ہیلتھ کیئر مینجمنٹ ایڈمنسٹریٹر دوبارہ شروع نمونہ

یہ کالانکرمک ریزیومے ریورس شکل فہرستوں کے کام کے تجربے سے آپ کا سب سے حالیہ پوزیشن کے ساتھ شروع کرنے اور اپنے پہلے کام کے ساتھ ختم. بڑے پیمانے پر قبول ھے اور زیادہ تر کام کے متلاشیوں کے لئے قابل عمل ہے. ریورس تاریخ آرڈر ریزیومے کو پڑھنے کے لئے اور کیریئر کی ترقی کو اجاگر کر سکتے آسان ہیں.

یہ شکل ان کے مطابق ہے جن کے کیریئر کے مقاصد کو واضح طور پر بیان کیا گیا ہے اور جن کے کام مقاصد ان کے کام کی تاریخ کے ساتھ سیدھے ہیں. چیک کریں تاریخی دوبارہ شروع کرنے کے فوائد اور نقصان کو ریورس. ریورس تاریخ آرڈر ریزیومے کی شکل میں سب سے زیادہ کام کی بھرتی کی طرف سے ترجیح دی جاتی ہے.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

ہیلتھ کیئر مینجمنٹ ایڈمنسٹریٹر RESUME SAMPLE ساہتیک سٹائل خیالات ہے کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں استعمال کر سکتا ہے فراہم کرتا

پہلا نام آخری نام

گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک

ہوم: فون #
موبائل: فون #

سی ای او / صدر / سی او او
ہیلتھ کیئر مینجمنٹ / ہسپتال انتظامیہ

• صحت کا ایڈمنسٹریشن اور ثابت مہارت میں ایم بی اے کے سینئر ایگزیکٹو تبدیلی کے انتظام میں بصیرت قیادت، اسٹریٹجک بصیرت، اور مشکل اقتصادی ادوار کے دوران مسابقتی منصوبوں کو فراہم کرنے کے. ، آمدنی میں اضافہ کے معیار اور پیداوار کو بہتر بنانا، معروف برانڈ تفرق، کاروباری حکمت عملی پر عمل کر، اور سخت مارکیٹوں میں turnarounds اور ٹرانزیشن ہدایت کے ٹریک ریکارڈ.

• مثبت قیادت سٹائل، ملازمین سے احترام اور وفاداری کی اعلی سطح eliciting. کی تعمیر اور جو "وژن دیکھ" اور اس کے مالک پیداواری، معیار کی ٹیموں کو بااختیار بنانے میں کامیاب. کنسلٹیٹو بزنس پارٹنر مقاصد کے حصول کے لئے مالی، آپریشن، اور انتظامی علم کس طرح مجموعی.

• کنوے honed کے ایگزیکٹو پریزنٹیشن اور مواصلات کی مہارت، فوائد اور اسٹیک ہولڈرز کی ضروریات کے لئے سفارشات کی قدر مربوط کرنے کے لئے کی صلاحیت کے ساتھ. مثبت احتساب کا ماحول برقرار رکھنے کے لئے جنرل انتظامی، معیار اور عمل کی بہتری، ٹرانزیکشن ترکیب اور مذاکرات، اور فعال بورڈ اور عملے تعلقات کی مضبوط بنیاد کے ساتھ حکمت عملی اور سامری مالی مہارت یکجا.

مہارت کے علاقوں

اسٹریٹجک منصوبہ بندی
· عمل میں بہتری
· آپریشنز مینجمنٹ
· کارپوریٹ ترقی

· ایگزیکٹو مذاکرات
· طبی عملے تعلقات

پیشہ ورانہ تجربہ

EDGEWOOD HEALTH، INC.، میڈیسن، WI 1986 پیش کرنے کے لئے

20 ملازمین اور 2,260 $ ملین (224) کی خالص آمدنی جنوبی وسطی وسکونسن میں multidiscipline صحت ​​کی دیکھ بھال کی ترسیل کے نظام (2004 مقامات) معروف. متعلقہ ذیلی ذیلی ادارے اور مشترکہ کے ساتھ 170 بستروں inpatient اور آؤٹ پیشنٹ شدید کیئر ہسپتال، 56 بستروں inpatient اور آؤٹ پیشنٹ نفسیاتی ہسپتال، 100-معالج بنیادی دیکھ بھال کے میڈیکل گروپ، 187 رکنی معالج ہسپتال آرگنائزیشن (PHO) پر مشتمل ہوتا، اور دیکھ بھال کی کمپنی میں کامیاب، ادیم.

