آئی ٹی مینیجر دوبارہ شروع نمونہ
۔ مشترکہ تجربے کی فہرست شکل کے عناصر یکجا کالانکرمک ریزیومے ریورس اور فنکشنل ریزیومے اقسام یہ تیزی سے مقبول دوبارہ شروع کی شکل میں سب سے زیادہ لچکدار ہے، آپ کو اپنے دوبارہ شروع کے ان حصوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دیتی ہے جو آپ کے کیریئر کے مقصد سے زیادہ متعلقہ ہیں. چیک کریں مشترکہ دوبارہ شروع کے فوائد اور نقصانات.
اس کے علاوہ ، آپ دوبارہ تجربہ کار نمونے تلاش کرسکتے ہیں صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.
یہ مینیجر کا سامنا نتیجہ سامعین کی نشاندہی کرتا ہے کہ آپ کو اپنے نتائج میں استعمال کیا جا سکتا ہے.
پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس
| IT MANAGER / SUPERVISOR • IT TEAD LEADER | |||||
| آئی ٹی میں 17 سال کے دوران مستحکم کیریئر کی ترقی کی اعلی درجے کی ریکارڈ، آخری وقت اور کام سے چلنے والی ماحول میں مضبوط، کسٹمر ذمہ دار سروسز اور منصوبوں کو فراہم کرنے کے عزم کا نقطہ نظر ظاہر کرتا ہے. Commonsense نقطہ نظر اور "بڑے تصویر" کے نقطۂٔ نظر میں اتفاق رائے سے مبنی قیادت کے طرز عمل کی تعریف ہوتی ہے جو دشواری کی ملکیت کو فروغ دیتا ہے اور عملے کو باہمی حل کے حل میں مدد دیتا ہے. مزید مؤثر نتائج کے لۓ "مربع کے باہر" سوچنے کے لۓ دشواری کا سراغ لگانا تیزاب اور صلاحیت کا حل کیا گیا ہے. آزاد کام کی عادات، بدیہی کاروباری احساس، اور نئی ٹیکنالوجیز کے فوری طور پر سمجھنے کے لئے لاگت مؤثر اور پیداواری آئی ٹی کام کے تحت نابود کاری سے متعلق آپریشنوں کو منتقل کرنے کے لئے وقفے کو کم کرنا. | |||||
| پروفیشنل طاقت میں شامل ہیں: | |||||
|
|||||
| بینچ مارک اور سنگ میل | |||||
|
|||||
| ای میل | |||||
| فلپ موري لمیٹڈ، آئی ٹی سپورٹ کارکردگی مینیجر / سپروائزر | 2003 موجود | ||||
| ڈیلیٹی ٹچچ ٹہیمیٹس، معاون مینیجر | 1998 2002 | ||||
| CSR- انفارمیشن ٹیکنالوجی خدمات، سینئر ہیلپ ڈیسک سپورٹ | 1997 1998 | ||||
| آن لائن سپورٹ کے نظام، بزرگ تکنیکی اکاؤنٹ مینیجر | 1992 1997 | ||||
| سائنسی حل، سینئر انجینئر | 1991 1992 | ||||
| اپلی کیشن کمپیوٹر، سینئر ڈیلر سپورٹ - آپریٹنگ سسٹم | 1991 | ||||
| ڈومینو کمپیوٹرز / سییما آسٹریلیا، نیشنل سروس مینیجر | 1989 | ||||
| کمپیوٹر کی سمارٹ / علامت (لوگو) کے ذریعہ، سروس مینیجر | 1988 | ||||
| اداریاتی ناری | |||||
| فلپ موري لمیٹڈ | 2003 موجود | ||||
| آئی ٹی سپورٹ کارکردگی مینیجر / سپروائزر | |||||
|
کمپنی کے نئے فارے نے ایکس ایکس ایم ایکس سال کے معاہدے کی جگہ لے کر آؤٹ آؤٹ سروے آئی ٹی کی حمایت میں اس کی حمایت کی، جس میں مسلسل خدمات، ڈھانچہ اور کارکردگی کی فراہمی میں ناکام رہا. |
|||||
| اعمال: | |||||
|
|||||
| صرف 9 ماہ میں، نتائج متاثر کن ہیں: | |||||
|
|||||
| ڈیلیٹ ٹچچ ٹہیمیٹس | 1998 2002 | ||||
| معاون مینیجر، توسیع شدہ قرارداد سینٹر | 2000 20002 | ||||
