یونٹ ڈائریکٹر دوبارہ شروع نمونہ

Các مشترکہ تجربے کی فہرست شکل کے عناصر یکجا کالانکرمک ریزیومے ریورس اور فنکشنل ریزیومے اقسام یہ تیزی سے مقبول دوبارہ شروع کی شکل میں سب سے زیادہ لچکدار ہے، آپ کو اپنے دوبارہ شروع کے ان حصوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دیتی ہے جو آپ کے کیریئر کے مقصد سے زیادہ متعلقہ ہیں. چیک کریں مشترکہ دوبارہ فوائد اور نقصانات.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

UNIT ڈائریکٹر RESUME SAMPLE ساہتیک سٹائل خیالات ہے کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں استعمال کر سکتا ہے فراہم کرتا

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
سٹی، ST زپکوڈ
فون #
ای میل اڈریس

پروفائل

ایگزیکٹو مینجمنٹ لیڈر

  • اعلی قیادت کے تجربے کے سال کے ساتھ 14.
  • فی الحال، 4 ملازمین کے ساتھ 927 مقامات کا نظم سالانہ آمدنی میں 176 $ ملین کی پیداوار.
  • منظم اور موجودہ کمپنی کے ساتھ دور اقتدار کے دوران 4 اسٹورز کے افتتاح چلائی.
  • سٹور ڈیزائن اور سجاوٹ، تعمیر سپروائزر اور سہولیات کی انتظامی اور بحالی کے لئے دیگر ٹھیکیداروں کے لئے معمار کے ساتھ کامیابی کے ساتھ مطلع کیا، انونٹری اور مرچنڈائزنگ، اور اعلی شخصیات، مہمان مقررین، اور پہلے سے کھولنے کی تقریبات کے لئے میڈیا کے لئے دکانداروں.
  • سٹور آمدنی بجٹ پر Overachieved اور اچھی طرح صنعت کے اوسط سے اوپر تھا جس میں سے ایک محل وقوع، سے دو عددی خالص آمدنی حاصل کیے.
  • کمپنی کی رہنمائی اور قیادت کی ترقی کے پروگراموں میں فعال شریک.
  • ، بولنا، پڑھنا، اور روانی سے ہسپانوی میں لکھنے کے لئے کی صلاحیت کے ساتھ دو زبانی.
  • کمپیوٹر کی مہارت میں مائیکروسافٹ آفس (ورڈ، ایکسل، پاورپوائنٹ، آؤٹ لک اور پبلشر)، اور لوگ نرم (انسانی وسائل فنکشن) شامل ہیں.

تجربے

HE بٹ (HEB) غذا / منشیات فروشی

پیش 1995

ہیوسٹن، لاریڈو، اور سے Hondo، ٹیکساس

یونٹ ڈائریکٹر / ٹیم لیڈر - ہیوسٹن، ٹیکساس (مارچ 2002 پیش کرنے کے لئے)

Stuebner ایئر لائن اور Louetta میں ایک 86,000 مربع فٹ، 51 $ ملین سٹور کے انتظام پر بنیادی توجہ.

مربوط اور تعمیراتی اور ملٹی ملین ڈالر کے بجٹ کے انتظام اور معاہدوں پر مذاکرات سمیت ایک سال میں دو نئے اسٹورز کی عظیم الشان افتتاحی، کے لئے کی دکان ڈیزائن سے تمام آپریشنوں کی ہدایت کی.

  • اگست 2003، Stuebner ایئر لائن اور Louetta (سٹور فی الحال مینیجنگ).
  • جنوری 2003، Beltway 8 اور Beechnut، 91,400 مربع فٹ، سالانہ فروخت میں 49 $ ملین.

ٹیم کی قیادت اور پرورش اور تین اعلی سطح پر انتظامیہ کے اہلکاروں کی ترقی کے لئے رہنمائی فراہم کریں ترقیاتی منصوبوں اور بجٹ کے انتظام اور سب سے اوپر لائن نمبرز ڈرائیونگ پر کوچنگ، اس کے ساتھ ساتھ دوئوارشیک کارکردگی کے جائزے مقامات شامل ہیں.

  • Kingwood، ایک 30 $ ملین، 56,000 مربع فٹ کی سہولت.
  • Attasocita، پیداوار کی آمدنی میں 86,000 $ ملین ایک 46 مربع فٹ سٹور.
  • Beechnut (نئی تعمیر کے مقامات میں سے ایک)، 91,400 مربع فٹ اور سالانہ فروخت میں 49 $ ملین.

نئی تعمیرات کامیابیوں:

  • کمپنی کے ساتھ پچھلے کامیابی کی بنیاد پر نئے اسٹورز کھولنے کے لئے ہیوسٹن کے لئے لایا.
  • آگے 2 کم گھنٹے اور اخراجات میں کم $ 4,700 کے ساتھ شیڈول کے کھولا Stuebner ایر سٹور 263,000 ہفتوں.
  • Beechnut سٹور پر $ 176,000 کی طرف سے اخراجات میں کمی اور 3,400 سے کم گھنٹے کے ساتھ بجٹ کے تحت کھولا.

سٹور کے انتظام کامیابیوں:

  • فی الحال فروخت کی منصوبہ بندی سال ڈیٹ کرنے کے 118.87 فیصد.
  • مینیجر controllables (تربیت، پے رول، پے رول ٹیکس، فوائد، بیمار چھٹی، کرمکار مائکر، دستانے کی فراہمی، سٹور خدمات، اشیاء استعمال، انشورنس، اور نقد رقم کے انتظام کے) کے لئے بجٹ کے تحت 1.15٪ میں آیا تھا.
  • ہمیشہ انونٹری کنٹرول اور کم کل سٹور، 5 فیصد سے زائد سکڑ 40٪ حاصل کرنے کے ساتھ واپس کمرے کی کل کنٹرول کے لئے 1.91-S، پروگرام قائم ہے کہ ایک ٹیم کی صدارت کی.

