متوقع تنخواہ انٹرویو سوالات

آجر پہلی مشروط broaches جب تک تنخواہ یا فوائد کے بارے میں مخصوص سوالات نہ پوچھیں

"آپ کون تنخواہ تلاش کر رہے ہیں؟" یا "آپ کی متوقع تنخواہ کیا ہے؟" کیریئر کے مشیر کا کہنا ہے کہ یہ تنخواہ انٹرویو کا سوال ہے جو نوکری کے درخواست دہندگان کو اپنی کرسیاں میں دھیان دیتا ہے.

چھوٹا سا تعجب ہم سے زیادہ آمدنی کے بارے میں بات کرنے میں آرام دہ اور پرسکون نہیں ہیں. ہمیں سکھایا گیا ہے کہ لوگوں سے پوچھ گچھ نہیں ہے کہ وہ کتنا رقم ادا کرتے ہیں یا کتنے پیسے کرتے ہیں. لیکن ایک میں نوکری کا انٹرویو یہ ایک بنا یا توڑنے والا سوال ہوسکتا ہے. آپ کو بہت لالچی لگانے یا مارکیٹ سے باہر اپنے آپ کی قیمتوں کے بغیر آپ کو بغیر کسی بہترین سودا کو کم کرنے کی ضرورت ہے. تو آپ کیا کہتے ہیں؟

کیریئر مشیر متوقع تنخواہ انٹرویو سوالات پر مشورہ دیتے ہیں

کیریئر مشیروں کا مشورہ ہے کہ انٹرویو کو آپ کو تنخواہ کی حد کا خیال دینے کی کوشش کی جائے گی. اپنے آپ کو آزمانے کے بعد، مجھے یقین نہیں ہے کہ میں اتفاق کرتا ہوں. مسئلہ یہ ہے کہ یہ آپ کے سودے حد تک ممکنہ حد تک ممکنہ طور پر حاصل کرنے کے لئے اپنی دلچسپی میں ہے، لہذا اگر آپ کو ایک رینج دیا جاتا ہے، تو اس کی کم طرف رہنا ممکن ہے. جب تک کہ کمپنی آپ کے منفرد اسنادوں پر بولی کرنے والی جنگ میں نہیں ہیں، انٹرویو آپ کو دلچسپی کے لئے بہت کم حد تک قائم کرنے کے بارے میں فکر نہیں کرے گی. سب کے بعد، اگر آپ تنخواہ غیر منحصر ہوتے ہیں، تو آپ کو اس معاملے کو ایک اعلی کے لئے بنانا ہوگا اور اگر کمپنی آپ کے تنخواہ کے مطالبات سے متفق نہیں ہوسکتی ہے تو اس میں دیگر قابل اطلاق درخواست دہندگان ہیں جو کم از کم ہوسکتے ہیں. زیادہ سے زیادہ طلب کرنے کی ضرورت آپ کو دفاعی طور پر رکھتا ہے، ایک ایسی حیثیت ہے جو بہت سے ملازمین کو غیر معمولی طور پر چھوڑ دیتا ہے. اگر آپ ان میں سے ایک ہیں، تو آپ کمپنی کے رینج سے متعلق درخواست کرنے سے پہلے اپنا تنخواہ کی توقع کریں.

کیریئر مشیرین یہ بھی بتاتے ہیں کہ آپ پیشگی منصوبہ بندی کرتے ہیں کہ آپ تنخواہ کے سوال کا جواب دیں گے اور اس کے ساتھ دوست کے ساتھ چند بار دوبارہ گھسائیں گے. یہ اچھی مشورہ ہے. اصلی انٹرویو میں آسانی سے آپ کو بہت زیادہ محسوس ہو گا اگر آپ نے سوالات کا جواب دیا ہے جو ممکن ہو. یہاں تک کہ، حیرت کی توقع. بعض اوقات انٹرویو آپ کو متوقع طور پر کچھ غیر متوقع عوامل سے زیادہ یا زیادہ فوائد متعارف کرانے، غیر معمولی کام کے گھنٹے یا جو بھی آپ کو کس طرح جواب دینے کی اجازت نہیں دیتے ہیں، کو چھوڑ کر چھوڑ کر آپ کو پھینک سکتا ہے.

