انٹرویو پر آپ کا مقصد آجروں کو قائل کرنا ہے جو آپ کے پاس مہارت، پس منظر اور کام کرنے کی صلاحیت ہے اور آپ آرام دہ اور پرسکون طور پر ان تنظیم میں فٹ کرسکتے ہیں. یہ وہی مطلوبہ الفاظ جنہیں آپ اپنے دوبارہ شروع میں استعمال کرتے تھے، CV یا کور خط آپ کے ملازمت کے انٹرویو کی بنیاد بنیں گے. آپ کو مضبوط اور طاقتور بیانات میں ان کے بارے میں بات کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے جو آپ کی کامیابی، شراکت اور کامیابیوں کو نمایاں کرتی ہے

انٹرویو کی اقسام

ایک کام کے انٹرویو کے فارم

وہاں وپچارکتا کی ڈگری مختلف کے ساتھ کام کے انٹرویو کے کئی اقسام ہیں، لیکن جوہر میں وہ آجر آپ کو جاننے کے لئے حاصل کریں اور آپ کو وہ طرح ہیں کیا دیکھنے کے لئے کے لئے کی اجازت دی ہے، ایک بات چیت پر مشتمل ہوتے ہیں.

اس کے باوجود انٹرویو اعصابی ویکنگ تجربات ہوسکتے ہیں، یہ یاد رکھنا چاہئے کہ انٹرویو صرف انسانی ہے اور یہ ممکن ہے کہ وہ اعصابی بھی ہو. اعتماد ہوا کے ساتھ درج کریں، دوستانہ اور کھلی رہیں، سب سے زیادہ اہم طور پر سانس لینے کے لئے مت بھولنا. کچھ بھی لاگو کرکے اپنے آپ کو بھی تیار کریں کام کے انٹرویو تجاویز.

شاید یہ کمپنی کے ساتھ آپ کی پہلی براہ راست رابطہ ہو گا اور اس کے کام کاج اور یہ آپ کو کام کرنا چاہوں گا کہ ایک جگہ ہے تو دیکھنے کے لئے اس کے اہلکاروں کے ساتھ ملنے کا موقع میں ایک بصیرت دے گا.

۔ انٹرویو آپ کے سی وی، Curriculum ویٹی، دوبارہ شروع، کور خط یا ملازمت کی درخواست میں آجر نے آپ کے بارے میں پڑھا ہے سب کچھ اس بات کا یقین کرنے کا موقع ہے.

یہ وہی مطلوبہ الفاظ آپ کو آپ کے کام کے انٹرویو کے لئے بنیاد ہو جائے گا اپنے ریزیومے، CV یا تعارفی خط میں استعمال کیا. آپ اپنے کامیابیوں، شراکت اور کامیابیوں کو اجاگر کہ مضبوط اور طاقتور بیانات میں ان کے بارے میں بات کرنے کے قابل ہونا چاہئے.

آپ کام کے انٹرویو، لباس کے لئے تیار کیا اور میں کے طور پر برتاؤ کرتے ہیں تو ڈریس کوڈ، کیا آپ کام کرنا چاہتے ہیں آپ کیوں، خاص طور پر اپنے بارے میں، میں سوالات کا جواب کے طور پر مؤثر طریقے سے آپ قابلیت کو فروغ دینے کے قابل ہو جائے گا اور جو کچھ آپ کے پاس کمپنی میں شراکت کر سکتے ہیں

کسی کے ساتھ بات کرتے وقت آنکھ کے رابطے کو برقرار رکھنا

ایک پر ایک کام کے انٹرویو

آپ کی ابتدائی اسکریننگ کے عمل کو کوالیفائنگ میں کامیاب ہو گیا ہوتا اس مرحلے پر حاصل کرنے کے لئے. انتخاب کا عمل نیچے اکٹھا کیا گیا ہے گا اور کمپنی کے ایک کشش امکان کے طور پر آپ کو تسلیم کیا ہے. عام طور پر اس انٹرویو محکمہ سپروائزر کی طرف سے شروع کیا جائے گا، لیکن کبھی کبھی ساتھ انسانی وسائل اہلکاروں. کے تمام قسم کے لئے تیار کیا جائے انٹرویو کے سوالات، خاص طور پر اپنے آپ کے بارے میں تفصیل سے، آپ کیوں کام ہے اور کیا آپ کے پاس کمپنی میں شراکت کر سکتے ہیں کرنا چاہتے ہیں.

