آپریشنز اور مینجمنٹ ایگزیکٹو دوبارہ شروع نمونہ

یہ کالانکرمک ریزیومے ریورس شکل فہرستوں کے کام کے تجربے سے آپ کا سب سے حالیہ پوزیشن کے ساتھ شروع کرنے اور اپنے پہلے کام کے ساتھ ختم. بڑے پیمانے پر قبول ھے اور زیادہ تر کام کے متلاشیوں کے لئے قابل عمل ہے. ریورس تاریخ آرڈر ریزیومے کو پڑھنے کے لئے اور کیریئر کی ترقی کو اجاگر کر سکتے آسان ہیں.

یہ شکل ان کے مطابق ہے جن کے کیریئر کے مقاصد کو واضح طور پر بیان کیا گیا ہے اور جن کے کام مقاصد ان کے کام کی تاریخ کے ساتھ سیدھے ہیں. چیک کریں تاریخی دوبارہ شروع کرنے کے فوائد اور نقصان کو ریورس. ریورس تاریخ آرڈر ریزیومے کی شکل میں سب سے زیادہ کام کی بھرتی کی طرف سے ترجیح دی جاتی ہے.

اس کے علاوہ، آپ کی طرف سے دوبارہ شروع نمونوں تلاش کر سکتا ہے صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

آپریٹنگ اور مینجمنٹ کے اختتامی نتیجہ سمپل نے تجزیہ کی تشخیص فراہم کی ہے کہ آپ کو آپ کے نتائج میں استعمال کیا جا سکتا ہے.

پہلا نام آخری نام
اسٹریٹ ایڈریس، سٹی، ایس ٹی زپ کوڈ، ملک
فون # ہوم § فون # موبائل § ای میل ایڈریس

آپریشنز اور مینجمنٹ کے اخراجات
علاقائی ڈائریکٹر / ریجنل ڈائریکٹر جنرل منیجر · آپریشن مینیجر

تخلیقی نقطہ نظر اور بے عیب عملدرآمد کے ساتھ جنرل / آپریشنز مینجمنٹ پیشہ ورانہ. مصنوعات / پروگرام کی لائنوں کو بڑھانے، عواید کے سلسلے میں اضافہ، اور انتہائی مقابلہ صحت اور فٹنس صنعت میں مارکیٹنگ کا حصول بڑھانے میں ثابت مہارت. صحت اور فٹنس کلبوں کی توسیع (15 گرین فیلڈز اور 10 حصول) میں قیادت کی کردار. مشرقی ساحل پر مارکیٹ پر قابو پانے کیلئے اہم شراکت دار.

اسٹریٹجک منصوبہ بندی اور پہل مینجمنٹ، کثیر سائٹ کے آپریشنز، بھرتی اور تربیت میں ہاتھوں پر P & L کردار (60 مینجمنٹ اور 1000 لائن اسٹاف)، ٹیم کی عمارت، اور پراجیکٹ مینجمنٹ. 20 + سال کے لئے آمدنی یا ترقی کی توقعات سے زیادہ یا زیادہ سے زیادہ. تجربہ کار:

  • آمدنی اور مارکیٹ کی توسیع
  • عملے کی ترقی
  • مالیاتی کارکردگی
  • HR مینجمنٹ
  • سیلز اینڈ مارکیٹنگ
  • برانڈنگ
  • رسید
  • بزنس ڈیولپمنٹ

پیشہ ورانہ تجربہ

فٹ بال انٹرنیشنل، واشنگٹن، ڈی سی (کارپوریٹ ہیڈکوارٹر)
1984 - 2006
ہیلتھ اینڈ فٹنس انڈسٹری میں رہنما، 2nd دنیا بھر میں 7th (365,000 کلبوں اور 132 ملازمین کے 7,200 کے ممبروں کے ساتھ) آمدنی پر مبنی ہے.