ایگزیکٹو وائس پریزیڈنٹ (ای وی پی) اور چیف فنانشل آفیسر (CFO) 1998 پیش کرنے کے لئے

سی ای او اور تمام آپریشنوں اور اسٹریٹجک سمت میں بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ پارٹنر. انتظام دیکھ بھال کنٹریکٹنگ اور کاروباری گاہکوں کے تعلقات، PHO گورننس اور سمت، طبی عملے تعلقات اور بھرتی، کاروبار کی ترقی کی حکمت عملی، اور تمام مالی معاملات کی نگرانی. 216 $ ملین سالانہ بجٹ کے لئے مکمل P & L، 27 $ ملین سرمایہ بجٹ، اور پے رول میں 98 $ ملین. 7 براہ راست اور بالواسطہ 1,200 رپورٹوں کا انتظام.

· قیادت / تقابلی ویبھیدک فائدہ. قیادت اسٹریٹجک وژن اقدامات اور مسابقتی منڈیوں کے باوجود ترقی کی اور ریکارڈ منافع کی پیداوار ہے کہ منصوبہ بندی. وژن، تجاویز اور حکمت عملی کی سہولت فراہم کی ملازم خرید میں، پیش رفت کی 21 اعلی سطحی اقدامات سمیت. 90 فیصد ملازم برقرار رکھنے کی شرح (ہر وقت اعلی) اور صارفی سروے برانڈ تفرق میں بہتری کی نشاندہی.

· کارپوریٹ مالیاتی قیادت. غیر منافع بخش قائم 1998 میں منظم صحت میں شراکت دار کی دیکھ بھال کمپنی، انکارپوریٹڈ اور HMO کیپٹل سٹی صحت کی منصوبہ بندی کی ملکیت گفت و شنید کی. بعد میں ہونے والی کارروائیوں 13 فیصد کی طرف سے Edgewood کے مارکیٹ شیئر میں اضافہ ہوا. آزاد انشورنس کمپنی کے لئے 2004 میں HMO کی فروخت پر لیوریجڈ ملٹی ملین ڈالر نفع، حصص یافتگان کے لیے اپج 100٪ بادشاہ.

· معیار کو بہتر بنانے اور ایوارڈ. شریک قیادت NCQA صحت کے اقدامات کے سلسلے میں معالج کی کارکردگی میں بہتری کی منصوبہ بندی. نتیجہ: HMO کیپٹل سٹی صحت کی منصوبہ بندی پہلے NCQA، 2002 اور 2003 میں وسکونسن میں HMO منظوری اور، روک تھام اور فلاح و بہبود کے لئے امریکہ میں نمبر ایک صحت کی منصوبہ بندی کے طور پر تسلیم حاصل ہو گیا. Solcient کی 100 اوپر ہسپتالوں عہدہ کے چار بار وصول کنندہ. کسٹمر سروس (JD پاور ایسوسی) اور طبی معیار (صحت گریڈز) کے لئے ممیز ہسپتال کے طور پر تسلیم کرنے کے لئے امتیاز کا ایوارڈ.

· اسٹریٹجک ٹرناراؤنڈ. Edgewood کی تاریخ میں 11 $ ملین سالانہ فضلہ میں کمی انیشی ایٹو (2001)، کے ساتھ کے طور پر منتخب کی خدمت ترقی کی حکمت عملی، 1.0 میں 2002 $ ملین آپریٹنگ نقصان الٹ اور 17.5 میں 2004 $ ملین منافع کی وجہ سے اس (سب سے زیادہ کامیاب سال کرنے میں سینئر قیادت کے ساتھ شراکت داری ).

· PHO ترقی. تقرری اور ترقی یافتہ فرسٹ کلاس فزیشن ہسپتال آرگنائزیشن 225 ڈاکٹروں کی (PHO). کارپوریٹ ڈھانچہ قائم کیا اور آمدنی سورسنگ، رکن واجبات، اور اس طرح کے طور پر گروپ کی فراہمی اور ملازم فوائد خریداری سروس فوائد، کا تعین کرنے کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر کے ساتھ کام کیا. کنٹریکٹنگ نیٹ ورک میں 72.000 بیمہ جانوں سے زیادہ کے ساتھ منظم کی دیکھ بھال معاہدہ نیٹ ورک کی حکمت عملی کے ساتھ بڑھا PHO.

