انٹرویو پر آپ کا مقصد آجروں کو قائل کرنا ہے جو آپ کے پاس مہارت، پس منظر اور کام کرنے کی صلاحیت ہے اور آپ آرام دہ اور پرسکون طور پر ان تنظیم میں فٹ کرسکتے ہیں. یہ وہی مطلوبہ الفاظ جنہیں آپ اپنے دوبارہ شروع میں استعمال کرتے تھے، CV یا کور خط آپ کے ملازمت کے انٹرویو کی بنیاد بنیں گے. آپ کو مضبوط اور طاقتور بیانات میں ان کے بارے میں بات کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے جو آپ کی کامیابی، شراکت اور کامیابیوں کو نمایاں کرتی ہے

متوقع تنخواہ انٹرویو سوالات

آجر پہلی مشروط broaches جب تک تنخواہ یا فوائد کے بارے میں مخصوص سوالات نہ پوچھیں

"آپ کون تنخواہ تلاش کر رہے ہیں؟" یا "آپ کی متوقع تنخواہ کیا ہے؟" کیریئر کے مشیر کا کہنا ہے کہ یہ تنخواہ انٹرویو کا سوال ہے جو نوکری کے درخواست دہندگان کو اپنی کرسیاں میں دھیان دیتا ہے.

چھوٹا سا تعجب ہم سے زیادہ آمدنی کے بارے میں بات کرنے میں آرام دہ اور پرسکون نہیں ہیں. ہمیں سکھایا گیا ہے کہ لوگوں سے پوچھ گچھ نہیں ہے کہ وہ کتنا رقم ادا کرتے ہیں یا کتنے پیسے کرتے ہیں. لیکن ایک میں نوکری کا انٹرویو، یہ ایک بنانے یا توڑنے والا سوال ہوسکتا ہے۔ آپ کو بہت زیادہ لالچی لگنے یا بازار سے باہر قیمتوں کا تعین کیے بغیر آپ جو بہتر سودا کر سکتے ہو اسے کاٹنے کی ضرورت ہے۔ تو آپ کیا کہتے ہیں؟

کیریئر مشیر متوقع تنخواہ انٹرویو سوالات پر مشورہ دیتے ہیں

کیریئر مشیروں کا مشورہ ہے کہ انٹرویو کو آپ کو تنخواہ کی حد کا خیال دینے کی کوشش کی جائے گی. اپنے آپ کو آزمانے کے بعد، مجھے یقین نہیں ہے کہ میں اتفاق کرتا ہوں. مسئلہ یہ ہے کہ یہ آپ کے سودے حد تک ممکنہ حد تک ممکنہ طور پر حاصل کرنے کے لئے اپنی دلچسپی میں ہے، لہذا اگر آپ کو ایک رینج دیا جاتا ہے، تو اس کی کم طرف رہنا ممکن ہے. جب تک کہ کمپنی آپ کے منفرد اسنادوں پر بولی کرنے والی جنگ میں نہیں ہیں، انٹرویو آپ کو دلچسپی کے لئے بہت کم حد تک قائم کرنے کے بارے میں فکر نہیں کرے گی. سب کے بعد، اگر آپ تنخواہ غیر منحصر ہوتے ہیں، تو آپ کو اس معاملے کو ایک اعلی کے لئے بنانا ہوگا اور اگر کمپنی آپ کے تنخواہ کے مطالبات سے متفق نہیں ہوسکتی ہے تو اس میں دیگر قابل اطلاق درخواست دہندگان ہیں جو کم از کم ہوسکتے ہیں. زیادہ سے زیادہ طلب کرنے کی ضرورت آپ کو دفاعی طور پر رکھتا ہے، ایک ایسی حیثیت ہے جو بہت سے ملازمین کو غیر معمولی طور پر چھوڑ دیتا ہے. اگر آپ ان میں سے ایک ہیں، تو آپ کمپنی کے رینج سے متعلق درخواست کرنے سے پہلے اپنا تنخواہ کی توقع کریں.

کیریئر کے مشیر یہ بھی مشورہ دیتے ہیں کہ آپ پہلے سے منصوبہ بنائیں کہ آپ تنخواہ کے سوال کا کس طرح جواب دیں گے اور کسی دوست کے ساتھ اس کی چند بار مشق کریں گے۔ یہ اچھا مشورہ ہے۔ اگر آپ کے سامنے آنے والے سوالوں کے جوابات ہیں تو آپ کو حقیقی انٹرویو میں زیادہ آسانی محسوس ہوگی۔ اس کے باوجود بھی حیرت کی توقع کریں۔ بعض اوقات انٹرویو لینے والا آپ کی توقع سے کہیں زیادہ غیر متوقع عوامل کم سے کم فوائد ، غیر معمولی کام کے اوقات یا ایسی کوئی بھی چیزیں متعارف کروا سکتا ہے جو آپ کو رد respond عمل کا شکار بناتا ہے۔