جنرل منیجر - کولمبیا فٹنس کلب (سی ایف سی)، کولمبیا، ایم ڈی
2003-2006
کھیلوں کے کل کلب کے لئے مکمل پی & ایل کی ذمہ داری 1st نے صوبہ جات - ڈی سی مارکیٹ میں درج کی ہے. 20,000 کے ارکان کے ساتھ منظم 2000 ایس ایف کلب، اور نگرانی 40 مینجمنٹ اور لائن عملے. اسٹریٹجک منصوبہ بندی، کاروباری ترقی، آپریشن، فروخت اور مارکیٹنگ، برانڈ عمارت، پی آر اور کمیونٹی کے تعلقات، کسٹمر سروس / برقرار رکھنے، انسانی وسائل، انتظامیہ، اور ٹیکنالوجی کی کارکردگی میں اہم کردار.

کامیابیوں

کمپنی کی تعمیر اور چیلنج فٹنس کلب کی سہولیات میں ہموار چلانے، منافع بخش آپریشن اور فروخت فراہم کرنے کے لئے برانڈ تعمیراتی پہلو میں چیلنج. ڈی سی میٹرو کے علاقے میں 2004 نے "بہترین ہیلتھ کلب" کی طرف سے. نئے مصنوعات اور سروس کی لائنز متعارف کردیۓ، وینجرز کے ساتھ، 10٪ کے سامان کی لاگت سے منسلک لاگت میں کمی (متعارف کرانے کی منصوبہ بندی اور ٹیم کی عمارت میں تعاون کی گئی)، اور بڑے آمدنی اور منافع میں اضافے کی قیادت کی (ذیل میں مالی میٹرکس کی طرف اشارہ):

علاقائی مینیجر - سی سی سی، کولمبیا، ایم ڈی
1999-2003
افواج آپریشن اور مضافاتی ڈی سی کلبوں کے دھماکہ خیز ترقی. سیلز اور مارکیٹنگ، سسٹمز، فنانس، ایس پی او، کسٹمر سروس، ملٹی یونٹ مینجمنٹ، ایچ آر، انوائٹی مینجمنٹ، کامیابی کی منصوبہ بندی، بھرتی، ٹریننگ اور مینجمنٹ ڈویلپمنٹ کے لئے مکمل P & L ذمہ داری.

      • شروع اپ اور حصول کے لیڈر. نرم مارکیٹ میں مضبوط آمدنی اور ترقی کے نتائج کو نجات دیتی ہے: 1 کلب کے ساتھ 500 کلب سے بڑھتی ہوئی ترقی (1.4M $ سے زائد آمدنی) 6 کلبوں اور 13,200M (14.5) کے سالانہ آمدنی کے ساتھ 2003 کلبوں میں. 20,000 ایکسپریس پر 200,000 SF سے 23 SF تک سائز میں سائز لگایا گیا. منظم اور حوصلہ افزائی کی ٹیم جو 550 ملازمتوں میں اضافہ ہوا ہے. واشنگٹن، ڈی سی میئر کے ہیلتھ اینڈ فٹنس کونسل کمیٹی کے 2003 کے رکن کے طور پر منتخب کیا گیا.
      • ٹیکنالوجی کی بہتری 2002-2003 رول آؤٹ کلب نیٹ ورک میں کلیدی ٹیم کی کردار، آن لائن نقطہ فروخت / حقیقی وقت کی فروخت، ٹریکنگ، مالی اور رپورٹنگ کی صلاحیت کے ساتھ سیلز کی رپورٹنگ کے لئے مربوط انٹرپرائز سوفٹ ویئر کے حل. 2000 نے کامیابی سے خود کار طریقے سے صحت کی ڈیٹا بیس کا آغاز کیا، اور ساتھ ساتھ آن لائن براہ راست تنخواہ پروسیسنگ آئی ٹی سسٹم (کرونس) بھی شروع کی.

