ملازمین کو سمجھو

ایک آجر کی طرح سوچو

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ روزگار کی تلاش مہم آپ کو ضروری ہے ایک آجر کی طرح سوچتے ہیں. اگر آپ اپنا کام کرنے جا رہے ہیں کام کی تلاش ٹھیک ہے، آپ کو اس طریقوں کی تعریف کرنے کی ضرورت ہے جو نابالغوں کے سیلاب سے گزرتے ہیں شروع اور سی وی. ہم سب سے زیادہ عام عمل کو کہتے ہیں اسکریننگ.

سوسائٹی ایپلی کیشن کے ڈھیر کے ساتھ درپیش وہ عام طور پر حاصل کرتے ہیں، ایک سکینر اس کے بعد زیادہ انسان ہو گا جس نے ہر ایک کو اس طرح کی توجہ دی. حقیقی دنیا میں، CVs یا دوبارہ شروع کرنے کا سکیم بہت زیادہ حقیقت ہے اور اہم معلومات کو یاد کرنا آسان ہے. کیا آپ جانتے ہیں کہ ان کا مقصد کیا ہے؟

ہم آپ کو بتا سکتے ہیں کہ یہ کیا نہیں ہے. اسکرینرز ناگزیر ہیں اور نہ ہی بہترین امیدواروں کو تلاش کرنے کے لئے روزگار کے مواقع!

وہ جو کچھ دیکھ رہے ہیں وہ ہر روز دوبارہ شروع یا سی وی ممکنہ طور پر گھاس کا راستہ ہے. مقصد یہ ہے کہ جو شخص ممکنہ امیدواروں کے انتظام کے مختصر فہرست کے ساتھ ملازمت کے فیصلے کررہے ہو، وہ ممکن ہو سکتا ہے کہ شاید ایکس این ایم ایکس یا 5 تمام ایپلی کیشنز سے باہر نکل سکے.

یہ اعداد کی بات ہے!

کیا screeners کے لئے نظر آئے؟

ٹھیک ہے، اس پر منحصر ہے کہ وہ کتنی سخت ہیں. اگر آپ کو مندرجہ ذیل غلطیاں ملتی ہیں تو بہت سارے لوگ دوبارہ دوبارہ شروع کریں گے:

  • وغیرہ "یہ تعلق ہو سکتا جسے" "پیارے سر / مہودیا"، یا "پیارے بھرتی" کے طور پر ایک گمنام ایڈریس،
  • شخص کی غلط عنوان، نام یا کمپنی شخص جس لکھ رہے ہیں کرنے کے لئے،
  • ایک حقیقی شخص کا نام شامل کرنے کے لئے بھول،
  • ایک واحد، نظر ہجے یا ٹائپ کی غلطی،
  • دستاویز پر کوئی داغ یا گندگی.

اگر آپ ایک ساتھ مل کر آپ کی درخواست پیکج ڈال اتنا وقت گزارا بعد ان لوگوں، یہ کر سکتے ہیں کہ کس طرح سوچ سکتا ہے.

کیونکہ وہ کرنے کے لئے برداشت کر سکتے ہیں - اس کا جواب سادہ اور آسان ہے یہ ایک خریدار کی مارکیٹ ہے.

آپ کی مہارت اور کام کامیابیوں انہوں نے کے لئے تلاش کر رہے ہیں بالکل وہی جو میچ تو آجر کو خود سے پوچھیں. وہ آپ کی ہے تو چیک کریں تعارفی خط جامع اور پڑھنے کے لئے ہدف ہے. آپ ایک فارم خط بھیجا ہے تو، آپ کو شاید نوکری الوداع بوسہ لے سکتا ہے. آپ نااہل قرار دینے کی وجوہات میں سے فہرست اور جاتا ہے.