| تیزی سے آئی ٹی معاون تجزیہ کار کی کردار سے، ٹیم کی قیادت کے ذریعے، اور آخر میں توسیع شدہ قرارداد سینٹر کے معاون مینیجر، ایشیا پیسفک ریجنل سپورٹ ڈائریکٹر کے دوسرے حصے میں چارج. | |||||
| تنظیمی تبدیلی کے دور میں اس وقت فروغ دیا گیا ہے جس نے تسلیم اور تربیت کی کمی کے ذریعے اندرونی عملدرآمد کی خرابی کو فروغ دیا تھا، کسٹمر عدم اطمینان کی سطح، اور دوبارہ حمایت کی کال کی زیادہ مقدار. آئی ٹی انتظامیہ کی نگرانی کے لئے اضافی ذمہ داریوں کے ساتھ اور 7 مہینے کے لئے نگرانی کے تقرری سے پہلے مہینوں کے آپریشنز، چیلنجنگ تبدیلی، اور شفاف مواصلات، تربیت، اور ٹیم کی عمارت کے ذریعہ اسٹاف قبول کرنے کے لۓ چیلنجز تھے. نتائج 96٪ پر "درست" کی قیمتوں کے ساتھ متاثر کن تھے، 75٪ سروس کی سطح کی ترسیل کے معیار سے زیادہ حد تک گزر رہے ہیں. |
|||||
| مینجمنٹ / آپریشنل شراکت: | |||||
| ٹیموں کے لئے شناختی مہارتوں کے خسارے اور اسپیئرڈ ٹریننگ شیڈولز واضح اور قرارداد اور قرارداد کے ساتھ پہلی اور دوسری سطح پر حمایت کو مکمل کرنے کے لئے تکنیکی اور کسٹمر سروس کی مہارتوں کی کمی نہیں ہے. | |||||
|
|||||
| مینجمنٹ / آپریشنل شراکت: | |||||
|
|||||
| خصوصی منصوبوں / شراکت دار: | |||||
| اندرونی اور آؤٹ سورس پروجیکٹس میں کلیدی شراکت دار جس میں CRM ، انٹرانیٹ ، اییلپڈیسک ، اور ونڈوز 2000 کی منتقلی پر محیط ہے۔ جھلکیاں: | |||||
|
|||||
| ٹیم لیڈر | 1999 2000 | ||||
| ڈیسک ٹاپ ، سرور ، اور ایپلیکیشن مسائل سے متعلق اعلی پریشانی کا ازالہ اور حل۔ نگران عملہ ، روسٹر وضع کیا ، اجلاسوں کی صدارت کی اور ایشیاء پیسیفک کے پورے خطے میں مقامی اور بین الاقوامی صارفین کو دوسرے درجے کی تکنیکی مدد فراہم کی۔ | |||||
|
|||||
| سینئر معاون تجزیہ کار | 1998 1999 | ||||
| دشواری اور حل ڈیسک ٹاپ ، نیٹ ورک ، اور سسٹم کے مسائل۔ سہولت ایپلی کیشنز بشمول حل 6 ، آفس ، نوٹس ، نویل ، CCMAIL ، ونڈوز 98 / NT اور نورٹن کا اینٹی وائرس۔ لوٹس نوٹس اور نوول کے منتظم ، جو گھنٹوں کے بعد اعانت فراہم کرتے ہیں ، نیز شیوا / ریڈیئس کے لئے دور دراز تک رسائی کی سہولت فراہم کرتے ہیں۔ | |||||
| CSR - انفارمیشن ٹیکنالوجی کی خدمات | 1997 1998 | ||||
| سینئر مدد ڈیک سپورٹ | |||||
| نیشنل LAN / وان سپورٹ اور 24 گھنٹے ریموٹ تکنیکی مدد. 4 ماہ کے اندر ٹیم کے ایک سینئر رکن کو مقرر کیا گیا تھا. فاتح، CSR انٹرنیٹ کو بحال کرنے کے لئے "معیار اور کامیابی" سرٹیفکیٹ. | |||||
| آن لائن سپورٹ کے نظام | 1992 1997 | ||||
| بزرگ تکنیکی اکاؤنٹ مینیجر | |||||
| ڈیزائننگ اسٹوڈیوز ، انٹرنیٹ پرووائڈرز ، مارکیٹنگ کمپنیاں اور بڑے تعلیمی اسکول جیسے نیوٹنٹن کالج کے لئے تکنیکی خدمات اور تعاون فراہم کیا۔ کلیمینجر ایڈورٹائزنگ ، ڈبلیو ایچ او اور ٹائم میگزینز ، نیٹ ویسٹ مارکیٹس ، جیمز ہارڈی انڈسٹریز اور بہت کچھ سمیت تنظیموں سے معاہدہ کیا۔ | |||||