آپ ہر تنخواہ کے انٹرویو کا سوال تیار نہیں کر سکتے ہیں

آپ ہر چیز کے لئے تیار نہیں ہوسکتے ہیں، لیکن آپ سب سے زیادہ واقعات کے لئے تیار ہوسکتے ہیں. تیار ہونے کے اقدامات بہت واضح ہیں. آپ نے شاید ان سب کے بارے میں سوچا ہے. پھر بھی، میں اپنے تمام تنخواہ پر غور کرنے کے لئے کاغذ پر نیچے ڈالنے کے لۓ یہ مددگار ثابت کرتا ہوں اور پھر انٹرویو میں جانے سے پہلے ان کا جائزہ لیں.

سب سے پہلے، آپ کتنا کمانا چاہتے ہیں؟ حقیقی طور پر، آپ کو کس طرح لگتا ہے کہ آپ کی مہارت اور تجربے کے ساتھ کسی کو کمانڈ کرنے کے قابل ہونا چاہئے؟ میدان میں کئی سال کے تجربے والے لوگ جو مارکیٹ برداشت کریں گے اس کا صحیح معنی ہے. لیکن اگر آپ میدان میں نئے ہیں تو یہ بہت مشکل ہے. کچھ تحقیق کرو علم سے متعلق لوگوں سے بات چیت، روزگار کے نوکرانی کے ساتھ چیک کریں، انٹرنیٹ پر اتنی شاندار کام کی معلومات تلاش کریں. اور یاد رکھیں کہ تنخواہ معاوضہ پیکیج کا ایک حصہ ہے. ایک آجر آپ کے تنخواہ کی ضروریات کو کم کرنے کے دیگر فوائد پیش کر سکتے ہیں. ہیلتھ انشورنس، ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی، منافع کا اشتراک سبھی پیسے ہیں. آپ کی تحقیق میں، تلاش کرنے کی کوشش کریں کہ آپ کے کام کے سلسلے میں معاوضہ کیسے بڑھ جائے. کسی کا کہنا ہے کہ، کتنی ہی شخص پانچ سال کا تجربہ عام طور پر بنا دیتا ہے؟ اگلے سال آمدنی ممکنہ طور پر آپ کے نظریات کو تبدیل کرسکتے ہیں آپ کو ابتدائی طور پر کتنی ضرورت ہے.

دوسرا، آپ کس طرح کم چلے جائیں گے؟ کسی موقع پر ، معاوضہ صرف صبح کام پر جانے کے لئے ملبوس ہونے کا جواز نہیں پیش کرتا ہے جب تک کہ آپ آزادانہ طور پر دولت مند نہ ہوں اور صرف تفریح ​​یا اس کے لئے کام نہ کریں۔ یا جب تک آپ پیزا کی ترسیل کرنے میں چاندنی پر راضی نہیں ہوں گے۔ آپ کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ جب آپ کسی انٹرویو میں جاتے ہو تو آپ کی مطلق نیچے لائن کیا ہوتی ہے ، بشمول تنخواہ اور آپ کے پیش کردہ دیگر فوائد کے مابین تجارتی تعلقات۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ انٹرویو لینے والے کو بتائیں کہ آپ کی منزل کیا ہے کیونکہ آپ کا فرش بات چیت کا سب سے پہلے انٹرویو لینے والا بن سکتا ہے۔ لیکن آپ کو معلوم ہونا چاہئے کہ یہ کیا ہے۔

تیسری، آپ کے لئے غیر تنخواہ کتنی قیمتی ہیں؟ یہ جاننے کے لئے کہ وہ کیا ہیں کافی نہیں ہے۔ آپ کو ان پر قیمت لگانی چاہئے۔ اگر ، مثال کے طور پر ، آپ کو واقعی میں صحت کی انشورنس کی ضرورت ہے ، تو آپ کے پاس اس پالیسی کی قیمت آپ کے اخراجات کے برابر ہوگی اگر آپ باہر جاکر اپنا خریداری کرتے ہیں۔ آپ کو معلوم ہونا چاہئے کہ آپ کس تنخواہ کو قبول کرسکتے ہیں یا اس سے کتنا زیادہ ہونا پڑے گا ، اس بات پر انحصار کرتے ہوئے کہ ملازمت میں صحت کا اچھا انشورنس پروگرام شامل ہے یا نہیں۔ فرض کریں کہ آپ کو صحت انشورنس کی ضرورت نہیں ہے۔ تب آپ اندازہ لگائیں کہ آپ نئے آجر کو کتنی رقم بچا رہے ہوں گے جو آپ کو فراہم نہیں کرنا تھا۔ اگر اس کو پیکیج کے ایک حصے کے طور پر پیش کیا گیا ہے ، تو کہیں کہ بجائے اس کے کہ آپ تنخواہ میں اضافہ کریں۔ شاید آپ کا آجر مسافروں کو سبسڈی ، دن کی دیکھ بھال کی سہولیات ، یا دوسری سہولیات پیش کرتا ہے جو آپ کے کام پر جانے کے اخراجات کو پورا کرتا ہے۔ آپ کو یہ طے کرنا چاہئے کہ آپ ان پر کیا قدر رکھتے ہیں اور انھیں اس پیش کردہ تنخواہ میں شامل کریں۔