· ٹیکنالوجی کی ترقی. پیدا ٹیکنالوجی حل جوائنٹ وینچر (پہلے کبھی امریکہ میں) جنوبی وسکونسن میں 2 خودمختار صحت کی دیکھ بھال کے نظام کے ساتھ اگلے 12 ماہ میں الیکٹرانک انتہائی نگہداشت کے مریض مانیٹرنگ سسٹم (ای ICU) شروع کرنے کا. مثلا مریض ریکارڈ آٹومیشن اور تشخیصی تصاویر کی ڈیجیٹل ارکائیونگ کی نئی معلومات کے نظام کے حل، کی منتقلی میں اہم ٹیم کے کھلاڑی.

· عمل میں بہتری. وشوسنییتا بڑھا اور علاقائی مارکیٹ میں Edgewood کی موجودہ پوزیشن پر صحت کی دیکھ بھال کی خدمات کے طور پر کم لاگت کے پروڈیوسر کی رائے دی ہے سویوستیت عمل متعارف کرایا (10٪ -25٪ قریب ترین حریف سے بھی کم). "تکیہ" اس طرح کے طور پر مریض رجسٹریشن آسان بنانے کے تمام منصوبوں،، لیبر کی بچت اور مریض خیرسگالی میں $ 200,000 گرفتار، جس کے لئے میں سوچ کا ترجمانی اصولوں.

· مارکیٹ شیئر پوجشننگ. اودارتا اور پیدا "برانڈ ٹیموں" مارکیٹ میں نئے مدمقابل اندراج (2001) کے جواب کے طور پر صارفین دوستانہ، ویلیو ایڈیڈ مصنوعات میں سروس پرساد کے repackage کرنے. نتیجہ: آرتھوپیڈک حجم کی سطح 20.8 فیصد اور گیسٹرو آنتوں 12 فیصد کی طرف سے گزشتہ 3 سال کے اندر اندر، کارڈیک سرجری، آرتھوپیڈک سرجری، اور جنرل سرجری میں Edgewood طور غالب مارکیٹ لیڈر پوزیشننگ اضافہ ہوا.

· مالی انتظام. ، 1993 بانڈ فنانسنگ کی دوبارہ مارکیٹنگ کی ٹرانزیکشن میں سرمایہ کاری بینکر کے ساتھ شراکت داری کی بچت مفاد میں 1.4 $ ملین. طویل المیعاد مالی منصوبہ بندی میں تمام اہم تناسب یا صنعت کے اوسط سے بہتر کے ساتھ، نقد ذخائر میں 62 $ ملین نکلا ہے. 4 بڑے ٹیکس سے مستثنی بانڈ فنانسنگ کے لین دین (1989، 1993، 2001، اور 2003) میں لیڈ ایگزیکٹو.

· لاگت میں کمی. نئی صحت فائدے تبدیلی کی منصوبہ بندی ملازم اوسط قیمت فی 24 فیصد کی طرف سے ہائی رسک اور دائمی گروپ کے لئے اوسط صحت کا تعین اسکور کو بہتر بنانے جبکہ، گزشتہ دو سال (29 ملین $ محفوظ) زائد 6.4٪ -26.1٪ کی طرف سے گرا دیا ہے کہ مالی اور رویوں ترغیبات شامل متعارف. وردی کنٹریکٹ کی شرائط کے ساتھ ایک ماڈل کے لئے نظر ثانی معالج معاوضے سالانہ $ 750,000 بچت.

· redevelopment کے اور توسیع. 53.0 $ ملین ہسپتال تعمیر نو کے منصوبے کو منظم اور گزشتہ سال کے دوران 16 12 فزیشن کے کلینک سائٹس کی ترقی کی قیادت. کلینک کے حوالہ جات کے موجودہ 42 فیصد اضافہ ہوا مارکیٹ شیئر کے اہم اتحادی کا قیام، اور 3.5 $ ملین خالص آمدنی میں سالانہ شراکت کے. کلید کارڈیالوجی معالج گروپ کے ساتھ JV سمیت 8 مشترکہ منصوبوں، کے باہر 9 کرنے میں قانونی مشیر کے ساتھ تعاون کیا.

