کوئی اسے دیکھتا ہے تو سب سے لکھا ریزیومے بیکار ہے!

حالیہ برسوں میں اس میں شامل ہونے کا تیزی سے مقبول ہو لنکڈ or فیس بک آپ ملازمتوں کے لئے تلاش اور موجودہ تجربے کی فہرست کے ساتھ آپ کے مطلوبہ الفاظ کی مرضی، امیر مواد پروفائل پڑ سکتا ہے جہاں پیشہ ور افراد، کے لئے سوشل نیٹ ورکنگ ویب سائٹس. معاوضے کے مینیجرز اپنے پروفائل مشورہ اور بڑھانے یا آپ کے ساتھ بھیج ریزیومے کے خلاف کی جانچ کرنا زیادہ کثرت سے ان کا استعمال. آپ کا اکاؤنٹ نہیں ہے تو، ایک تخلیق اور اپنے ریزیومے پر اپنے سوشل میڈیا کے لنک (زبانیں) شامل ہیں.
تاہم، آپ کو کرنا چاہئے آپ کے آن لائن موجودگی کا انتظام اور کسی بھی تصاویر اور بیانات کو ختم کردیں جو آپ پر غریب طور پر عکاس کرسکتے ہیں. ایک آجر کے نقطہ نظر سے، کسی ایسے شخص کو جو سوشل نیٹ ورکنگ سائٹ پر پارٹی پر زور دیتا ہے وہ ملازمتوں پر توجہ مرکوز نہیں کرتا اور جو لوگ کام یا ساتھیوں کے بارے میں شکایات کے بعد کم کم مطلوبہ امیدوار ہیں. آن لائن دوبارہ شروع میں حساس معلومات شامل نہیں ہونا چاہئے کیونکہ وہ رازداری اور صوابدید کے لئے احترام کا فقدان ظاہر نہیں کرسکتے ہیں.

مؤثر دوبارہ شروع کرنے کی تجاویز

مؤثر تجربے کی فہرست کی خصوصیات

زیادہ سے زیادہ ملازمین کے لۓ، ملازمت کی مارکیٹ ایک خریدار ہے جو ایک نجر کی مارکیٹ ہے.

ملازمت کے بازار میں بہت سے باصلاحیت افراد کے ساتھ، امیدوار امیدواروں پر آجر کو خود کو بیچنے کے لئے ہے. سب سے پہلے آپ کو فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے - کیا یہ دوبارہ شروع یا CV ہونے جا رہا ہے.

تمام اقسام کے لئے عام اصول بین الاقوامی دوبارہ شروع ہے - 'تو چھوٹا تو ہے تو بہتر نتائج ہیں'.

تاہم، آپ کو پہلے فیصلہ کرنا ہوگا - دوبارہ شروع یا CV لکھیں؟

سب سے اہم خصوصیات میں سے ایک ایک مؤثر تجربے کی فہرست یہ ہے ہے آگے پیچھے نظر آتا ہے اور کام کی ضروریات کے لئے لاگو کیا جا رہا سے خطاب. اس کے برعکس کی طرف سے شروع جاب سیکر کیا ہے اس کے ساتھ زیادہ توجہ دیتے ہیں، وہ اگلے کیا کرنا چاہتے بجائے کیا کی.

اپنے تجربے کی توجہ مرکوز. مثالی طور پر، ایک تجربے کی فہرست کوشش کی پوزیشن کے ساتھ اچھی طرح فٹ بیٹھتا ہے کہ ایک واضح اور اچھی طرح وضاحت مقصد حاصل ہو گا. اس طرح میں، یہ کہیں زیادہ امکان امیدوار ایک احتیاط سے باہر سوچا کیریئر کی منصوبہ بندی ہے کہ اور پوزیشن کو ان کے طویل مدتی مقاصد میں فٹ بیٹھتا ہے کی کوشش کرتا ہے. کسی خاص عہدے کے لئے اپنی مرضی کے مطابق: تم دونوں R & D اور مینوفیکچرنگ کیا ہے لیکن آپ کی مینوفیکچرنگ میں ایک کی پوزیشن کے لئے تلاش کر رہے ہیں تو، آپ کی مینوفیکچرنگ کے تجربے پر زور دیتے ہیں.

تجربے کی فہرست میں توجہ کا ایک اور پہلو ہے غیر متعلقہ مواد کی علیحدگیخاص طور پر ماضی کا تجربہ. تاہم، کلیدی احتساب، ضروریات یا اہم صلاحیتوں سے ملنے کی ضرورت ہے.

اس کے علاوہ، جہاں کہیں ممکن ہو آپ کے تجربے کو quantify. جیسا کہ مانیٹری بجٹ / فنڈز بچایا، فروخت کا ہدف حاصل کر لیا یا بجٹ، مکمل منصوبوں، وقت کی مدت / کارکردگی بہتر، کوڈ کی لائنیں ٹھیک تحریری /، مشینوں کی تعداد کے زیر انتظام / فکسڈ، وغیرہ جس رفت یا براہ راست وجہ کامیابیوں کا مظاہرہ عددی اعداد و شمار، حوالہ آپ کے کام کرنے کے لئے.

مؤثر تجربے کی فہرست میں امیدوار کی مہارت، علم، اوصاف، مہارت، پیشہ ورانہ نقطہ نظر، کامیابیوں، قابلیت اور تجربہ کے لحاظ سے بیان کیا کو اجاگر کرے گا نوکری کے مسئلے کو حل کرنے کے لئے کیا ملازمت حاصل کرنے والا کام کرسکتا ہے.