کچھ نوکری کے عوامل پر قیمت لگانا بہت مشکل ہوتا ہے ، لیکن ان لوگوں کے ل you ، آپ اس کی قدر کرنے کی قدر کرتے ہیں۔ 15 منٹ کے سفر کے مقابلے میں 60 منٹ کے سفر میں کتنا اہم ہوتا ہے؟ ہم کہتے ہیں کہ آپ دوپہر کے کھانے کے لئے گھر جانے کے لئے واقعی میں اتنا قریب ہونا پسند کریں گے ، یا آپ کو پڑوس کی سست رفتار پچ والی بال کے کھیل کے لئے وقت پر کام سے واپس آنے کی ضرورت ہوگی۔ پھر گھر کے قریب کام کرنے کا موقع تھوڑا کم ٹیک ہومنگ تنخواہ کے قابل ہوسکتا ہے۔ کتنا؟ کیا آپ جس نوکری کی تلاش کر رہے ہیں وہ خود کو لچکدار کام کے اوقات میں ، جیسے 10 گھنٹے 4 دن کے کام والے ہفتہ ، یا ہفتے میں ایک یا دو بار ٹیلی کام کرنا چاہتے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو ، ایسا کرنے کی آپ کی صلاحیت آپ کے ل؟ کتنی ہوگی؟ کیا یہ تنخواہ 5 فیصد بہتر دکھائے گی؟ 10 فیصد؟

خیال یہ ہے کہ تمام ملازمت سے متعلقہ اخراجات اور فوائد کے بارے میں سوچنا ہے جو ممکنہ طور پر قابل اطلاق ہوسکتے ہیں اور ان پر ایک ڈالر کی قیمت مثبت یا منفی ہے. یہ آپ کے دوران زیادہ بہتر پوزیشن میں رکھتا ہے تنخواہ کی بات چیت اختیارات کو سمجھنے ، متبادل پیش کرنے اور ممکنہ آجر کو اپنی ترجیحات واضح کرنے کے ل.۔ یقینا کچھ دے اور رکھیں۔ آجر خوشی محسوس کرے گا ، اور اتفاق کرنے پر زیادہ راضی ہوگا اگر وہ یہ سوچتا ہے کہ جب اس نے دوسروں کو چھوڑ دیا تو اسے کچھ پوائنٹس حاصل ہو گئے ہیں۔ لیکن آپ کیا چاہتے ہیں اور جہاں آپ سودے بازی کے خواہاں ہیں اس کو واضح طور پر جاننے سے آپ سوچ سمجھ کر ، مکمل اور حقیقت پسندانہ گفت و شنید کرنے والے کے طور پر آنے میں معاون ہوتے ہیں۔ اس سے آپ کے آجر کو آپ کی زیادہ اہمیت ہوگی۔

معلومات سے رضاکارانہ طور پر متفق نہ کریں کہ کسی انٹرویو کے ساتھ انٹرویو کے ذریعہ بات چیت کرتے وقت آنکھ کے رابطے کے لئے طلب نہ کریں.

دیگر متوقع تنخواہ انٹرویو سوالات معلومات

امید ہے کہ ، آپ کو نوکری کے انٹرویو کی دعوت ملی۔ تو ، اب آپ کی ضرورت ہے:

ایک کے ساتھ آپ کے کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ گہری دلچسپی کا اشارہ طور پر اس سلسلے.

ہم پرزور یقین رکھتے ہیں کہ اگر آپ نے اس مرحلے تک ملازمت ڈھونڈنے کے لئے تمام اقدامات پر عمل پیرا ہے تو ، آپ نوکری کا انٹرویو پاس کریں گے اور اپنی مطلوبہ ملازمت حاصل کریں گے۔ اب آپ کو جاننے کی ضرورت ہے اپنے کام رکھنا کس طرح!

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, تعارفی خط, CV & ریزیومے, انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے بہت مفید تجاویز مل جائے گا.

آپ کے ساتھ اچھی قسمت متوقع تنخواہ کے انٹرویو کے سوالات!