چیف آپریٹنگ آفیسر (سی او او) اور CFO کرنے 1994 1998

ڈبل کردار انعقاد کرتے ہوئے کاروبار کی کارروائیوں کی نگرانی، مالی معاملات، اور طبی معیار کے ساتھ سپرد. مینیجڈ 9 براہ راست اور بالواسطہ 1,100 رپورٹوں (ہسپتال طبی، حمایت، اور کاروبار کے عملے). سی ای او کی اطلاع دی گئی.

· اسٹریٹجک Visioning. ، طبی، حمایت اور کاروباری علاقوں کے لئے تمام سطحوں پر محکمہ اسٹریٹجک visioning، کے طور پر بھی قلیل، درمیانی اور طویل فاصلے تک اہداف متعارف کرایا مارکیٹ شیئر میں مستحکم ترقی کو چالو کرنے کے.

· تبدیلی کے انتظام کے اقدامات. ، دور رس مریض اور ملازم حفاظت بہتری قیادت 33 فیصد کی طرف سے ادویات variances کے کم کر دیا، اور لیٹیکس سے پاک ماحول قائم. کارکنوں کو معاوضہ ترمیم عنصر (0.70 سے زیادہ صنعت معیار) ذیل 1.00 گر میں نکلا.

· تنظیمی ابھار. ٹیم کا اندازہ ہے کہ قیادت اور کام کی وضاحت، تنظیمی ڈھانچے کی ایک سے زیادہ تہوں کا خاتمہ اور 7 $ ملین کی طرف سے سالانہ لیبر کی قیمت کو کم کیا ہے جس پر reconfigured. تمام وقت 90 فیصد کی اعلی نرس اطمینان اور برقرار رکھنے کی شرح بڑھا.

· لو اوور خطرہ میٹ سر پر. جس Edgewood کی آزاد حیثیت کو برقرار رکھنے کے، حق میں قانونی چارہ جوئی نتیجہ میں ختم ہوئی بڑی مدمقابل، کی طرف 1997 میں معاندانہ لے زائد بولی آف Fended.

خزانہ کے نائب صدر (CFO کردار) کرنے 1990 1994

نظام کے لئے تمام مالی امور کے انتظام کے لئے ترقی دے. پانچ براہ راست اور بالواسطہ 180 رپورٹوں کی نگرانی.

· ٹرناراؤنڈ قیادت. مالی طور پر چیلنج کیا 86 بستروں نفسیاتی ہسپتال، آپریشن کے پہلے تین سالوں میں سر پر مقابلہ کا سامنا ہے جن میں سے ٹرناراؤنڈ نگرانی. 2004 $ ملین کی 6.7 جمع منافع کے ساتھ، ابتدائی اپ شروع نقصانات Recouped. غیر منافع بخش مدمقابل Outlasted اور نفسیاتی inpatient اور آؤٹ پیشنٹ کی خدمات ان کی زیادہ موثر، ایک منزلہ سہولت کی سازگار خریداری گفت و شنید کی.

· قیمت میں کمی کے اقدامات. اقتصادی بحران (6.0-1991) کے دوران 1992 $ ملین کا سالانہ اخراجات کو کم کرنے کے لئے کی منصوبہ بندی کی قیادت. پنرگٹھن معاوضے کی حکمت عملی، غیر فعال اخراجات، اور معیاری طبی فراہمی اور ادویات سازی کی کھپت سازگار وینڈر کی قیمتوں کا تعین کی سہولت فراہم کی ہے جس کا خاتمہ.

· رسک مینجمنٹ / تعمیل. ایکریڈیشن معیار کے ساتھ عمل کو یقینی بنانے کے لئے پہلا مربوط رسک مینجمنٹ پروگرام روح رواں تھے. تیار وسیع منصوبہ (اضافہ جات کے ساتھ وجود میں اب بھی) کی شناخت کے لئے اور بہتری لانا زیادہ خطرے کے علاقوں، اثاثوں کی حفاظت اور تمام عملے اور مریضوں کے لئے حفاظت فراہم.

· کیپٹل پراجیکٹ مینجمنٹ. نئی جراحی کے علاقے کے بڑے سرمائے کی تعمیر (10 $ ملین منصوبے) میں اہم کھلاڑی، اب بھی Edgewood ہسپتال کے اندر، سرجن کی طرف سے سمجھا جاتا سٹیٹ آف دی آرٹ.