آپ ہر تنخواہ کے انٹرویو کا سوال تیار نہیں کر سکتے ہیں

آپ ہر چیز کے لئے تیار نہیں ہوسکتے ہیں، لیکن آپ سب سے زیادہ واقعات کے لئے تیار ہوسکتے ہیں. تیار ہونے کے اقدامات بہت واضح ہیں. آپ نے شاید ان سب کے بارے میں سوچا ہے. پھر بھی، میں اپنے تمام تنخواہ پر غور کرنے کے لئے کاغذ پر نیچے ڈالنے کے لۓ یہ مددگار ثابت کرتا ہوں اور پھر انٹرویو میں جانے سے پہلے ان کا جائزہ لیں.

سب سے پہلے، آپ کتنا کمانا چاہتے ہیں؟ حقیقی طور پر، آپ کو کس طرح لگتا ہے کہ آپ کی مہارت اور تجربے کے ساتھ کسی کو کمانڈ کرنے کے قابل ہونا چاہئے؟ میدان میں کئی سال کے تجربے والے لوگ جو مارکیٹ برداشت کریں گے اس کا صحیح معنی ہے. لیکن اگر آپ میدان میں نئے ہیں تو یہ بہت مشکل ہے. کچھ تحقیق کرو علم سے متعلق لوگوں سے بات چیت، روزگار کے نوکرانی کے ساتھ چیک کریں، انٹرنیٹ پر اتنی شاندار کام کی معلومات تلاش کریں. اور یاد رکھیں کہ تنخواہ معاوضہ پیکیج کا ایک حصہ ہے. ایک آجر آپ کے تنخواہ کی ضروریات کو کم کرنے کے دیگر فوائد پیش کر سکتے ہیں. ہیلتھ انشورنس، ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی، منافع کا اشتراک سبھی پیسے ہیں. آپ کی تحقیق میں، تلاش کرنے کی کوشش کریں کہ آپ کے کام کے سلسلے میں معاوضہ کیسے بڑھ جائے. کسی کا کہنا ہے کہ، کتنی ہی شخص پانچ سال کا تجربہ عام طور پر بنا دیتا ہے؟ اگلے سال آمدنی ممکنہ طور پر آپ کے نظریات کو تبدیل کرسکتے ہیں آپ کو ابتدائی طور پر کتنی ضرورت ہے.

دوسرا، آپ کس طرح کم چلے جائیں گے؟ کچھ نقطہ نظر، معاوضے کو صرف صبح میں کام کرنے کے لئے کپڑے پہنا جائز نہیں ہے جب تک آپ آزادانہ طور پر امیر نہیں ہیں اور صرف مذاق کے لئے کام کرتے ہیں یا یہ. یا جب تک آپ پیزا کی ترسیل کرتے وقت چاند کی روشنی میں تیار نہیں ہیں. آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ آپ ان انٹرویو میں چلتے ہیں جو آپ کے مطلق نچلے حصے میں ہیں، بشمول تنخواہ اور دیگر فوائد کے درمیان تجارتی بند بھی شامل ہیں جن میں آپ پیش کی جا سکتی ہیں. اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ انٹرویو کو بتائیں کہ آپ کی نچلے لائن کیا ہے، کیونکہ آپ کے فرش انٹرویو کے مذاکرات کے پہلے نقطہ نظر بن سکتے ہیں. لیکن تمہیں پتہ ہونا چاہئے کہ یہ کیا ہے.

تیسری، آپ کے لئے غیر تنخواہ کتنی قیمتی ہیں؟ یہ جاننے کے لئے کافی نہیں ہے کہ وہ کیا ہیں. آپ کو ان پر قیمت رکھنا چاہئے. اگر، مثال کے طور پر، آپ کو صحت کی انشورنس کی ضرورت ہوتی ہے، تو اس پالیسی کی قدر آپ کے برابر ہو گی، اگر آپ باہر گئے اور اپنے آپ کو خریدیں تو خرچ کرنا ہوگا. آپ کو یہ معلوم ہونا چاہئے کہ تنخواہ آپ کو قبول کر سکتی ہے یا اس سے زیادہ کتنی زیادہ ہوگی، اس پر منحصر ہے کہ آیا نوکری میں ایک صحت مند انشورنس پروگرام شامل ہے یا نہیں. فرض کریں آپ کو صحت کی بیماری کی ضرورت نہیں ہے. اس کے بعد آپ کا تخمینہ کرنا چاہئے کہ آپ کو نئے آجر کو بچانے کی کتنی رقم آپ کو فراہم کرنے کی ضرورت نہیں تھی. اگر یہ پیکیج کے حصے کے طور پر پیش کی جاتی ہے، تو کہتے ہیں کہ آپ بجائے تنخواہ میں اضافہ کریں گے. شاید آپ کے آجر نے مسافر سبسڈی، دن کی نگہداشت کی سہولیات، یا دیگر حصوں کی پیشکش کی ہے جو آپ کے کام پر جانے کی قیمتوں کا دورہ کرتی ہے. آپ کو اس بات کا تعین کرنا چاہئے کہ آپ ان پر کون سا قدر کرتے ہیں اور ان کی تنخواہ میں ان کے عوامل کو پیش کرنا چاہئے.

