کوئی بھی اسے دیکھ لیا تو بہترین لکھا تعارفی خط بیکار ہے!

اپنی ملازمت کی درخواستوں کے باہر چھوڑنے کے لئے کیا

کوئی بات نہیں آپ کا انتخاب کرتے ہیں جس کی شکل، اپنے بین الاقوامی نوکری کی درخواست میں ڈال کرنے کی کیا جاننے کی ایک خاص آرٹ ہے، CV or تجربے کی فہرست اور تعارفی خط، اور آپ کے کام کی درخواست سے باہر کیا چھوڑنے کے لئے. آپ کا بنیادی مقصد اپنے قاری کے مفاد پر قبضہ کرنے کی ہے یاد رکھیں کہ. آپ ان کو مغلوب کرنے کے لئے نہیں کرنا چاہتے ہیں، ابھی تک آپ کو ابتدائی مراحل میں باہر دکھائی جا رہی ہے سے بچنے کے لئے کرنا چاہتے ہیں. اگر آپ ان کے سود لینے کی ضرورت کے طور پر میں جتنا رکھو.

آپ کو آپ کے کام کی درخواست کے باہر چھوڑنے کے بارے میں سوچنا چاہئے کہ معلومات نہیں ہے:

  • (جب تک بہت آجر کی طرف سے مطالبہ) تنخواہ توقعات اور تاریخ.
  • اس طرح آپ کی عمر، قد، وزن، ازدواجی حیثیت، نژاد، مذہب، مجرمانہ ریکارڈ یا صحت کے ملک کے طور پر ذاتی تفصیلات.
  • آپ کے لئے درخواست دے رہے ہیں اس پوزیشن سے متعلق نہیں ہے کہ تفصیلات.
  • jargon یا آپ کے Reader عقل نہیں ہے کہ تکنیکی اصطلاحات.
  • کوئی بھی ریفری کے نام (وہ ان کے لئے تم سے پوچھنا ایک بار جب آپ ان کو دے سکتے ہیں).
  • مکمل طور پر جھوٹ (مبالغہ اور fibbing درمیان ٹھیک لائن ہے - یہ فائرنگ لئے بنیاد ہو سکتا ہے کیونکہ، اسے پار نہیں کرتے).
  • آپ کے تجربے یا مہارت بڑھا چڑھا کر اپنے آپ کو غلط بیانی کبھی. آپ کے آجر کی طرف سے کوشش ہر قابلیت کی ضرورت نہیں ہے یہاں تک کہ اگر، حقائق پر رہنا اور اپنی طاقت پر زور دیتے ہوئے کی طرف سے سچ کہتا ہوں.

کچھ لوگوں کو ان ریزیومے یا سی وی کے دو ورژن ہے کرنا چاہتے ہیں کر سکتے ہیں:

  • ایک کمپیوٹر کے پڑھنے کے لئے - ایک ساتھ scannable شکل اور تفصیلی معلومات. اس میں سے ایک ارسال کریں.
  • ایک انسانوں پڑھنے کے لئے - ممکنہ طور پر ایک تخلیقی ترتیب، بڑھا نوع ٹائپ اور خلاصہ معلومات کے ساتھ. کرنے کے لئے اس میں سے ایک کیری نوکری کا انٹرویو.

پر آپ کی آن لائن موجودگی انتظام کریں لنکڈ or فیس بک. معاوضے کے مینیجرز اپنے پروفائل مشورہ اور بڑھانے یا / آپ کے ساتھ بھیج دوبارہ شروع CV کے خلاف کی جانچ کرنا زیادہ کثرت سے ان کا استعمال. تم پر غیر تسلی بخش کی عکاسی کر سکتے ہیں کہ کسی بھی تصاویر اور بیانات کو ختم. نقطہ نظر کی ایک آجر کے نقطہ، روزگار پر توجہ مرکوز نہیں ہے ایک سوشل نیٹ ورکنگ سائٹ پر جشن منا پر زور دیتا ہے اور کام یا ساتھیوں کے بارے میں شکایات پوسٹ وہ لوگ جو کم مطلوبہ امیدوار ہیں جو کسی سے. وہ رازداری اور صوابدید کے احترام کے فقدان دکھا سکتا کے طور پر آن لائن کو کال سی وی / شروع حساس معلومات شامل نہیں کرنا چاہئے.

آپ کا کام ایپلی کیشنز کے ہجوں اور گرائمر کی جانچ پڑتال کریں. ورڈ پروسیسر کی جادو اور گرائمر چیکر کا استعمال کریں. آپ گرائمر، اوقاف اور انگریزی یا دوسری زبان کے استعمال کی غلطیوں کا پتہ لگانے کے لئے آپ کی صلاحیت کا یقین نہیں ہیں یا آپ کو دوبارہ شروع کریں یا CV، آپ کے کام کی درخواست کو منظم کرنے میں مدد درکار ہے تو، مدد کے لئے ایک پیشہ ور کرنے کے لئے بھیج سکتے ہیں.

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دوسرے کام کی درخواست کی معلومات

اب تو، ملازمت کی درخواستوں موضوع کے باہر کیا چھوڑ کرنے کے لئے آپ کو حتمی شکل دینے کے لئے اپنے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست کے لئے تیار ہیں، آپ ان کے ذریعے ای میل کر سکتے انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی اور دنیا بھر میں ہیڈر ہنٹر.

کے لئے تیاری شروع انٹرویو اور چیک کام انٹرویو تجاویز کی کوشش کروں اور نواہی. اس کے علاوہ، لوگ کیوں ہیں باہر تلاش آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کا اجازت نامہ, تعارفی خط, CV & ریزیومے, انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے بہت مفید تجاویز مل جائے گا.

کے ساتھ گڈ لک ملازمت کی درخواستوں میں سے کیا چھوڑ کرنے کے لئے!