مینٹور اور قیادت کامیابیوں:

  • پہلے سال کی پیداوار کے لئے Beechnut مقام پر بجٹ فروخت کا 117٪ کی وصولی میں حصہ لیا.
  • فی الحال ایک قائدانہ ترقی سینٹر (ایل ڈی سی) نردارک، جائزہ اور ذاتی فیصلے انٹرنیشنل (PDI) کی طرف سے قائم کی انتہائی تربیت کے پروگراموں کے ذریعے یونٹ ڈائریکٹرز اور ٹیم کے رہنماؤں کی کارکردگی کا اندازہ.
  • تقریب کے مالک کے طور پر تین سال کے لئے کمپنی کی سالانہ اجلاس میں، کے ساتھ 6,000 مینیجرز سے زیادہ کی دکان کے انتظام کے سینئر افسران کو HEB تنظیم سے خدمت کرنے کے لئے منتخب کیا.

یونٹ ڈائریکٹر / ٹیم لیڈر - لاریڈو، ٹیکساس (مارچ 1998 اپریل 2002)

سالانہ آمدنی میں 71,000 $ ملین کی پیداوار ہے جس 65 مربع فٹ McPherson سٹور، کے تمام آپریشنوں منظم. نگرانی 266 ملازمین.

بڑے پیمانے پر مواقع:

  • نجات اور، چوتھی سہ ماہی میں دو عددی سٹور خالص آمدنی کو برقرار رکھا قومی اوسط سے اوپر کے ساتھ ساتھ 12.6 فیصد بڑھانے.
  • 5.8 $ ملین یا سالانہ فروخت کا 8.92 فی صد کی سالانہ خالص آمدنی حاصل کیے.
  • 30 سال اور 65 ماہ میں 3 $ ملین سے $ 9 لاکھ سے کاروبار میں اضافہ ہوا.

سٹور ڈائریکٹر - سے Hondo، ٹیکساس (اپریل 1997 مارچ 1998)

ہم آہنگی پیدا کرنے اور سالانہ آمدنی میں 42,000 $ ملین پیدا کہ اس 23 مربع فٹ سٹور کی تمام کارروائیوں کو ہدایت کے لئے واحد ذمہ داری کو برقرار رکھا. نگرانی 121 ملازمین.

بڑے پیمانے پر مواقع:

  • نئے سٹور کھولنے کے بعد 152 ماہ کے اندر 23 $ ملین کی آمدنی میں اضافہ کر کے مقصد کے 6٪ تیار.
  • بجٹ پر overachieving کر سینئر مینجمنٹ کے لئے زیادہ سے زیادہ پارٹنر شیئر ادائیگی حاصل کی.

سٹور ڈائریکٹر - لاریڈو، ٹیکساس (مارچ 1995 مئی 1997)

، ہر سال کی پیداوار کی آمدنی میں 88,000 $ ملین ایک 60 مربع فٹ اسٹور، ایک یونٹ ڈائریکٹر کی سمت کے تحت کام کیا سین Dario کی دکان کے محل وقوع کے انتظام. 11 فیصد کی طرف سے کل سٹور اخراجات کو کم کیا.

ALBERTSON ہے، سان انتونیو، ٹیکساس

کرنے 1985 1995

سٹور ڈائریکٹر (مئی 1990 اگست 1995)

فاسٹ ٹریک کا انتظام، پروگرام کے لئے منتخب، صرف 5 سال اور 3 ماہ، سب سے کم عمر سٹور ڈائریکٹر Albertson کے جنوب مغربی علاقے میں تعینات ہونے کے بعد دکان کے ڈائریکٹر کو فروغ حاصل کرنے والے. منعقد پچھلا پوزیشنوں منشیات سٹور کلرک، کیمرے کی دکان کے مینیجر، اسسٹنٹ منیجر منشیات، منشیات کے مینیجر، اور اسسٹنٹ سٹور ڈائریکٹر شامل.

تعلیم / تربیت / تصدیق

ٹیکساس ٹیک یونیورسٹی - Lubbock، ٹیکساس
بزنس ایڈمنسٹریشن پروگرام بیچلر آف - خزانہ پر زور

تربیت:

  • کامیابی کے لئے منتخب کریں
  • لیڈرشپ ڈویلپمنٹ سینٹر (ایل ڈی سی) - PDI تشخیص
  • پھانسی ٹرینر انتظام کریں
  • رویے بیس تاثرات کوچ
  • تنوع مینجمنٹ
  • قیادت I اور II
  • قانونی I، II، III اور
  • HIPPA سرٹیفیکیشن

وابستگیوں

لاریڈو بچوں کے میوزیم - لاریڈو، ٹیکساس
ڈائریکٹرز کے سابق رکن / نائب صدر بورڈ

کامرس سے Hondo چیمبر - سے Hondo، ٹیکساس
سابق رکن / نائب صدر

لاریڈو فوڈ بینک - لاریڈو، ٹیکساس
سابق افسر

UNITED آزاد اسکول DISTRICT
سابق رکن ایڈوائزری بورڈ / ٹرسٹیز کے سکول


استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دوسرے یونٹ کے ڈائریکٹر دوبارہ شروع کریں نمونہ معلومات

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست کے لئے تیار ہیں، آپ کو اپنے یونٹ کے ڈائریکٹر کے ذریعے دوبارہ شروع ای میل کر سکتے انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

یونٹ ڈائریکٹر کے ساتھ خوش قسمت نمونہ دوبارہ شروع کریں.