تنظیمی ڈویلپمنٹ کے ڈائریکٹر دوبارہ شروع نمونہ

Các فنکشنل ریزیومے شکل (مہارت کی بنیاد پر دوبارہ شروع)، کام تاریخ میں مہارت اور کام، تعلیمی اور برادری کے تجربات کے ذریعے تیار کی کامیابیوں، اور چھپائیں ورک تبدیلیوں اور بے قاعدگیوں پر روشنی ڈالی گئی. آپ مہارت اور ممکنہ طور پر زور دیا جا سکتا ہے اور کام کی تاریخ میں تجربے یا ممکنہ فرقوں کی کمی سے زور دیا جا سکتا ہے. چیک کریں فعال فوائد اور نقصانات کو دوبارہ شروع کریں.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

آرگنائیکل ڈیولپمنٹ ریسرچ سمپلی ڈائریکٹر اسٹائلسٹ پہلوؤں کو فراہم کرتا ہے کہ آپ کو اپنے نتائج میں استعمال کیا جا سکتا ہے.

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس

خلاصہ

انتظامی مینجمنٹ / آپریشنز / پروسیسنگ انجینئرنگ پیشہ ورانہ کیریئر انتہائی مسابقتی اور محتاط ریگولیٹری انشورنس کی مصنوعات اور خدمات کی صنعت میں 20 سال مینجمنٹ، ٹریننگ، سیلز سپورٹ، تنظیمی ترقی، اور تبدیلی کی حکمت عملی پر ظاہر کرتی ہے. اندرونی کارکردگی کو بڑھانے اور تنظیم سازی مقاصد اور مقاصد کی ملکیت میں اضافہ کرنے کے لئے کامیابی کا ایک مظاہرہ ریکارڈ ہے، جبکہ کارپوریٹ منافع کو بڑھانے کے عمل کو پیدا کرتے ہوئے.

ملازمت کا انٹرویو اور مشاورت، ثقافت گیپ ور ورکشاپ، کسٹمر سروس ایوارڈ شدہ کلائنٹس، موثر میٹنگ مینجمنٹ، لائف آفس مینجمنٹ I & II (LOMA)، مینجمنٹ اکیڈیلنس اینڈ پروفیشنل ڈویلپمنٹ، اور تبدیلی کا انتظام کرنے میں قیادت کے تجربے میں اضافہ ہوا ہے. پروسیسنگ.

منتخب شدہ کی کامیابیوں
• تمام تنظیمی ترقی اور انسانی وسائل افعال کے لئے ذمہ دار ہے، بشمول تین، ریاستی علاقے میں کام کرنے والے 1200 ملازمتوں کی تنظیم کے لئے بھرتی، ملازمت، تربیت، کارکردگی کی تشخیص، اور تنخواہ ایڈجسٹمنٹ تک محدود نہیں.
• صلاحیت بڑھانے اور کارپوریٹ اہداف اور مقاصد کی ملکیت کو بڑھانے کے لئے مل کر کارکردگی کے معیار کے مطابق؛ 106٪ کی پیداوار میں اضافہ کی کوششوں کی وجہ سے.
• پیداواری اہداف کی تشکیل غیر حاضری میں 75٪ کمی میں کمی اور کاروبار میں کمی کی وجہ سے ہے.
• دعوی بونس پروگرام کے "سب سے پہلے" کے ساتھ منافع بخش طرف ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے چارج.
15 ہفتوں کے اندر 6 مہینے کے بیکول کو ختم کرنے کے لئے ری انجینئر کے دعوے کے محکمے کا کام بہاؤ عمل اور 3 دنوں کے آگے چلنے والا دعوے ٹرانسماؤن کو برقرار رکھا، فی مہینہ 30,000 دعووں سے زیادہ پروسیسنگ.
• مہارت سے نیٹ ورک کے دعویوں سے ہر سال $ 30K کی بچت میں قومی وینڈر کے ساتھ بات چیت کی.
• 250K کی سالانہ بچت کے ساتھ "گھر میں" بیکولو ڈویژن کو لانے کے لئے حکمت عملی تیار کی.
• پروٹوکولز اور نگرانی کے پروگراموں کو تیار کرنے کے لئے 4 ڈاکٹروں، CFO اور آپریشنز کے VP کے ساتھ مل کر منظم انتظام کی کمیٹی میں حصہ لیا، فی سال 66 فی صد کے بجٹ کی بہتری میں اضافہ.
• بڑے پیمانے پر آپریشن کے لئے نئے ملازمین کے پہلے تین طبقات کو تربیت دینے کے لئے کارپوریٹ مینجمنٹ کی طرف سے تجویز کیا گیا، جس کے نتیجے میں 6 مہینوں میں 45 سے 6 اہلکاروں سے ڈویژن کی ترقی.
• 120 ریاستوں میں ایکسچینج اسٹاف کے ساتھ کمپنی کے لئے قائم پالیسیوں اور تربیتی پروگراموں کی فروخت.
• 100٪ کی طرف سے کاغذ بے مثال پروسیسنگ اور بڑھتی ہوئی تکنیکی پروسیسنگ کی طرف بڑھاؤ.
کیریئر تاریخ
بریڈفورڈ انشورنس کمپنی، انڈونیپولس، انڈیانا
دعوی مینیجر
2000 - موجودہ
انڈینپولیس ہیلتھ نیٹ ورک، انڈینپولیس، انڈیانا
کسٹمر سروس کے دعوی ایڈمنسٹریشن / منیجر کے ڈائریکٹر
1997 - 2000
متوازی انشورنس کمپنی، انڈونیپولیس / ڈینور، کولوراڈو
دعوے کی نگرانی / تربیتی ڈائریکٹر
1992 - 1997
ہارٹفورڈ لائف انشورنس کمپنی، انڈینپولیس / منینولوپس، مینیسوٹا
سپروائزر
1979 - 1992

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

تنظیمی ڈویلپمنٹ کے دیگر ڈائریکٹر نمونہ معلومات دوبارہ شروع کریں

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست تیار ہیں، آپ اپنے تنظیمی ڈویلپمنٹ کے ڈائریکٹر کو دوبارہ شروع کر سکتے ہیں انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

تنظیمی ڈویلپر ڈائریکٹر کے نمونے کے ساتھ خوش قسمتی نمونہ دوبارہ شروع کریں.