چیف ایگزیکٹو دوبارہ شروع نمونہ

یہ کالانکرمک ریزیومے ریورس شکل فہرستوں کے کام کے تجربے سے آپ کا سب سے حالیہ پوزیشن کے ساتھ شروع کرنے اور اپنے پہلے کام کے ساتھ ختم. بڑے پیمانے پر قبول ھے اور زیادہ تر کام کے متلاشیوں کے لئے قابل عمل ہے. ریورس تاریخ آرڈر ریزیومے کو پڑھنے کے لئے اور کیریئر کی ترقی کو اجاگر کر سکتے آسان ہیں.

یہ شکل ان کے مطابق ہے جن کے کیریئر کے مقاصد کو واضح طور پر بیان کیا گیا ہے اور جن کے کام مقاصد ان کے کام کی تاریخ کے ساتھ سیدھے ہیں. چیک کریں تاریخی دوبارہ شروع کرنے کے فوائد اور نقصان کو ریورس. ریورس تاریخ آرڈر ریزیومے کی شکل میں سب سے زیادہ کام کی بھرتی کی طرف سے ترجیح دی جاتی ہے.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

چیف ایگزیکٹو RESUME SAMPLE ساہتیک سٹائل خیالات ہے کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں استعمال کر سکتا ہے فراہم کرتا

پہلا نام آخری نام
سٹریٹ ایڈریس • شہر، ایس ٹی زپ کوڈ
فون # • ای میل ایڈریس

چیف ایگزیکٹو پروفائل
کنزیومر پیک سامان ٹکاؤ / خوراک • مشروبات / زرعی کاروبار •
وینچر کیپٹل ~ ذاتی اور عوامی کمپنیوں ~ خاندان کی ملکیت آپریشنز

ترقی پذیر اور جیتنے کی حکمت عملی عمل اور تبدیلی کو اپنانے اور ایک مشن کے حصول کے لئے ٹیموں حوصلہ افزائی کے لئے وژن اور پرتیبھا کے ساتھ جارحانہ اور بااثر رہنما. تخلیقی جدت کے ذریعے "سڑنا توڑ" اور مسابقتی میدانوں میں آپریشنل مسائل کو حل کرنے کی اسٹریٹجک سمت فراہم کریں. ابتدائیہ یا ٹرناراؤنڈ حالات میں دونوں چھوٹے اور بڑے کاروبار کے لئے اہم احیائے اور ترقی عالمی مارکیٹوں کے اندر اندر اعلی سطحی ایگزیکٹو کردار میں موثر. تبدیلی تمام اسٹیک ہولڈرز کو شامل ہے کہ اثر کرنے کی ضرورت ہے کیا سمجھیں. مشکل حالات کو سنبھالنے اور اعلی خطرے decisions.Strengths شامل باہر لے جانے پر ترقی کی منازل طے:

· ولی / ادگرہن / جوائنٹ وینچرز · بزنس گلوبلائزیشن
· P & L & آمدنی کا اضافہ · مصنوعات / خدمات حکمت عملی اور عامل
· فنانسنگ / فنڈ ریزنگ · کمپلیکس معاہدہ مذاکرات
· غیر موافق · کارپوریٹ کلچر بدلیں & انفیکشن
· اثاثوں کی دوبارہ تعیناتی · پارٹنرشپس / اسٹریٹجک اتحاد
· ویژن، حکمت عملی اور پھانسی · تعلقاتی انتظامیہ

MBA - مالیاتی • منیسوٹا یونیورسٹی • 1982

BS - زراعت • کینساس اسٹیٹ یونیورسٹی • 1979

ایگزیکٹو قیادت طاقت

  • پوزیشن کمپنیوں طویل مدتی ترقی کے لئے - کامیابی ابتدائیہ، نمو کے مراحل، اور نتائج کے دوران سے Rona بڑھانے جبکہ مسلسل آمدنی کا اضافہ کی فراہمی کے ریکارڈ.
  • آپریشنل کارکردگی اور کارکردگی کی سطح کو بہتر بنانے کی انٹرپرائز کی سطح وژن، حکمت عملی، فیصلہ سازی، اور قیادت میں شراکت.
  • موجودہ اور مستقبل کے مواقع بہتر کرنے کے لئے مارکیٹ، مسابقتی ماحول، اور کمپنی کی پوزیشن کا اندازہ کریں. خرید میں اور تعمیر و خروش حاصل کرنے کے لئے تمام اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ کام.
  • ٹھوس پس منظر معروف عالمی مارکیٹوں میں توسیع کے اقدامات.

