مؤثر دوبارہ شروع کرنے کی تجاویز

مؤثر دوبارہ شروع کی خصوصیات

زیادہ سے زیادہ ملازمین کے لۓ، ملازمت کی مارکیٹ ایک خریدار ہے جو ایک نجر کی مارکیٹ ہے.

ملازمت کے بازار میں بہت سے باصلاحیت افراد کے ساتھ، امیدوار آجروں پر خود کو فروخت کرنے کے لئے امیدواروں پر ہے. سب سے پہلے آپ کو فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے - کیا یہ دوبارہ شروع یا سی وی کی جائے گی.

تمام اقسام کے لئے عام اصول بین الاقوامی دوبارہ شروع ہے - 'بہت کم یہ بہت بہتر نتائج ہیں'.

تاہم، آپ کو پہلے فیصلہ کرنا ہوگا - دوبارہ شروع یا CV لکھیں؟

سب سے اہم خصوصیات میں سے ایک ایک مؤثر دوبارہ شروع یہ ہے ہے آگے پیچھے نظر آتا ہے اور کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے لاگو کیا جا رہا ہے. اس کے برعکس بہت سے لوگ اس بات کا خدشہ رکھتے ہیں کہ وہ کس طرح کام کرنے والے نے کیا ہے، اس کے بجائے وہ کیا کرنا چاہتے ہیں.

اپنا دوبارہ شروع کریں. مثالی طور پر، ایک تجربے کی فہرست ایک واضح اور اچھی طرح سے واضح مقصد ہے جو پوزیشن کی تلاش میں اچھی طرح سے فٹ بیٹھ جائے گا. اس طرح، اس سے کہیں زیادہ امکان ہے کہ امیدواروں نے احتیاط سے کیریئر کی منصوبہ بندی کی ہے اور یہ پوزیشن ان کے طویل مدتی اہداف میں فٹ بیٹھے ہیں. کسی مخصوص پوزیشن کے لئے اپنی مرضی کے مطابق کریں: اگر آپ نے R & D اور مینوفیکچرر دونوں کو کیا ہے لیکن آپ مینوفیکچرنگ میں پوزیشن تلاش کر رہے ہیں تو، آپ کی مینوفیکچرنگ کے تجربے پر زور دیتے ہیں.

دوبارہ شروع میں توجہ کا ایک اور پہلو ہے غیر متعلقہ مواد کی علیحدگیخاص طور پر ماضی کا تجربہ. تاہم، کلیدی احتساب، ضروریات یا اہم صلاحیتوں سے ملنے کی ضرورت ہے.

اس کے علاوہ، جہاں تک ممکن ہو اپنے تجربے کا اندازہ لگائیں. اعداد و شمار کے مکمل، منصوبوں کی تکمیل، وقت کی مدت / کارکردگی میں بہتری، کوڈ کی لائنیں لکھی / ڈیبٹ کئے گئے، مشینوں کے انتظام کردہ / فکسڈ وغیرہ کی تعداد، جس میں براہ راست ترقی یا کامیابیوں کی وجہ سے ظاہر ہوتا ہے. آپ کے کام پر.

مؤثر دوبارہ شروع ہونے والے امیدوار کی مہارت، علم، صفت، اہلیت، پیشہ ورانہ نقطہ نظر، کامیابیوں، قابلیت اور تجربے کے لحاظ سے بیان کردہ تجربے کو اجاگر کرے گا. نوکری کے مسئلے کو حل کرنے کے لئے کیا ملازمت حاصل کرنے والا کام کرسکتا ہے.

عام طور پر وزن بہت زیادہ وزن کا تجربہ اور تعلیم پر زور دیا جانا چاہئے.

صفحہ 1 پر ایک ایگزیکٹو خلاصہ (جو بھی عنوان ہو سکتا ہے - کلیدی طاقت، پیشہ ورانہ مقابلہ وغیرہ وغیرہ) کو آجر کو فوری طور پر توجہ دینا چاہئے. پوزیشن کے سلسلے میں امیدواروں کی بہترین فروخت کی خصوصیات.

اسکریننگ کے عمل سے پہلے ہونے کے امکانات کو بڑھانے کے لئے، مارکیٹنگ کے پہلے اصول پر عمل کریں: "دے دو جو وہ چاہتے ہیں". یہاں، آپ بہت پیچھے کی عکاسی کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں مطلوبہ الفاظ انہوں نے اپنے اشتھار میں استعمال کیا ہے. اس کے علاوہ، آپ کی چیزوں کو کس طرح اور کہاں سے کیا ہے، کے مخصوص مثال دیں، وہ پوچھ رہے ہیں.

