لوگ آج کی جاب مارکیٹ میں دستیاب ملازمتوں کے لئے کی خدمات حاصل نہیں ہیں کیوں

153 امریکی کمپنیوں وجوہات فہرست سے وہ خدمات حاصل کی اور درخواست دہندگان دستیاب ملازمتوں کے لئے انٹرویو کیا گیا جو مسترد کر دیا نہیں کیوں کہا گیا تھا جب. interpersonal مہارت اور خصوصیات اہم عوامل تھے. صرف مندرج 40 وجوہات کی دو تعلیمی اور / یا تکنیکی قابلیت سے متعلق ہیں.

  1. غریب ذاتی ظہور.

  2. دبنگ رویہ - ابمانی، تکبر، 'برتری پیچیدہ'.

  3. اسمرتتا واضح طور پر اپنی خواہش کی تکمیل کا اظہار کرنے کے - غریب آواز، بولنے کا ڑھنگ یا گرائمر.

  4. واضح کیریئر کے مقاصد کی کمی.

  5. دلچسپی یا جوش و جذبے کی کمی - غیر فعال، لاتعلق رویہ.

  6. آسانی سے اور بہت بیمار یا اعصابی چڑھائیں - اعتماد کی کمی اور لاحق.

  7. پیسے کی Overemphasis - سب سے بہتر تنخواہ اس پر دلچسپی رکھتے.

  8. غریب تعلیمی ریکارڈ.

  9. نچلے حصے میں شروع کرنے کے لئے انچرچھا - بہت زیادہ بھی جلد ہی توقع رکھتا ہے.

  10. کپٹپورن -، تخوداجنک معلومات کے بارے میں بہانے بناتا ہے hedges کے جواب اجتناب.

  11. سفارت کاری یا tact کی کمی.

  12. پختگی کی کمی.

  13. سوپیی کی کمی - بیمار مہذب.

  14. گزشتہ آجرین کی مذمت.

  15. اسکول کے بارے غریب رویہ.

  16. جیورنبل کی کمی - کوئی چنگاری.

  17. ناکامی آنکھ میں انٹرویو ملاحظہ کرنے کے لئے.

  18. لنگڑا، مچھلی ہاتھ ہلا.

  19. مہارت کو منسلک کرنے کے لئے اسمرتتا اور تجربہ کے لئے درخواست کی پوزیشن پر.

  20. میلا درخواست فارم یا فرسودہ دوبارہ شروع.

  21. پوزیشن میں حقیقی دلچسپی کی کمی - محض صرف کام کرنا چاہتے ہیں، کے ارد گرد خریداری.

  22. عزم کی کمی - صرف ایک مختصر وقت کے لئے کام کرنا چاہتا ہے.

  23. ہنسی مذاق کا بہت کم احساس.

  24. مہارت کے میدان کے علم کی کمی.

  25. کمپنی کی اور / یا صنعت میں تحقیق کا فقدان.

  26. S / وہ جانتا ہے جس پر زور.

  27. انچرچھا موبائل بننا.

  28. منفی یا نندک رویہ.

  29. آلسی.

  30. رواداری کا فقدان - مضبوط تعصبات.

  31. تنگ مفادات.

  32. ذاتی مالی معاملات کے غریب ہینڈلنگ.

  33. واضح ذاتی مسائل.

  34. ناکامی کام یا کمپنی کے بارے میں مناسب سوال پوچھنا.

  35. سماجی کام میں کوئی دلچسپی نہیں.

  36. اسمرتتا تنقید کو قبول کرنے.

  37. تجربے کی قدر کے لئے تعریف کی کمی.

  38. بنیاد پرست خیالات.

  39. اچھی وجہ کے بغیر انٹرویو کرنے مرحوم.

  40. ناکامی انٹرویو کے وقت کے لئے تعریف کا اظہار کرنے کے لئے - کوئی آپ کو یا ہینڈ شیک کا شکریہ.

کام کی تلاش میں ایک کل وقتی کام نہیں ہونا چاہئے!
آج کی تاریخ میں انٹرنیٹ پر سب سے زیادہ طاقتور کام کی تلاش کے انجن کو استعمال کریں!

ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش

تم اب آپ کے کام کی تلاش چلانے کے کر سکتے ہیں، لیکن آپ کو کچھ مناسب روزگار کے مواقع تلاش کرتے وقت آپ کو آپ کے موجودہ کے ساتھ فوری طور پر درخواست دینا لازمی ہے CV یا ریزیومے اور تعارفی خط.

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر خدمات حاصل نہیں کی معلومات

امید ہے کہ آپ ایک کام کے انٹرویو کے لئے ایک دعوت نامہ ملا. تو، اب آپ کی ضرورت ہے:

ایک کے ساتھ آپ کے کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. ملازمتوں کو اس کی حیثیت میں آپ کی مضبوط دلچسپی کا اشارہ سمجھا جاتا ہے

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, تعارفی خط, CV & ریزیومے, انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے بہت مفید تجاویز مل جائے گا.

کے ساتھ گڈ لک کی خدمات حاصل نہیں معلومات!