انٹرویو سے پہلے میں، اپنے آپ کو تیار کمپنی کے سب کاموں میں تحقیق باہر لے اور آپ سے پوچھنا چاہتا ہوں کچھ سوالات کے بارے میں سوچنا.

انٹرویو کے لئے طلب نہیں کرتا کہ معلومات رضاکارانہ نہ کریں

ترکیب: تم اس وجہ سے آپ کو آپ کی شخصیت، آپ کی قابلیت اور اپنے کیریئر مہتواکانکن کے ساتھ ان کو متاثر کرنے کے لئے ہے، انہیں ان کی ٹیم پر آپ چاہتے ہیں کرنا چاہتے ہیں. متاثر اور پابندی پہنچتے ہیں، آنکھ سے رابطہ کی کافی مقدار کے ساتھ باتونی ہونے کی قدامت پسند کے کپڑے. انٹرویو کے ساتھ تعلق قائم کریں.

دوپہر کے کھانے کے کام کے انٹرویو

دوپہر کے کھانے کے اوپر ایک انٹرویو تاہم اپنے گارڈ کے نیچے دو نہیں، ایک دفتر میں سے زیادہ آرام دہ اور پرسکون ہو جائے گا. حاضری میں دوسروں کے لئے اسی طرح کی ایک قیمت کی حد یہ ہے کہ گندا کھانا اور حکم کسی چیز کا حکم نہ کر کے آپ کی زندگی آسان بنانے کے. سگریٹ نوشی یا شراب پینے کے لئے کہ آیا اس فیصلے کی جگہ اور کس انٹرویو کر رہا ہے کی بنیاد پر کیا جانا چاہئے.

ترکیب: رویے، سر اور حکم میں انٹرویو کے لیڈ پر عمل کریں.

اسکریننگ کام کے انٹرویو

ان کی طرف سے استعمال کیا جاتا ہے کمپنی کے ساتھ ایک مختصر ملاقات نااہل اور دلچسپی کے امیدواروں کے باہر گھاس. پورے امیدواروں شاذ و نادر ہی ان میں شرکت کے لئے کہا جاتا ہے تاہم پر، ملازمت کے امیدواروں کی ایک بڑی تعداد موجود ہے، اگر اسکریننگ انٹرویوز پائے جاتے ہیں. انٹرویو عام طور پر انسانی وسائل کی پیشہ ور افراد ہیں اور شکل کو عام طور پر کہ سیدھے سوالات اور جوابات کی ہے.

ترکیب: حقیقت سے انحراف نہیں کرتے، انہوں نے پہلے ہی اپنے ریزیومے یا CV میں پڑھا ہے اس انٹرویو کو توثیق کریں. حقائق فراہم کرنے کے ایک گھنشٹھتا کی تعمیر سے زیادہ اہم ہے.

ٹیلی فون انٹرویو

ایک امیدوار کی کمپنی کے دفاتر سے ایک عظیم فاصلے رہتا ہے بعض اوقات تو یہ شخص میں ابتدائی انٹرویوز میں شرکت کرنے کے لئے عملی نہیں ہو سکتا. اس صورت میں ایک انٹرویو ٹیلی فون پر منعقد کیا جا سکتا ہے. متبادل طور پر کچھ کمپنیوں جلد از جلد پر کمزور امیدواروں کو ختم کرنے کے لئے ایک اسکریننگ کے عمل کے طور پر ٹیلی فون انٹرویو استعمال کرتے ہیں. ایک ٹیلی فون انٹرویو ایک آسان آپشن کے طور پر علاج کیا جا کرنے کی نہیں ہے، یہ ایک معیاری انٹرویو طور پر ایک یکساں طور پر پیشہ ورانہ انداز میں منظم کیا اور ایک ہی اصول لاگو ہوتے ہیں کیا جانا چاہئے. فرق صرف آپ کے جسم کی زبان اب نہیں لاگو ہوتا ہے ہے.

اس میں ہم دونوں بہتر ایک دوسرے کا اندازہ کر سکتے ہیں تو شخص میں آپ کے ساتھ پورا کرنے کے لئے ایک موقع کی تعریف کرے گا ایک چہرہ "کی طرح کچھ کہہ اجلاس کا سامنا کرنے کے لئے مناسب دھکا ہے تو انٹرویو لینے کے مکمل طور پر، بات چیت کی قیادت نہ دو. میں یا تو منگل آزاد ہوں دوپہر یا بدھ کی صبح. آپ کے لئے بہتر ہو گا جس میں؟ "

تیار رہو، پر ایک نظر ڈالیں فون & وائس میل مہارت.