نئی اسکریننگ ٹیکنالوجی

اگر آپ سوچتے ہیں کہ یہ عمل اب خراب ہے، تو بس انتظار کریں. ہم بہتر سوچتے ہیں کہ ہم سوچتے ہیں (یا بدتر، آپ کے نقطہ نظر پر منحصر ہے). آپ کے لئے نئی ٹیکنالوجی بہت مددگار ثابت ہوسکتی ہے. یہ آپ کی اگلی نوکری کو تلاش کرنے میں مدد مل سکتی ہے. ہم اسے فون کرتے ہیں الیکٹرانک درخواست گزار کی اسکریننگ اور ٹریکنگ ٹیکنالوجی. سب سے زیادہ انسانی وسائل اس کا استعمال کر رہے ہیں.

دستاویز امیجنگ ٹیکنالوجی میں تازہ ترین استعمال کرتے ہوئے، وہ آپ کے CV سکیننگ / کمپیوٹر کے نظام میں دوبارہ شروع کرتے ہیں اور اسے "فعال" سالوں کے لئے رکھنا. کمپیوٹر آپ کے دستاویزات میں صرف کچھ بھی تلاش کرسکتا ہے. آپ اہل ہوسکتے ہیں اور آپ کو کبھی نہیں سوچا جس کے کاموں پر غور کیا جا سکتا ہے. کمپیوٹر آپ کو زیادہ ملازمتوں کے بارے میں سمجھا جا سکتا ہے، اور یہ آپ کے CV / فائل پر دوبارہ شروع کرتا ہے، لہذا آپ کی معلومات کو تیز کرنا تیز ہے.

یہاں یہ کام کیسے کرتا ہے. وہ آپ کی ملازمت کی درخواست کو ایک تصویر کے طور پر کمپیوٹر میں اسکین کرتی ہے. پھر OCR (نظریاتی شناخت) سافٹ ویئر تصویر پر ہر خط اور نمبر (حروف) کو الگ کرنے اور متن فائل (ASCII فارمیٹ) کی تخلیق کے لئے لگ رہا ہے. اس کے بعد مصنوعی انٹیلی جنس "پڑھاتا ہے" متن اور آپ کے بارے میں اہم معلومات، جیسے آپ کا نام، پتہ، فون نمبر، کام کی تاریخ، مہارت، ڈگری، کامیابیاں، سال کے تجربے، تعلیم وغیرہ وغیرہ کے بارے میں معلومات فراہم کرتا ہے. مطلوبہ الفاظ اور جملے.

مطلوبہ الفاظ ان الفاظ اور جملے کا حوالہ دیتے ہیں جو دستاویزات تلاش کرنے کے لئے استعمال ہوتے ہیں مشاہدات.

A مارا آپ کی مہارت میں سے ایک ایک کمپیوٹر تلاش کلیدی لفظ سے میل کھاتا ہے ہے.

ایسا کیوں ہے کہ آپ کو اس کے لئے جاننا ضروری ہے؟

جب آپ تیار کرتے ہیں تجربے کی فہرست / CV کمپیوٹر کو پڑھنے کے لئے، آپ چاہتے ہیں کہ یہ ہو scannable دستاویز. کمپیوٹر سسٹم سکین کال سی وی / ڈیٹا بیس میں بحال اور نتیجے کامیاب فلموں کی تعداد کے مطابق ان کی درجہ بندی.

ایک اسکینبل دوبارہ شروع یا CV صاف ہونا چاہئے تاکہ سکینر صاف تصویر حاصل کرسکیں. اسکینبل دستاویز معیاری فونٹ اور کرکرا، سیاہ قسم (جیسے لیزر پرنٹر یا ٹائپ رائٹر نئے ربن کے ساتھ پیدا کرے گا)، لہذا او سی آر ہر کردار کو پہچان سکتا ہے. اس کے علاوہ، ایک اسکینبل دستاویز کافی مقدار میں ہے مطلوبہ الفاظ, اقتدار کے الفاظ اور کارروائی فعل مصنوعی انٹیلی جنس کے لئے نکالنے کے لئے. مزید مہارت اور حقائق (کلیدی الفاظ) آپ (، تاکہ زیادہ کام کے مواقع فراہم کرتے ہیںمشاہدات) اگر آپ میچ یا پیدا کرے گا.