کیریئر خلاصہ

جیری FOODS INC.، Roanoke، VA 1995 - 2005

$ 260 MM / 1500 ملازم CPG ایک فرنچائز اور خردہ خدمات انجام دے رہے کمپنی کی ملکیت براہ راست اسٹور ترسیل کے نیٹ ورک، فوڈ سروس، ادارہ اور شریک پیک چینلز کے ساتھ اکیلے اسنیک فوڈ کمپنی کھڑے.

صدر / چیف ایگزیکٹو آفیسر / ڈائریکٹر
ٹھوس کاروباری فراست، ثابت مہارت کی فراہمی کے نتائج، اور آپریشن کے ارد گرد تبدیل کرنے کے لئے ایک جدید سوچ نقطہ نظر پر مبنی بھرتی کیا. حکمت عملیوں کے نفاذ اور ریکارڈ پر کمپنی کے بہترین سال کی ریکارڈ کرنے کے لئے ایک اعلی کارکردگی دکھانے کی ٹیم تیار کیا. لیکویڈیٹی کے مسائل حل کرنے اور تنظیم کے تحت کارکردگی مبذول کرائی. پہلے سے قرض کافی پریمیم میں فروخت کے لیے تیار کمپنی انٹرپرائز قیمت.

  • 16 فیصد کی طرف سے Rona بہتر بنانے، دور حکومت میں تمام مالی بجٹ سے تجاوز. ہونے والا 32 بہتر آپریٹنگ آمدنی، کیش فلو، اور سب سے اوپر کی لائن سے ترقی کی مسلسل کوارٹر.
  • 65 فیصد کی پیچیدہ سالانہ شرح سے ای بی آئی ٹی سے amplified؛ ٪ 12 سے زیادہ منفی سے ROE اٹھایا.
  • زیادہ $ 115 MM منفی سے بہتر پہلے سے قرض انٹرپرائز قیمت.
  • ، پانچ financings مکمل کمی کر قرض، اور ایک کافی لابانش.
MALORY LIMITED PARTNERSHIP، بالٹیمور، MD 1992 - 1995

$ 150 MM / 300 ملازم، امریکہ اور خوردہ، فوڈ سروس اور نجی لیبل کے حاضر سروس کینیڈا کے موقف اکیلے النسلی CPG کی کمپنی.

صدر / چیف ایگزیکٹو آفیسر / ڈائریکٹر
بھرتی اور ترقی کے لئے ایک عالمی معیار کی ٹیم اور ایک سامری ٹرناراؤنڈ کے لیڈ کی پھانسی سے mentored.

  • منظم ذریعے داغے انٹرپرائز قیمت 3X سے زیادہ اور نئے گاہکوں اور چینلز کی ترقی.
  • 1.7 فیصد سے بڑھا EBITDA برانڈ، مصنوعات، اور مارکیٹ کی توسیع میں reinvesting کی خالص فروخت کا٪ 9 کرنے.
  • ٪ 3 کرنے 27 فیصد سے سے Rona فوری؛ 4.5 پوائنٹس کا قومی شیئر میں اضافہ ہوا اور ملاقات کی یا تمام بجٹ سے تجاوز کر گئی.
سنتری CO.، INC.، Bartow، FL 1989 - 1991

NYSE عمودی طور پر خوردہ، فوڈ سروس، نجی لیبل، صنعتی اور برآمد مشروب، اور perishables مارکیٹوں کی خدمت 500 FT & 700 موسمی ملازمین کے ساتھ ضم $ 900 MM فروخت کمپنی. زرعی پیداوار اور رئیل اسٹیٹ میں Synergistic کاروبار.

صدر / چیف ایگزیکٹو آفیسر / ڈائریکٹر
ڈیزائن اور ایک آسنن باب 11 فائلنگ چھوڑ کرنے کے لئے ایک پریشان حال فنانسنگ کی حکمت عملی کو لاگو کرنے کے لئے چیلنج. ایک متنوع مصنوعات مرکب کے ساتھ ایک مستحکم، اعلی مارجن انٹرپرائز میں کمپنی تبدیل.