عام طور پر وزن بہت زیادہ وزن کا تجربہ اور تعلیم پر زور دیا جانا چاہئے.

صفحہ 1 پر ایک ایگزیکٹو خلاصہ (جو بھی عنوان ہو سکتا ہے - کلیدی طاقت، پیشہ ورانہ مقابلہ وغیرہ وغیرہ) کو آجر کو فوری طور پر توجہ دینا چاہئے. پوزیشن کے سلسلے میں امیدواروں کی بہترین فروخت کی خصوصیات.

اسکریننگ کے عمل سے پہلے ہونے کے امکانات کو بڑھانے کے لئے، مارکیٹنگ کے پہلے اصول پر عمل کریں: "دے دو جو وہ چاہتے ہیں". یہاں، آپ کو بہت پیٹھ کی عکاسی کرنے کی کوشش کر سکتے مطلوبہ الفاظ وہ ان کے اشتہار میں استعمال کیا ہے. اس کے علاوہ، ایک کس طرح کے مخصوص مثالیں دے اور جہاں آپ کام کئے ہیں، وہ پوچھ رہے ہیں.

آخر میں، یہ عاجز ہونے کا وقت نہیں ہے. جتنی جلدی ممکن ہو متعلقہ پوائنٹس شامل کریں، بغیر بورڈ کے بغیر (انٹرویو کے لئے کچھ ٹراپ کارڈ کو بچانے کے بغیر).

پروفیشنل، آنکھیں پکڑنے کی پیشکش کی طلب املا یا قواعد میں کوئی غلطیاں، اچھی طرح سے منظم ترتیب، فونٹ اور سٹائل اور سفید جگہ کی بہت کی مسلسل استعمال!

لہذا، آپ کو اپنے ریزیومے میں ایک پہلی کوشش میں لکھا ہے جب، اس کی طرف دیکھو اور آپ کو بتا کہ یہ کس طرح بہتر بنانے کے لئے کرنے کے لئے کسی کو حاصل. جو آپ نے لکھا ہے وہ آپ کے لئے آسان اور واضح لگ سکتا ہے، لیکن نرس کو نہیں!

ہجے اور گرامر کی جانچ پڑتال کریں. ورڈ پروسیسر کی جادو اور گرائمر چیکر کا استعمال کریں. آپ گرائمر، اوقاف اور انگریزی یا دوسری زبان کے استعمال کی غلطیوں کا پتہ لگانے یا آپ کو اپنے ریزیومے کو منظم کرنے میں مدد کی ضرورت ہے تو، مدد کے لئے ایک پیشہ ور کرنے کے لئے بھیج کرنے کی صلاحیت کا یقین نہیں ہیں، تو.

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

حالیہ برسوں میں اس میں شامل ہونے کا تیزی سے مقبول ہو لنکڈ or فیس بک پیشہ ور افراد کے لئے سماجی نیٹ ورکنگ ویب سائٹس، جہاں آپ ملازمت کی تلاش کر سکتے ہیں اور اپنے مطلوبہ الفاظ سے بہتر، حالیہ مواد پروفائل موجودہ سی وی / دوبارہ شروع کریں. آپ کے پروفائل اور ضمیمہ سے مشورہ کرنے یا CV کے خلاف چیک کرنے کے لئے روزگار کے مینیجرز انہیں زیادہ کثرت سے استعمال کرتے ہیں / دوبارہ بھیجتے ہیں. اگر آپ کے پاس اکاؤنٹ نہیں ہے، تو ایک بنائیں اور اپنے سی وی وی / دوبارہ شروع میں اپنے سوشل میڈیا کا لنک شامل کریں.
تاہم، آپ کو کرنا چاہئے آپ کے آن لائن موجودگی کا انتظام. کسی بھی تصاویر اور بیانات کو ختم کردیں جو آپ پر غریب کی عکاسی کر سکتی ہیں. ایک آجر کے نقطہ نظر سے، کسی ایسے شخص کو جو سوشل نیٹ ورکنگ سائٹ پر پارٹی پر زور دیتا ہے وہ ملازمتوں پر توجہ مرکوز نہیں کرتا اور جو لوگ کام یا ساتھیوں کے بارے میں شکایات کے بعد کم کم مطلوبہ امیدوار ہیں. آن لائن سی وی / دوبارہ شروع کرنے میں حساس اطلاع شامل نہیں ہونا چاہئے کیونکہ وہ رازداری اور صوابدید کے لئے احترام کا فقدان ظاہر نہیں کرسکتے ہیں.

دیگر مؤثر دوبارہ شروع کرنے کی معلومات

اب آپ کے مؤثر دوبارہ شروع کرنے کے لئے حتمی طور پر لکھنے کے لئے، اگر آپ تعارفی خط اور CV کے لئے تیار ہیں، آپ ان کے ذریعے ای میل کر سکتے انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی اور دنیا بھر میں ہیڈر ہنٹر.

کے لئے تیاری شروع انٹرویو اور چیک کام انٹرویو تجاویز کی کوشش کروں اور نواہی. اس کے علاوہ، لوگ کیوں ہیں باہر تلاش آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کا اجازت نامہ, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے بہت مفید تجاویز مل جائے گا.

آپ کے ساتھ اچھی قسمت مؤثر دوبارہ شروع کرنا!