کچھ کام کرنے والے عوامل قیمت پر ڈالنے کے لئے بہت مشکل ہیں، لیکن ان لوگوں کے لئے جو آپ کی قدر کرتے ہیں اس کی کوشش کرنے کے قابل ہے. 15 منٹ کے مقابلے میں 60 منٹ کتنا اہم ہوتا ہے؟ آتے ہیں کہ آپ دوپہر کے کھانے کے لئے گھر جانے کے لئے واقعی قریب ہونے کے لئے محبت کرنا چاہتے ہیں، یا آپ کو سست رفتار پچ سافٹ بال کھیل کے پڑوس کے لئے وقت سے کام سے واپس جانے کی ضرورت ہے. اس کے بعد گھر کے قریب کام کرنے کا موقع تھوڑا کم گھریلو تنخواہ کے قابل ہو سکتا ہے. کتنا؟ کیا آپ کا کام خود بخود لچکدار کام کے گھنٹوں میں، جس میں 10-گھنٹے 4 روزہ ہفتہ کی طرح کام کرنا چاہتے ہیں، یا ہفتے میں ایک یا دو بار ٹیلی کام کرتے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، یہ آپ کے قابل ہونے کی صلاحیت کتنی ہوگی؟ کیا یہ تنخواہ نظر 5 فیصد بہتر کرے گا؟ 10 فیصد؟

خیال یہ ہے کہ تمام ملازمت سے متعلقہ اخراجات اور فوائد کے بارے میں سوچنا ہے جو ممکنہ طور پر قابل اطلاق ہوسکتے ہیں اور ان پر ایک ڈالر کی قیمت مثبت یا منفی ہے. یہ آپ کے دوران زیادہ بہتر پوزیشن میں رکھتا ہے تنخواہ کی بات چیت اختیارات وزن، اختیارات پیش کرتے ہیں، اور اپنی ترجیحات کو ممکنہ آجر کو واضح کریں. کچھ دے اور لے، یقین رکھیں. آجر خوش ہو جائے گا، اور متفق ہونے کے لئے تیار ہوں گے، اگر وہ سوچتے ہیں کہ اس نے کچھ پوائنٹس حاصل کیے ہیں تو اس نے دوسروں کو چھوڑ دیا. لیکن واضح طور پر جاننا آپ جو چاہیں اور جہاں آپ سودا کرنے کے لئے تیار ہیں آپ کو ایک سوچ، مکمل اور حقیقت پسندانہ مذاکرات کے طور پر بھرنے میں مدد ملتی ہے. یہ اکیلے آپ کے آجر کو آپ کی قیمتوں میں زیادہ اہمیت دیتا ہے.

معلومات سے رضاکارانہ طور پر متفق نہ کریں کہ کسی انٹرویو کے ساتھ انٹرویو کے ذریعہ بات چیت کرتے وقت آنکھ کے رابطے کے لئے طلب نہ کریں.

دیگر متوقع تنخواہ انٹرویو سوالات معلومات

امید ہے کہ آپ ایک کام کے انٹرویو کے لئے ایک دعوت نامہ ملا. تو، اب آپ کی ضرورت ہے:

ایک کے ساتھ آپ کے کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ گہری دلچسپی کا اشارہ طور پر اس سلسلے.

ہم اس پر یقین رکھتے ہیں کہ اگر آپ اس مرحلے میں ملازمتوں کو تلاش کرنے کے تمام مراحل کی پیروی کرتے ہیں تو، آپ کو نوکری کے انٹرویو سے گزرنا اور آپ کو کام کرنا ہوگا. اب تمہیں جاننا ہوگا اپنے کام رکھنا کس طرح!

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, تعارفی خط, CV & ریزیومے, انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے بہت مفید تجاویز مل جائے گا.

آپ کے ساتھ اچھی قسمت متوقع تنخواہ کے انٹرویو کے سوالات!