  • سامری اور اسٹریٹیجک revitalizations عمل کرنے کی ایک نئی ٹیم کے ڈیزائن.
  • اثاثوں میں $ 100 MM سے زیادہ متعین، بنیادی آپریشنز میں سرمایہ کاری قرض، کم کر دیا، اور ایک 7٪ لابانش.
  • ایک تاریخی اعلی خالص منافع میں اضافہ خالص فروخت کا٪ 2 کرنے 11 فیصد سے EBITDA اضافہ ہوا.
  • تمام سہ ماہی اور سالانہ بجٹ اجلاس کے 7 پوائنٹس کی طرف سے Rona اضافہ.
مکھن WORLD.، Farmington پہاڑیوں، MI 1986 - 1989

$ 6B شریک آپشن پیش کرنے کی کنزیومر پیک سامان، زرعی کاروبار، لائیوسٹاک، ڈیری، توانائی اور فصل کی ان پٹ مارکیٹوں.

کارپوریٹ نائب صدر
CPG سرخ اور سفید گوشت خوردہ، فوڈ سروس، اور ادارہ چینلز میں ملوث چار آزاد عمودی طور پر ضم آپریٹنگ کمپنیوں ایگزیکٹو قیادت فراہم کرنے ٹیپ. 2,100 ملازمین اور $ 650 ایم ایم کی فروخت کے ساتھ ضم کنٹریکٹ لائیوسٹاک / پیداوار / پروسیسنگ. ایک انتہائی منافع بخش گھریلو / بین الاقوامی شروع اپ کی قیادت کی تخلیق. اور اس سے اوپر کی مارکیٹ کے ایک سے زیادہ میں فروخت حصے اندرونی طور پر مربوط دوسروں.

  • یونیفائیڈ چار ایک کامیاب مربوط انٹرپرائز کی شکل میں جدوجہد کاروباروں.
  • تعمیر نئی ٹیموں 14٪ سے٪ 3 کرنے ROA بڑھتی ساتھ قرضہ.
  • ملاقات یا تمام سالانہ بجٹ سے زیادہ ہے جبکہ انٹرپرائز قدر کی $ 100 MM پیدا.
  • محصولاتی پیداوار اور تقسیم٪ 5 کرنے 9 فیصد سے آگے بڑھ وقفے بھی پوائنٹس کو کم کرنے.
  • 7 پوائنٹس کا 8 پوائنٹس اور علاقائی حصص کی طرف سے نیشنل شیئر توسیع.
گوشت LAND، منیاپولس، MN 1981 - 1986

5,000 ملازمین اور $ 2.3B کی فروخت کے ساتھ دنیا کی دوسری بڑی پیک بیف پروسیسنگ کمپنی.

صدر / سی او او
شریک آپشن کی سب سے کاروبار کی قیادت اور فروخت کے لئے ڈویژن کو تیار کرنے کے لئے بھرتی.

  • تمام مالی بجٹ سے زیادہ ہے جبکہ چار گنا سے زیادہ انٹرپرائز قیمت میں اضافہ ہوا.
  • ایک 7 فیصد کم بریکین پوائنٹ کے ساتھ ایک گاہک کی واقفیت کے لئے ایک مینوفیکچرنگ کارفرما کمپنی کے تبدیل.
  • توسیع سے Rona٪ 1 کرنے 17 فیصد سے ملازمت کر.
  • نئی مصنوعات، مارکیٹ کی توسیع، اور ٹیکنالوجی کے غیر کور اثاثوں کی متعین $ 150 MM.
  • CPG انتہائی منافع بخش سالانہ فروخت میں $ 350 MM جنریٹنگ غیر ملکی مشترکہ منصوبہ شروع کیا.
  • ایک اوپر کی مارکیٹ میں ایک سے زیادہ میں فروخت کے لئے کمپنی کی تیار کردہ.
مارکیٹنگ کے ڈائریکٹر 1980 - 1981
مارکیٹنگ مینیجر 1979 - 1980

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر چیف ایگزیکٹو دوبارہ شروع کریں نمونہ معلومات

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست کر رہے ہیں کے لئے تیار، آپ کے ذریعے آپ کے چیف ایگزیکٹو ریزیومے ای میل کر سکتے انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

چیف ایگزیکٹو دوبارہ شروع کرنے کے ساتھ اچھی قسمت نمونہ.