کنٹرولر کرنے 1986 1990

مالیاتی اکاونٹنگ / رپورٹنگ، بلنگ اور مجموعہ، کارپوریٹ بینکنگ، اور نقد رقم کے انتظام کی نگرانی کی. اکاونٹنگ، بلنگ، طبی ریکارڈز، اور مریض داخلوں میں نگرانی 80 عملے. CFO کی اطلاع دی گئی.

· فنانشل ٹیکنالوجی تعارف. فیصلے کی حمایت / 3,500 + بلنگ / انچارج ماسٹر میں باضابطہ عناصر کو ایڈجسٹ کرے گا کہ لاگت اکاؤنٹنگ کے نظام کو لاگو کرنے کے لئے چیلنج. ایک سال کے اندر نئی ٹیکنالوجی عمل درآمد مکمل، سوفٹ ویئر اور مالیاتی رپورٹنگ سے متعلق عملے کی تربیت بھی شامل ہے. پروگرام کے ساتھ Edgewood کی کامیابی کی وجہ سے سافٹ ویئر وینڈر کے ساتھ حاصل ماڈل سائٹ کا درجہ.

· مالیاتی رپورٹنگ توسیع. اکاؤنٹس کی نظر ثانی شدہ ابتدائی چارٹ، اخراجات رپورٹنگ اور وسائل آونٹن پر مزید تفصیل فراہم کرنے کا سالانہ بجٹ کے لئے زیادہ درست تخمینوں کو چالو کرنے کے.

· ٹرناراؤنڈ قیادت. دو سال کے اندر مسلسل منافع $ 150,000 سالانہ نقصان کے عہدے سے پائیدار طبی سامان کے ماتحت ادارے جدوجہد کر لایا. نیچے چھوٹا مصنوعات پرساد، بہتر انونٹری کنٹرول، قصر بلنگ اور مجموعہ سائیکل، اور خاتمہ بے کار عملے. کاروبار میں مالیات کے اسسٹیڈ VP Edgewood ہسپتال سائز گھٹانے، مسلسل دو سال کے لئے منافع کو بحال.

· کیش کے انتظام کے اقدامات. بلنگ کے عمل کو آسان بنانے اور کریڈٹ / کلیکشن پالیسیوں اور طریقہ کار کو بہتر بنا کر 15 دنوں تک کمی بلنگ سائیکل کے وقت. مثبت کیش فلو میں 3.0 $ ملین نکلا.

ANDERSON، STONICKER & JONES، LLP، ملواکی، WI کرنے 1980 1986

مالیاتی مشاورت کی خدمات 200 ملازمین کے ساتھ CPA فرم (اکاونٹنگ، آڈیٹنگ، اور ٹیکس کی تیاری).

· آڈٹ مینیجر. چھ سال کے اندر اندر منیجر آڈٹ کرنے فروغ یافتہ. 250 $ ملین کارپوریٹ حصول ٹرانزیکشن میں ٹیم شریک کے. انتہائی کوشش کے بعد عملے کلائنٹ مصروفیات کے لئے آڈیٹر.

تعلیم اور تربیت

MBA، صحت کی دیکھ بھال کی انتظامیہ (GPA 3.98)، وسکونسن یونیورسٹی، میڈیسن، WI 2001
BBA، اکاونٹنگ (سہ laude)، کارتھیج کالج، Kenosha، WI
تصدیق: مصدقہ پبلک اکاؤنٹنٹ (CPA)
1979

حالیہ پروفیشنل ڈیویلپمنٹ:

ریاست ہائے متحدہ امریکہ / برطانیہ ایکسچینج، صحت کی دیکھ بھال مینجمنٹ ایسوسی ایشن 2004 2005، اور 2006
صحت کی دیکھ بھال کے انتظام کو بہتر بنانے کے لئے انسٹی ٹیوٹ 2003 2004، اور 2006
انتظام دیکھ بھال کانگریس (واشنگٹن، ڈی سی) 2003
سالانہ نیشنل انسٹی ٹیوٹ، صحت کی دیکھ بھال مینجمنٹ ایسوسی ایشن 1997

پیشہ ورانہ وابستگی

صحت کی دیکھ بھال مینجمنٹ ایسوسی ایشن، وسکونسن باب 1988 پیش کرنے کے لئے

صدر 1995-1996، صدر کا انتخاب 1994-1995، خزانچی 1993-1994، ڈائریکٹرز 1990-1993 کے بورڈ

