کارل مینیجر دوبارہ شروع نمونہ

۔ فنکشنل ریزیومے شکل (مہارت کی بنیاد پر دوبارہ شروع)، کام تاریخ میں مہارت اور کام، تعلیمی اور برادری کے تجربات کے ذریعے تیار کی کامیابیوں، اور چھپائیں ورک تبدیلیوں اور بے قاعدگیوں پر روشنی ڈالی گئی. آپ مہارت اور ممکنہ طور پر زور دیا جا سکتا ہے اور کام کی تاریخ میں تجربے یا ممکنہ فرقوں کی کمی سے زور دیا جا سکتا ہے. چیک کریں فعال فوائد اور نقصانات کو دوبارہ شروع کریں.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

کارمک MANAGER RESUME SAMPLE ساہتیک سٹائل خیالات ہے کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں استعمال کر سکتا ہے فراہم کرتا

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس

خلاصہ

انسانی وسائل / کارمک مینیجر معاوضے کے ڈیزائن، فوائد انتظامیہ، بھرتی، تربیت، اور تمام وفاقی اور ریاستی قوانین روزگار کے علم میں 15 سال کے تجربے سے زیادہ کے ساتھ. تجربے کے کلیدی شعبے شامل ہیں:

• عملے کی تربیت، ترقی اور مینجمنٹ • پروگرام ترقی اور عمل
• مسئلہ کو حل کرنے اور شکایت کی قرارداد • پروجیکٹ اور محکمہ کے انتظام
• ملازم شکایت کے عمل • لیبر قانون اور ضابطہ کی تعمیل کا
• ضروریات اور خطرے کے تعین • پری روزگار ٹیسٹنگ اور انٹرویو
• قانونی مذاکرات • سیمینار اور ورکشاپ ترقی
انسانی وسائل کی انتظامیہ
• گزشتہ دو سال کے لئے ایک 80٪ کاروبار کو برقرار رکھنے کے،٪ 1 کرنے 1 فیصد سے ملازم کاروبار تخفیف.
• کا تعین کیا 5-10 درخواست دہندگان روزانہ، ممکنہ روزگار کے لئے، ان کے آجروں 'معیار کے interpersonal مہارت، تکنیکی مہارت کے الفاظ کے ملاپ کے، اور ممکنہ سیکھنے.
• اپ ڈیٹ محکمانہ پالیسیوں اور طریقہ کار موجودہ ملازمت کے قوانین کے ساتھ عمل کرنے. پیدا کیا،، ڈیزائن کیا لاگو، اور پورے کارپوریشن کے لئے تمام دستورالعمل اپ ڈیٹ کیا.
• روزانہ سنبھالا 20-67 اشتہار ٹیلی فون کالز، تجزیہ کیا اور مربوط ملازم کی توثیق کی، انٹرویو کیے، کریڈٹ بیورو کی رپورٹ کے مطابق درخواست کی، منشیات کی اسکریننگ، اور شیڈول کے مطابق تربیت نگرانی.
TRAINING & عملے کی ترقی
• اس طرح کے طور پر موجودہ طریقہ کار، فوائد، اور پالیسیوں موضوعات پر ماہانہ ملازم کے بارے میں شعور سیمینارز بشرطیکہ.
• منظم کارپوریٹ ٹریننگ کے تعین کی ضرورت ہے. منصوبہ بندی، اور ملازم کی ترقی کے پروگرام ہونے والا.
•، تربیت نگرانی، اور اندازہ کے عملے، مہارت کو بہتر بنانے اور کام کے مقاصد کے حصول کے لیے کوشاں.
• کی شناخت اور عملے کے ارکان کے درمیان تنازعات، کام رشتے واضح اور مواصلات کے مسائل کے خاتمے کو حل کرنے کی بیچوانی.
PROGRAM سمنوی
• سمنوی اور اندرونی مواصلات کی ترقی اور تنظیمی، اہلکاروں اور ملازم ترقیاتی پروگراموں کو فروغ دینے کے انتظام کے ساتھ شراکت داری کا آغاز کیا.
• نگرانی اور فوائد، اجرت میں اضافہ، اور ملازم تعلقات کے پروگراموں کے بڑے منصوبوں کا سمنوی.
• انتہائی کامیاب اور جدید انسانی وسائل کی منصوبہ بندی کے ڈیزائن - جانچا ضروریات، ترقی یافتہ ہدایات، اور مہارت کو برقرار رکھنے کے لئے اپ ڈیٹ اور اندازہ ہے اور مسئلہ علاقوں کو کم سے کم کرنے کے لئے پروگرام ڈیزائن کا تجزیہ کیا.
روزگار تجربہ
میکسویل مینجمنٹ، نیویارک، NY
1995 - موجودہ
انسانی وسائل کے منیجر
FJK کارپوریشن، سیٹل، WA
1989 - 1995
ہیومن ریلیشنز مینیجر
مثمن، انکارپوریٹڈ، سیٹل، WA
1980 - 1989
اسسٹنٹ کارمک ڈائریکٹر / برانچ منیجر
تعلیم
Sonoma اسٹیٹ یونیورسٹی
1980
ماسٹرز، تعلیم
ملٹی موضوع درس کریڈنشل
Sonoma اسٹیٹ یونیورسٹی
BA، ماحولیاتی مینجمنٹ / بزنس
1978
تعلیم / ٹریننگ / سیمینار جاری رکھنے
معاوضے & قانون کے اندر فائرنگ، موثر اور قانونی معاوضے، خاندانی طبی رخصت ایکٹ، معذوری ایکٹ، وقت کے انتظام، کارمک تعلقات، ہیومن ریسورس پلاننگ، ویج & تنخواہ انتظامیہ کے ساتھ امریکیوں. کپیوٹر کا علم: مائیکروسافٹ ورڈ، ایکسل، آؤٹ لک، اور انٹرنیٹ تحقیق.

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر اہلکاروں کے مینیجر دوبارہ شروع کریں نمونہ معلومات

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست کے لئے تیار ہیں، آپ کو آپ کے عملے کے مینیجر کے ذریعے دوبارہ شروع ای میل کر سکتے انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

کارل مینیجر کے نمونے کے ساتھ خوش قسمتی نمائش.