ڈائریکٹر ہیومن ریسورسز جاری نمونہ

یہ کالانکرمک ریزیومے ریورس شکل فہرستوں کے کام کے تجربے سے آپ کا سب سے حالیہ پوزیشن کے ساتھ شروع کرنے اور اپنے پہلے کام کے ساتھ ختم. بڑے پیمانے پر قبول ھے اور زیادہ تر کام کے متلاشیوں کے لئے قابل عمل ہے. ریورس تاریخ آرڈر ریزیومے کو پڑھنے کے لئے اور کیریئر کی ترقی کو اجاگر کر سکتے آسان ہیں.

یہ شکل ان کے مطابق ہے جن کے کیریئر کے مقاصد کو واضح طور پر بیان کیا گیا ہے اور جن کے کام مقاصد ان کے کام کی تاریخ کے ساتھ سیدھے ہیں. چیک کریں تاریخی دوبارہ شروع کرنے کے فوائد اور نقصان کو ریورس. ریورس تاریخ آرڈر ریزیومے کی شکل میں سب سے زیادہ کام کی بھرتی کی طرف سے ترجیح دی جاتی ہے.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

انسانی وسائل ڈائریکٹر تجزیہ نمونے فراہم کرتا ہے کہ آپ اپنے تجربے میں استعمال کرتے ہیں.

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس

معیار کی پروفائل
• انسانی وسائل کے انتظام میں وسیع پیمانے پر تجربہ اور HRIS کے نظام کو انجام دینے.
• معاوضہ میں ایک پس منظر کے ساتھ مضبوط انسانی ترقی، ملازم کے فوائد کے پروگرام، ملازم تعلقات، تبدیلی کے انتظام، اور قانونی تعمیل.
• کاروباری حکمت عملی کے ساتھ انسانی وسائل افعال کو سیدھا کرنے میں ماہر.
• برابر روزگار کے مواقع اور مثبت عمل کی منصوبہ بندی میں مختلف تجربہ.
روزگار کی تاریخ
کمیونٹی نیٹ ورک، ایڈینا، MN
2000 - موجودہ
نائب صدر، آپریشنز
ویب پر مبنی تربیتی پروگرام کے تبادلوں کو لاگو اور لاگو کیا. سنبھالنے اکاؤنٹنگ اور فروخت کے عمل کی ترقی.
• منسلک اور ویب پر مبنی حمایت کے نظام کو شروع کیا.
آکٹگن، انکارپوریٹڈ، سینٹ پال، MN
1998 - 2000
ڈائریکٹر، انسانی وسائل
مختلف ملازمتوں کو منظم کرنے والے اہلکار، تربیت، اور مختلف ملازمتوں کو مشورہ دیتے ہیں. معاوضے، انشورنس، اور ریٹائرمنٹ منصوبہ سمیت بشمول ملازمین کے فوائد.
• ملازم کے فوائد میں اضافہ کرکے ملازمت کی رکاوٹوں کو بڑھا، نتیجے میں کم از کم لاگت میں اضافہ.
• معاوضہ کی حکمت عملی کی تشکیل سے ملازم ملازمین کی کارکردگی.
• خاص طور پر ملازمتوں کے ساتھ ملازمین کی مہارتوں سے ملنے کے لئے ایک پروگرام کو نافذ کرنے سے بہتر تنظیمی کارکردگی.
میننگ اور ایسوسی ایٹس، سینٹ پال، MN
1997 - 1998
انسانی وسائل کے منیجر
تمام انسانی وسائل کے متعلق مسائل کے ساتھ امداد مند گاہکوں. منسلک ملازم ہینڈ بک. مایرس بریگیڈ ماڈیول کو استعمال کیا.
• مثبت کارروائی کی منصوبہ بندی اور جنسی ہراساں کرنا تربیتی پروگرام تیار کیا.
• تنظیموں کے لئے انسانی وسائل کی اپنی مرضی کے مطابق پالیسیوں.
ہیلکس انٹرنیشنل، منینولوپس، MN
1996 - 1997
ڈائریکٹر، انسانی وسائل
معاوضہ، فوائد، بھرتی، اور تربیت سمیت انسانی وسائل کا انتظام. ملازمت کے برابر مواقع ملازمت اور مثبت کارروائی کی منصوبہ بندی.
• بونس کی مناسب تقسیم کی وجہ سے تیار کردہ بونس پروگرام.
• انسانی وسائل کے طریقوں کا تعین، جسے روزانہ آپریشن میں مدد ملے گی.
• اعلی درجے کی انتظامی رپورٹنگ کے لئے جانچ پڑتال کی اور HRIS کا نظام.
Acme وسائل، Minnetonka، MN
1994 - 1996
مینیجر، انسانی وسائل
کاروباری سفر ڈویژن کے لئے انسانی وسائل کی سرگرمیوں کو ہدایت کی.
معاوضہ اور کارکردگی کی تشخیص سے متعلق مسائل کے ساتھ معاون نائب صدر. ضرورت کے مطابق نمائش کے لئے اعلی درجے کی کسٹمر سروس.
• منظم کردہ مؤثر بھرتی اور تربیتی تراکیب جو تنظیم سازی کی کارکردگی کو بہتر بناتے ہیں.
• EEOC کے مسئلے اور ڈھانچے کو منظم کرنے کے لئے جامع انسانی وسائل کے انتظام کا استعمال کرتے ہوئے.
بیکر اور بیکر، انکارپوریٹڈ، منینولوپس، MN
1992 - 1994
انسانی وسائل کے منیجر
انسانی وسائل کے محکمہ کی ہدایت ہینڈل شدہ ملازم معاوضہ اور ملازم فوائد کی سرگرمیاں. کارکنوں کی معاوضہ میں علم اور تجربہ کا مظاہرہ کیا. مزدور تعلقات میں حصہ لیا. ضم اور حصول میں ایک اہم کردار ادا کیا.
• ملازم فوائد پروگرام سے متعلق لاگت اور فائدہ کے اختیارات کے لئے معائنہ شدہ کارپوریٹ اختیارات.
رپورٹنگ میں بہتری کے لئے سینئر مینجمنٹ کی طرف سے تسلیم کیا گیا.
• کامیابی سے نوکری کی تشخیص کمیشن کی قیادت کی.
تعلیم
میٹروپولیٹن اسٹیٹ یونیورسٹی، سینٹ پال، MN
بیچل آف آرٹس، انسانی وسائل اور بزنس
کمپیوٹر کی صلاحیتیں
HRIS سسٹم، ورڈ، ایکسل، رسائی، پاورپوائنٹ، پیچٹریٹری اکاؤنٹنگ
وابستگیوں
بورڈ کے اراکین، ڈیلنو کمیونٹی سینٹر (1999-2000)

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر انسانی وسائل ڈائریکٹر نمونہ معلومات دوبارہ شروع کریں

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست تیار ہیں، آپ اپنے انسانی وسائل کے ڈائریکٹر کو دوبارہ شروع کر سکتے ہیں انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

انسانی وسائل کے ڈائریکٹر کے ساتھ خوش قسمت نمونہ دوبارہ شروع.