HR مینیجر دوبارہ شروع نمونہ

یہ کالانکرمک ریزیومے ریورس شکل فہرستوں کے کام کے تجربے سے آپ کا سب سے حالیہ پوزیشن کے ساتھ شروع کرنے اور اپنے پہلے کام کے ساتھ ختم. بڑے پیمانے پر قبول ھے اور زیادہ تر کام کے متلاشیوں کے لئے قابل عمل ہے. ریورس تاریخ آرڈر ریزیومے کو پڑھنے کے لئے اور کیریئر کی ترقی کو اجاگر کر سکتے آسان ہیں.

یہ شکل ان کے مطابق ہے جن کے کیریئر کے مقاصد کو واضح طور پر بیان کیا گیا ہے اور جن کے کام مقاصد ان کے کام کی تاریخ کے ساتھ سیدھے ہیں. چیک کریں تاریخی دوبارہ شروع کرنے کے فوائد اور نقصان کو ریورس. ریورس تاریخ آرڈر ریزیومے کی شکل میں سب سے زیادہ کام کی بھرتی کی طرف سے ترجیح دی جاتی ہے.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

HR MANAGER RESUME SAMPLE ساہتیک سٹائل خیالات ہے کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں استعمال کر سکتا ہے فراہم کرتا

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
سٹی، ST زپکوڈ
فون #
ای میل اڈریس
پیشہ ورانہ اصول
وقف اور عملے، تربیت اور ملازم کی ترقی، کارکردگی تشخیص کے نظام، فوائد، ایوارڈز، فروغ کے عمل، اور کارمک انتظام میں مہارت کے ساتھ ثابت کیا پیشہ ور انسانی وسائل کے مینیجر. متحرک ٹیم لیڈر، مقرر اور مہتواکانکشی مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے ٹیموں کی حوصلہ افزائی. بقایا مواصلات کی مہارت تحریری اور زبانی دونوں. مضبوط تنظیمی اور انتظامیہ کی مہارت. ماہر کثیر tasking کی مہارت کے ساتھ لچکدار. مضبوط کام اخلاقیات. موجودہ طالب علم، SHRM سرٹیفیکیشن. ایم ایس آفس میں کمپیوٹر کی مہارت.
پیشہ ورانہ کام تاریخ
فوج، فیٹ کے سیکشن. Belvoir، GA
2003 - موجودہ
انتظامیہ اور آٹومیشن ماہر
• معلومات کے انتظام آفیسر، سیکورٹی آفیسر اور ٹرمینل ایریا سیکورٹی آفیسر کے طور پر خدمت.
• ڈیزائن اور تھیٹر سطحی فوجی ہیڈکوارٹرز کے مصروف انسانی وسائل کی تقسیم کے لئے تربیت، انتظامیہ، بجٹ، رسد اور سپلائی افعال فراہم کرنے پر عملدرآمد کی منصوبہ بندی.
• منظم کرتے ہیں اور انسانی وسائل کی معلومات کے نظام کو برقرار رکھنے.
• ڈیزائن، انجام اور ملازمین کے لئے مناسب تربیت کو محفوظ بنانے کے.
• بروقت اور درست رپورٹنگ کو یقینی بنانے انتظامی مدد فراہم کریں.
امریکی فوج، فیٹ. Belvoir، GA
2000 - 2003
سینئر انسانی وسائل کے مینیجر
• ڈیزائن میں انسانی وسائل کی مہارت فراہم کی، ڈرافٹ اور فوائد، پروموشنز، ایوارڈز، اور ڈریس کوڈ کے لئے پالیسیوں پر عمل درآمد.
• oversaw اور 50 ملازمین کے لئے منظم عملے، ملازمین کے لئے مناسب تربیت کو یقینی بنانے کے.
• شناخت اور اہم حکمت عملی پالیسی کے معاملات اور سفارش مناسب تبدیلیاں اور اپ ڈیٹس کا تجزیہ کیا.
• سمنوی اور وقت عملے پر 98٪ نتیجے میں، موثر اور مؤثر عملے کے اقدامات کی منظوری دی.
• 30,000 کے اہلکاروں کے اوپر شامل ہنگامی آپریشن کے لئے قلیل اور طویل مدتی منصوبہ بندی میں تعاون.
• واقعہ کی منصوبہ بندی کی کارکردگی کا مظاہرہ، ہم آہنگی پیدا کرنے اور عالمی شرکاء کے ساتھ کامیاب فوج کے کیریئر اور سابق طالب علم پروگرام منعقد.
• 20 ملازمین کے لئے سفر کے سفر کے وقت اور تربیت کے اخراجات کے مؤثر کمی کے نتیجے میں مذاکرات کے دوران نمائندگی ایجنسی.
• منظم ٹرین-ٹرینر پروگرام بقایا سہولت تربیت فراہم.
• تین ملکوں میں نمائندوں کے HR مدد اور مہارت فراہم کی.