| بنیادی انجینئرز | |||||
| منطقی حل: سینئر انجینئر (1991-1992)؛ ایپل کمپیوٹر، ہیلپ ڈیسک سپورٹ (1991)؛ ڈومینو کمپیوٹرز / سی ایم ایم آسٹریلیا، نیشنل سروس مینیجر (1989)؛ کمپیوٹر سیلار / منطق سورج، سروس مینیجر (1988)؛ Seahorse کمپیوٹر، سروس ٹیکنینسٹن / کسٹمر سپورٹ (1986). | |||||
| TECHNOLOGY خلاصہ | |||||
| بہت سے سالوں میں تمام بڑے آپریٹنگ سسٹمز، تجارتی اور اپنی مرضی کے مطابق بنائے گئے ایپلی کیشنوں پر معدنی نمائش. سسٹم، انفراسٹرکچر، ایپلی کیشنز اور ہارڈویئر کے ماہر علم چھوٹے چھوٹے اور بڑے کارپوریٹ ماحول میں. HP اوپنview SD4 CRM، QMaster اے سی سی ٹیلی فون سسٹم کے حالیہ نمائش. | |||||
| پیشہ ورانہ ترقی | |||||
|
مائیکروسافٹ مصدقہ سسٹمز انجینئر (MCSE) مصدقہ نویل ایڈمنسٹریٹر • مائیکروسافٹ مصدقہ پروفیشنل رسمی مختصر کورسوں، کانفرنسوں، سمپوزیا، اور معلومات کے سیشنوں کے ذریعہ جاری پیشہ ورانہ ترقی میں سینکڑوں گھنٹے وقف ہیں. موضوعات میں شامل ہیں: ایچ ڈی آئی سروس مینجمنٹ سمپوزیم، "جی ایم" عملے کی تشخیص اور مشورتی پروگراموں، AIM مینجمنٹ، ایکسچینج منتقل کرنے اور عمل درآمد، سیبیل سسٹم کی حمایت اور بحالی، SAP ماڈیولز: انوینٹری، اور پیداوار؛ ٹیم کی عمارت، معیار کی خدمت اور ٹائم مینجمنٹ، لوٹسس ایڈمنسٹریشن، افرادی قوت کے انتظام، اور ایپل میکنٹوش نیٹ ورکنگ، پردیئرز اور خدمات. |
|||||
استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!
یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. اگر آپ کو اپنے ساتھ دشواری ہے CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا
- "خالی جگہیں پر کرنا" تحریری طور پر سافٹ ویئر کو دوبارہ شروع.
زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
اگر آپ کو اپنے ساتھ دشواری ہے تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:
دیگر آئی ٹی مینیجر دوبارہ نمونہ معلومات دوبارہ کریں
آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست تیار ہیں، آپ اپنے آئی ٹی مینیجر کے ذریعے دوبارہ شروع کر سکتے ہیں انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.
میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور ملازمتیں آپ چاہتے ہیں ، آپ کو ایک تیار کرنا ہوگا تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.
آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر خود کو نوکری کے انٹرویو کے ل prepare تیار کریں اور ٹائپیکل پر ایک نگاہ ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.
نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.
ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.
اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, سی وی اور دوبارہ شروع کریں, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.
کے ساتھ گڈ لک آئی ٹی منیجر نے دوبارہ تجربہ کیا نمونہ.