امریکی کالج صحت کی دیکھ بھال کے پیشہ ور افراد اور عمومی مینیجرز کے 1995 پیش کرنے کے لئے
وسکونسن صحت کا مینیجر ایسوسی ایشن، فنانس کونسل 1993 پیش کرنے کے لئے
جنوبی علاقے ضلع کے صدر 1998

کمیٹیوں & DIRECTORSHIPS

منصوبہ کمیٹی، Edgewood صحت، انکارپوریٹڈ - انتظامی قیادت 2000 پیش کرنے کے لئے
کارپوریٹ تعمیل کی کمیٹی، Edgewood صحت، انکارپوریٹڈ 1998 پیش کرنے کے لئے
فنانس کمیٹی، Edgewood صحت، انکارپوریٹڈ - انتظامی قیادت 1990 پیش کرنے کے لئے
بورڈ آف ڈائریکٹرز، کیپٹل سٹی صحت کی منصوبہ بندی، انکارپوریٹڈ، Kenosha، WI 1999 پیش کرنے کے لئے
فنانس کمیٹی، مشی گن ساحلوں ہیلتھ کیئر، ملواکی، WI 1999 پیش کرنے کے لئے
بورڈ آف ڈائریکٹرز، Edgewood فزیشنز گروپ، LLC 1998 پیش کرنے کے لئے
بورڈ آف ڈائریکٹرز، صحت، میڈیسن، WI میں شراکت دار 1997 پیش کرنے کے لئے
گورننگ کونسل، ساحل ڈرائیو ہسپتال، میڈیسن، WI 1993 پیش کرنے کے لئے
بورڈ آف ڈائریکٹرز، Edgewood صحت سرمایہ کاری 1990 پیش کرنے کے لئے

پریزنٹیشنز

Edgewood صحت، قیادت ترقی کے طبقات، میڈیسن، WI 1994 پیش کرنے کے لئے

ترقی یافتہ نصاب اور 300 + درمیانی سطح اور سینئر مینجمنٹ پیشہ ور افراد کے لئے ہونے والا قائدانہ تربیت (چار ہفتوں کے دوران چار سیشن) چھوٹے گروپ کی ترتیبات میں انٹرایکٹو کے طریقوں کو روزگار. نصاب کو برقرار رکھنے کی ترقی، تبدیلی، اور منافع کی کلید، تنظیمی ثقافت کی تبدیلی کی حمایت.

صحت کی دیکھ بھال کے انتظام کو بہتر بنانے کے لئے انسٹی ٹیوٹ، "صحت کا ترقیاتی حکمت عملی میں حوصلہ افزائی کمیونٹی کی شمولیت - A سروے"، واشنگٹن، ڈی سی - دسمبر 1997

وسکونسن میڈیسن، ہیلتھ کیئر لیڈرشپ فورم کے یونیورسٹی، "ہیلتھ کیئر مینجمنٹ میں آئندہ کے رجحانات اور کیوں آپ کو دیکھ بھال کرنی چاہیے"، میڈیسن، WI - 1995، 1996، اور 1997

ہیلتھ کیئر مینجمنٹ ایسوسی ایشن وسکونسن باب، "اسٹریٹجک منصوبہ بندی اور صحت کی دیکھ بھال کے اداروں کے لئے جانشینی مینجمنٹ"، Kenosha، WI - 1996

کمیونٹی کی شمولیت

شہر کے مرکز میں میڈیسن روٹری 2003 پیش کرنے کے لئے
سینٹ مارک لوتھران چرچ 2002 پیش کرنے کے لئے
اجتماع صدر 2004 پیش کرنے کے لئے
اسٹریٹجک منصوبہ بندی کمیٹی کے چیئرمین کرنے 2002 2004

پہلا لوتھران چرچ

کرنے 1986 2002
اجتماع کے صدر، خزانہ کی بورڈ، بزرگوں کی بورڈ

قیادت میڈیسن گریجویٹ، کامرس کے چیمبر میڈیسن

1989

امریکہ کے اندر کا سفر اور نقل مکانی کے لئے کھلا


استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر ہیلتھ کیئر مینجمنٹ ایڈمنسٹریٹر نمونہ معلومات دوبارہ شروع کریں

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست کے لئے تیار ہیں، آپ کو آپ کے ہیلتھ کیئر مینجمنٹ ایڈمنسٹریٹر کے ذریعے دوبارہ شروع ای میل کر سکتے انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

ہیلتھ کیئر مینجمنٹ ایڈمنسٹریٹر نمونہ دوبارہ شروع کے ساتھ اچھی قسمت.