• حاملہ ہوئی، کا آغاز کیا اور قائم کارمک لیڈرز کانفرنس، ویچارمنتھن اور تبدیلیوں، نئے اقدامات اور ان کے اثرات پر تبادلہ خیال اور عمل درآمد کی حکمت عملی تیار کرنے کے لئے HR مینیجرز کے لئے فورم فراہم.
امریکی فوج، فیٹ. کیمبل، KY
1998 - 2000
سینئر انسانی وسائل کے مینیجر
• تعاون کیا اور 25,000 ملازمین زائد عملے اور استعمال، کارکردگی تشخیص، ایوارڈز اور پروموشنز، اور جانی نقصان اور مردہ گھر، سروسنگ متعلق مسائل پر مشورہ دیا.
•، ڈیزائن منظم اور 50 ملازمین کو لاگو کیا کے عملے کے لئے تربیتی اور معیار کے زندگی کے اقدامات.
• ترقی یافتہ اور ہنر اور ملازمین کی صلاحیتوں کو بڑھانے کے لئے اور مناسب جانشینی کی منصوبہ بندی فراہم کرنے کے کیریئر کی ترقی اور کیریئر کونسلنگ کے پروگراموں کو لاگو کیا.
•، پیدا تیار کیا، لکھا اور انسانی وسائل مراکز کے عملے اور انتظامیہ پر 40 گھنٹے کی تربیت کے پروگرام کو لاگو کیا. کامیابی 75 ماہ کے اندر 4 سینئر مینیجرز کی تربیت حاصل کی.
• مؤثر طریقے سے زیادہ موثر کارروائیوں کو فراہم انسانی وسائل ہیڈکوارٹرز امدادی عملہ دوبارہ سے منظم کیا،.
• نگرانی کی سیکورٹی اور 3 عمارتوں کی بحالی اور کمپیوٹر کے سامان کی $ 200K.
• ترقی یافتہ اور نئے ملازم سپانسرشپ پروگرام کو لاگو، اعلی درجے کی انفرادی تربیت سے گریجویشن ملازمین کو کفالت کے پیکٹ فراہم کر.
• کامیابی سے منظم حکومت کی کریڈٹ کارڈ کے پروگرام.
امریکی فوج، فیٹ. لی، VA
1996 - 1997
نگران، انسانی وسائل کے انتظام دفتر
• نگرانی اور عہدوں میں کامیاب ہو جائے گی مہارت اور مہارت کو یقینی بنانے 5 ملازمین تیار کیا.
• کارکردگی کا مظاہرہ مہارت کی تربیت، رہنمائی، حوصلہ افزائی اور کارکردگی مشاورت.
• فعال کارکردگی جانچ پڑتال کی فہرست، کی مہارت کے تعین اور نگرانی کے ذریعے بہت بہتر اہلکاروں کے پروگراموں اور اقدامات.
• حاملہ ہوئی اور HR ملازمین اور سینئر عملے، مواصلات کو بہتر بنانے اور جدید پروگراموں اور پالیسیوں کے ڈیزائن کے لئے ماہانہ تربیتی سیشن سے لاگو.
•، جائزہ لینے کے لئے اپ ڈیٹ اور تمام ملازمین کے لئے اہلکاروں ریکارڈ برقرار رکھنے کے طریقہ کار کا قیام. مربوط اور تمام ملازمین کے لئے ایک پر ایک کے فوائد مشاورت کا منصوبہ بنایا.
امریکی فوج
1993 - 1995
مختلف مقامات اور عہدوں، بشمول منیجر، عملے، اور اہلکاروں کی معلومات سپروائزر.
تعلیم
میری لینڈ، ہائڈلبرگ، جرمنی کی یونیورسٹی
1999
BA، بزنس اور انتظامی
میری لینڈ، کالج پارک، MD یونیورسٹی
1987
ایسوسی ایٹ
ایوارڈ اور اعزاز
انسانی وسائل کی معلومات کے نظام کی پروسیسنگ کے لئے امریکی فوج نے یورپ میں سب سے بہتر طور پر قدر.
پروسیسنگ کارکردگی کے جائزے میں سامییکتا اور درستگی دونوں کے لئے حد سے تجاوز آرمی معیارات.
کمائی 98٪ گاہکوں کی اطمینان کی درجہ بندی.
پیشہ ورانہ ترقی
موجودہ طالب علم، SHRM سرٹیفیکیشن، انسانی وسائل کے انتظام کے سرٹیفیکیشن کورس
گریجویٹ، ایگزیکٹو قیادت مینجمنٹ

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر HR مینیجر نمونہ معلومات دوبارہ شروع کریں

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست کے لئے تیار ہیں، آپ کو آپ کے HR مینیجر کے ذریعے دوبارہ شروع ای میل کر سکتے انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

بشمول HR مینجر کے ساتھ نمونہ دوبارہ شروع کریں.