹیسٹ انجینئرنگ، عالمی سروس اور مرمت، مانگ کی منصوبہ بندی، پروگرام کا انتظام، اور تنصیب اور سیٹلائٹ کمیونی کیشنز (VSATs) کی تعیناتی.
  • 350 ملازمین کی منظم ٹیم. ملاقات کی یا 12 گاہکوں کے ساتھ کنٹریکچوئل ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے 24 مصنوعات، روزہ ٹرناراؤنڈ ساتھ مینوفیکچرنگ پر لاگت، پیداوار، وغیرہ کے لئے تمام کارکردگی اہداف سے تجاوز کر گئی.
  • متغیر میں تبدیل کر دیا مقررہ قیمت داخلی پیداوار کے ساتھ معاہدے کا مینوفیکچرنگ کے پہلے معروف انضمام کے بعد، 456، انکارپوریٹڈ پارٹنر کو مینوفیکچرنگ حقوق فروخت کرنے کی کوششوں کے انتظام کی طرف.
سینئر منیجر، انجینئرنگ اور مینوفیکچرنگ: بڑی فرم، اٹلانٹا، GA 1990-1992
lightwave آلہ (نظری ڈیٹا لنک) کی پیداوار مرکوز فیکٹری میں منظم کارروائیوں.
  • مینوفیکچرنگ آپریشنز، مصنوعات، عمل، ٹیسٹ اور سہولت انجینئرنگ میں 400 ملازمین کو ہدایت. ABC لیبز، مصنوعات کے انتظام، آپریشن اور گاہکوں کے ساتھ مل کر کام کیا.
  • ہائی ٹیک بزنس یونٹ کی تاریخ میں سب سے بڑا بیرونی معاہدے کی قابل بنایا انعام دینے اجتماعی کارکردگی کی شاندار سطح پر ٹیم کی قیادت کی طرف سے.
  • منظم کوششوں 10 + مصنوعات ملاقات کی یا ہر قیمت اور پیداوار کے اہداف سے تجاوز کر گئی ہے کہ تیار کرنے کے لئے.
  • 20 فیصد کی پیداوار مسلسل آمدنی فوائد معیار کے ارد گرد کا ہوجانے کے بعد. بہتر سپلائر 123 براہ راست ماہ بمقابلہ سیمنز مدمقابل لئے 2 کے 2 کرنے 1 کے 2 سے 18 کلائنٹ کے ساتھ درجہ بندی کی.
  • Won کی خرید میں 250 یونین کے ملازمین کی تین شفٹوں سے اور پیداوری فوائد کمیونی بہتر بنانے اور کاروباری کلچر بہتری کے بعد.
سینئر منیجر، بوددک املاک: بڑی فرم، اٹلانٹا، GA 1988-1990
ڈیٹا کمیونیکیشنز کا سامان کے لئے طے پایا پیٹنٹ اور ٹیکنالوجی لائسنسنگ کے معاہدوں.
  • کاروبار، XZX لیبز اور لائسنس یافتگان کے اعلی سطح کے نمائندوں، دونوں بین الاقوامی اور مقامی سطح کے ایک سے زیادہ لائنوں کے درمیان ثالثی کی جیت معاہدوں.
فروغ یافتہ آٹھ بار بڑی فرم میں انتظامی اور تکنیکی عہدوں سے.
پیشہ ورانہ تربیت
  • ایگزیکٹو پروگرام: پینسلوانیا اسٹیٹ یونیورسٹی.
  • انٹرنیشنل منیجنگ انٹرپرائز: پینسلوانیا اسٹیٹ یونیورسٹی.
  • ایگزیکٹو کے ترقیاتی پروگرام: بزنس، ایموری یونیورسٹی کے فاکس سکول.
تعلیم
  • - آپریشنز ریسرچ، عمومی یونیورسٹی انڈسٹریل انجینئرنگ: سائنس کے ماسٹر.
  • بیچلر آف سائنس: صنعتی انجینئرنگ، ریاست Polytechnic انسٹی ٹیوٹ.
اضافی معلومات
تکنیکی تجربہ IT اور ڈیٹا سینٹر آپریشنز، مینوفیکچرنگ اور تعمیر، طباعت سرکٹ بورڈز (PCBs)، انٹیگریٹڈ سرکٹس، نظری ڈیٹا لنک، اعلی وشوسنییتا رلی، سیٹلائٹ ٹرانسمیشن کا سامان (ویسیٹ)، نقل و حرکت کی آواز اور ڈیٹا انفراسٹرکچر سامان بھی شامل ہے.

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر تکنیکی مینیجر نمونہ معلومات دوبارہ شروع کریں

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست کر رہے ہیں کے لئے تیار، آپ کے ذریعے آپ کے تکنیکی مینیجر ریزیومے ای میل کر سکتے انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

تکنیکی مینیجر کے ساتھ خوش قسمت نمونہ دوبارہ شروع کریں.