آخر میں، یہ عاجز ہونے کا وقت نہیں ہے. جتنی جلدی ممکن ہو متعلقہ پوائنٹس شامل کریں، بغیر بورڈ کے بغیر (انٹرویو کے لئے کچھ ٹراپ کارڈ کو بچانے کے بغیر).

پروفیشنل، آنکھیں پکڑنے کی پیشکش کی طلب ہجے یا گرامر، اچھی منظم کردہ ترتیب، فانٹ اور شیلیوں کے مسلسل استعمال اور بہت سفید جگہ میں کوئی غلطی نہیں!

لہذا، جب آپ نے اپنے دوبارہ شروع میں پہلی کوشش کی ہے، تو اسے کسی اور کو حاصل کرنے کے لۓ اور اسے بہتر بنانے کے بارے میں بتائیں. جو آپ نے لکھا ہے وہ آپ کے لئے آسان اور واضح لگ سکتا ہے، لیکن نرس کو نہیں!

ہجے اور گرامر کی جانچ پڑتال کریں. ورڈ پروسیسر کی جادو اور گرائمر چیکر کا استعمال کریں. آپ گرائمر، اوقاف اور انگریزی یا دوسری زبان کے استعمال کی غلطیوں کا پتہ لگانے یا آپ کو اپنے ریزیومے کو منظم کرنے میں مدد کی ضرورت ہے تو، مدد کے لئے ایک پیشہ ور کرنے کے لئے بھیج کرنے کی صلاحیت کا یقین نہیں ہیں، تو.

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

حالیہ برسوں میں اس میں شامل ہونے کا تیزی سے مقبول ہو لنکڈ or فیس بک پیشہ ور افراد کے لئے سماجی نیٹ ورکنگ ویب سائٹس، جہاں آپ ملازمت کی تلاش کر سکتے ہیں اور اپنے مطلوبہ الفاظ سے بہتر، حالیہ مواد پروفائل موجودہ سی وی / دوبارہ شروع کریں. آپ کے پروفائل اور ضمیمہ سے مشورہ کرنے یا CV کے خلاف چیک کرنے کے لئے روزگار کے مینیجرز انہیں زیادہ کثرت سے استعمال کرتے ہیں / دوبارہ بھیجتے ہیں. اگر آپ کے پاس اکاؤنٹ نہیں ہے، تو ایک بنائیں اور اپنے سی وی وی / دوبارہ شروع میں اپنے سوشل میڈیا کا لنک شامل کریں.
تاہم، آپ کو کرنا چاہئے آپ کے آن لائن موجودگی کا انتظام. کسی بھی تصاویر اور بیانات کو ختم کردیں جو آپ پر غریب کی عکاسی کر سکتی ہیں. ایک آجر کے نقطہ نظر سے، کسی ایسے شخص کو جو سوشل نیٹ ورکنگ سائٹ پر پارٹی پر زور دیتا ہے وہ ملازمتوں پر توجہ مرکوز نہیں کرتا اور جو لوگ کام یا ساتھیوں کے بارے میں شکایات کے بعد کم کم مطلوبہ امیدوار ہیں. آن لائن سی وی / دوبارہ شروع کرنے میں حساس اطلاع شامل نہیں ہونا چاہئے کیونکہ وہ رازداری اور صوابدید کے لئے احترام کا فقدان ظاہر نہیں کرسکتے ہیں.

دیگر مؤثر دوبارہ شروع کرنے کی معلومات

اب آپ کے مؤثر دوبارہ شروع کرنے کے لئے حتمی طور پر لکھنے کے لئے، اگر آپ تعارفی خط اور CV کے لئے تیار ہیں، آپ ان کے ذریعے ای میل کر سکتے انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی اور دنیا بھر میں ہیڈر ہنٹر.

کے لئے تیاری شروع انٹرویو اور چیک کام انٹرویو تجاویز کی کوشش کروں اور نواہی. اس کے علاوہ، لوگ کیوں ہیں باہر تلاش آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کا اجازت نامہ, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے بہت مفید تجاویز مل جائے گا.

آپ کے ساتھ اچھی قسمت مؤثر دوبارہ شروع کرنا!