۔ الیکٹرانک CV / الیکٹرانک دوبارہ شروع خاص طور پر اوپر کی ضروریات کے لئے تیار کردہ ایک مطلوبہ الفاظ بھی کہا جاتا ہے تجربے کی فہرست / CV.

استعمال ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش آپ کے کام کی تلاش کے لئے!

تم اب آپ کے کام کی تلاش چلانے کے کر سکتے ہیں، لیکن آپ کو کچھ مناسب روزگار کے مواقع تلاش کرتے وقت آپ کو آپ کے موجودہ کے ساتھ فوری طور پر درخواست دینا لازمی ہے CV or تجربے کی فہرست اور تعارفی خط.

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

حالیہ برسوں میں اس میں شامل ہونے کا تیزی سے مقبول ہو لنکڈ or فیس بک پیشہ ور افراد کے لئے سماجی نیٹ ورکنگ ویب سائٹس، جہاں آپ ملازمت کی تلاش کر سکتے ہیں اور اپنے مطلوبہ الفاظ سے بہتر، موجودہ مواد کے حامل امیر پروفائل CV یا ریزیومے. آپ کے پروفائل اور ضمیمہ سے مشورہ کرنے یا CV کے خلاف چیک کرنے کے لئے روزگار کے مینیجرز انہیں زیادہ کثرت سے استعمال کرتے ہیں / دوبارہ بھیجتے ہیں. اگر آپ کے پاس اکاؤنٹ نہیں ہے، تو ایک بنائیں اور اپنے سی وی وی / دوبارہ شروع میں اپنے سوشل میڈیا کا لنک شامل کریں.
تاہم، آپ کو کرنا چاہئے آپ کے آن لائن موجودگی کا انتظام. کسی بھی تصاویر اور بیانات کو ختم کردیں جو آپ پر غریب کی عکاسی کر سکتی ہیں. ایک آجر کے نقطہ نظر سے، کسی ایسے شخص کو جو سوشل نیٹ ورکنگ سائٹ پر پارٹی پر زور دیتا ہے وہ ملازمتوں پر توجہ مرکوز نہیں کرتا اور جو لوگ کام یا ساتھیوں کے بارے میں شکایات کے بعد کم کم مطلوبہ امیدوار ہیں. آن لائن سی وی / دوبارہ شروع کرنے میں حساس اطلاع شامل نہیں ہونا چاہئے کیونکہ وہ رازداری اور صوابدید کے لئے احترام کا فقدان ظاہر نہیں کرسکتے ہیں.

جب آپ کے کام کی درخواست کو آپ کے کام کے تعارفی خط پر مشتمل اور ریزیومے یا CV مکمل ہو گیا ہے آپ کو، آجروں کے لئے اپنے تجربے کی فہرست جمع کرانے کے لئے تیار ہیں ملازمت بھرتی اور ھیڈ آپ کام کرنا چاہتے ہیں جہاں میں.

ایک ممکنہ آجر ایک انٹرویو کے لئے آپ کو دعوت دیتے ہیں تو، آپ کو میں جیتنے کے لئے اپنے آپ کو تیار کرنے کی ضرورت ہے انٹرویو اور آپ چاہتے ہیں ملازمت حاصل.

دیگر ملازمین کی معلومات سمجھیں

آپ کے کام کی تلاش میں کامیاب ہونے اور ملازمتیں حاصل کرنے کے لۓ آپ کو تیار ہونا ضروری ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر نوکری کا انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کرو اور دیکھو ضابطہ لباس کیونکہ آپ کس طرح کپڑے پہنے میں سب سے اہم خصوصیت میں سے ایک ہے کی خدمات حاصل کی جا رہی.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کا اجازت نامہ, تعارفی خط, سی وی اور ریزیومے, انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے بہت مفید تجاویز مل جائے گا.

آپ کے ملازم کی تلاش کے ذریعے خوش قسمت آجروں کی تفہیم!