کس طرح برتاؤ کرنے: مؤثر طریقے سے بات کریں ایک واضح آواز میں،، بہت زیادہ بات کئے بغیر وضاحت کرنے کی کوشش کریں، خاص طور پر انٹرویو کے سوالات کا جواب کنٹرول پیشہ ورانہ مہارت اور مسکراہٹ پسیجنا.

گروپ کام کے انٹرویو

اکثر ایسا گروپ کے انٹرویو کمپنی کو متعارف کرانے اور امیدواروں کی جمع سامعین کو روزگار کے بیان کرنے کے لئے استعمال ہوتے ہیں. انٹرویو کے اس فارم ایک پر ایک نہیں ہے جیسا کہ ایک فرد کے امیدوار پر اتنا دباؤ تاہم مقصد بھیڑ سے باہر کھڑے کرنے کے لئے اور محسوس کیا ہے، وہاں نہیں ہے.

ترکیب: ، سوال پوچھیں ایک مختصر گھنشٹھتا قائم کرنے کے بعد کمپنی کے اہلکاروں سے بات.

کمیٹی یا پینل انٹرویو

اعلی درجے کی پوزیشنوں کے لئے کی خدمات حاصل کی جب یا وہ صرف گندی محسوس کر رہے ہیں تو کمپنی یہ طریقہ استعمال. کمیٹی کے انٹرویو کے امیدواروں کو ایک بار میں کئی کمپنی کے اہلکاروں کی طرف سے پوچھ گچھ کر رہے ہیں کے دوران، اس خطرناک ہو سکتا ہے لیکن ٹھنڈا رکھنے کی کوشش کر سکتے ہیں. ایک یا دو سننا چاہتے ہیں صرف کیا کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے، انٹرویو کے تمام متاثر کرنے کے لئے اس بات کا یقین.

ترکیب: ایک انٹرویو میں ایک سوال کے ساتھ آپ سے مخاطب ہے جب دوسروں کو آپ کیا کہہ رہے ہیں کی تشریح کیسے کریں گے کے ہوش ہونے کی وجہ سے ہے جبکہ،، کہ سوال پوچھا کہ اس شخص کا جواب.

جان بوجھ کوششوں آپ unnerve کو

انٹرویو آپ دباؤ کے تحت اپنے آپ کو کس طرح نمٹنے کو دیکھ کر اپنے اعصاب کو ٹیسٹ کرنے کی کوشش کر سکتے. آپ کو آپ کے A- سطح میں ناکام رہے تو معیاری سوالات کے ساتھ ایک آرام دہ انداز میں باہر شروع کر سکتے انٹرویو 'اس کے بعد انٹرویو مثال کے طور پر، ایک دشمن حملہ میں شروع کرنے سمت تبدیل کر سکتے ہیں، درپیش کیا جا رہا ہے، جو آپ کو اپنے آپ کو رفتار سنبھال سکتے ہیں لگتا ہے کہ ہمارے کمپنی کی؟ ' تم اس کے لئے تیار رہنا چاہئے اور جب یہ ذاتی طور پر نہیں لیتے آتا ہے. یہ آتا ہے کے طور پر سکون سے ہر سوال کا جواب.

انٹرویو پہلا مشروط broaches جب تک کہ اس کی تنخواہ یا فوائد کے بارے میں سوالات، سوائے اس کام میں آپ سے قبل تحقیق اور دلچسپی کا ثبوت ہے کیونکہ ہمیشہ سوال پوچھنے. پر ایک مضمون کی جانچ پڑتال کریں تنخواہ انٹرویو سوال.

دیگر انٹرویو اقسام کی معلومات

امید ہے کہ آپ ایک کام کے انٹرویو کے لئے ایک دعوت نامہ ملا. تو، اب آپ کی ضرورت ہے:

ایک کے ساتھ آپ کے کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ گہری دلچسپی کا اشارہ طور پر اس سلسلے.

ہم اس پر یقین رکھتے ہیں کہ اگر آپ اس مرحلے میں ملازمتوں کو تلاش کرنے کے تمام مراحل کی پیروی کرتے ہیں تو، آپ کو نوکری کے انٹرویو سے گزرنا اور آپ کو کام کرنا ہوگا. اب تمہیں جاننا ہوگا اپنے کام رکھنا کس طرح!

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, تعارفی خط, CV & ریزیومے, انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے بہت مفید تجاویز مل جائے گا.

سب سے اچھی قسمت کام کے انٹرویو اقسام!