جنرل منیجر - واشنگٹن، ڈی سی فٹنس کلب (DCFC)، واشنگٹن ڈی سی
1990-1999
ڈی سی مارکیٹ (8 مقامات) میں سب سے بڑے پی او ایل کی ذمہ داری کے ساتھ، سب سے بڑا کھیلوں کی کلب کی ہدایت کی. نگرانی 30-60 مینجمنٹ اور لائن عملے، بھرتی، تربیت اور عملے کی ترقی سمیت.

      • قبضے اور بحالی نیوی مینیجر آرنٹیشن کے لئے نامزد لیڈ مینجمنٹ ٹرینر، بشمول سینئر مینجمنٹ سمیت. نوکری کراس ٹریننگ پروگرام، نو ملازمین اور کسٹمر سروس سیمینارز، تربیت، آپریشن، بحالی، ٹریکنگ اور پروڈکشن کے لئے ماہانہ کارکردگی کے مواقع، اور سوپ کی ہدایات. باہر وینڈرز کے ساتھ مذاکرات کی قیمتوں میں بچت کے معاہدے. ملٹی ملین ڈالر کے کلب کی بحالی کو نظر انداز کریں.
      • نئی ٹیکنالوجی اور مصنوعات. 1997 میں کلب سے مینوفیکچررز سے سیلز ٹریکنگ (سیلز، لیڈز اور مینجمنٹ سسٹم سوفٹ ویئر) کے لئے کمپیوٹرائزڈ نظام میں منتقلی کی جاتی ہے، سیلز رپورٹنگ کے لئے درستگی میں اضافہ اور ٹرانسماؤنڈ وقت بڑھتا ہے. الیکٹرانک فنڈز کی منتقلی کو متعارف کرانے کا پہلا.

پچھلے ایف سی آئی کیریئر کی تاریخ:
سیلز کنسلٹنٹ کے سیلز سپروائزر کے ذریعہ ایرانی رکنیت سپروائزر (نگرانی 36) کے ذریعے ترقیاتی ترقیوں کے طور پر کمپنی 3 سے 9 مقامات پر اضافہ ہوا. 7 کلبوں کو کھولنے میں سال سے زیادہ سال (YOY) فروخت کے ریکارڈ، پہلے سے فروخت اور معاون مقرر کریں، اور کارکردگی کی بہتری کے عمل کو شروع کریں.

تعلیم اور ایوارڈ

بیچلر ڈگری پروگرام، یونیورسٹی آف میریلینڈ، کالج پارک، ایم ڈی 2000
سرٹیفکیٹ، منیجنگ کارکردگی، امریکی مینجمنٹ ایسوسی ایشن 1999
سرٹیفکیٹ، منیجر کی رول پروفیشنل مینجمنٹ میں، ایم اے اے 1998
بین الاقوامی ریسکٹ سپورٹ ایسوسی ایشن (IRSA) کنونشنز اور سیمینارز 1986-1998

فٹنس کلب انٹرنیشنل (ایف سی آئی) مینجمنٹ اینڈ سیلز ایوارڈز

سیلز اور مارکیٹنگ میں شاندار کامیابی کے لئے خدمت کی شناختی ایوارڈ 1999
کامیابی کے سرٹیفکیٹ "ملازم پرائمر" ایوارڈ 1997
"منسوخی فیصد میں سب سے بڑا ڈراپ" کے لئے کامیابی کی سرٹیفکیٹ 1996

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر آپریشنز اور مینجمنٹ ایگزیکٹو دوبارہ شروع نمونہ معلومات

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست تیار ہیں، آپ اپنے آپریشنز اور مینجمنٹ ایگزیکٹو کو دوبارہ شروع کر سکتے ہیں انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور آپ چاہتے ہیں ملازمتیں، آپ کو تیار کی ضرورت ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کریں اور عام طور پر نظر ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, CV & ریزیومے, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

آپریٹنگ اور مینجمنٹ ایگزیکٹو دوبارہ نمونے کے ساتھ اچھی قسمت.