فروخت نوٹیفکیشن مینیجر دوبارہ شروع کریں

۔ مشترکہ تجربے کی فہرست شکل کے عناصر یکجا کالانکرمک ریزیومے ریورس اور فنکشنل ریزیومے اقسام یہ تیزی سے مقبول دوبارہ شروع کی شکل میں سب سے زیادہ لچکدار ہے، آپ کو اپنے دوبارہ شروع کے ان حصوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دیتی ہے جو آپ کے کیریئر کے مقصد سے زیادہ متعلقہ ہیں. چیک کریں مشترکہ دوبارہ شروع کے فوائد اور نقصانات.

اس کے علاوہ ، آپ دوبارہ تجربہ کار نمونے تلاش کرسکتے ہیں صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

سیلز انوائیوٹیوس مینجر تجزیہ نمونے کا تجزیہ کرتا ہے کہ آپ کو آپ کے نتائج میں استعمال کیا جا سکتا ہے.

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس

MANAGER
انتظامیہ • گاہک کی خدمت • کاروباری ترقی
تجربہ کار مینیجر ، ٹیموں کو اختراع کرنے ، مسائل کو حل کرنے ، زیادہ پیداواری صلاحیت کا ارتکاب کرنے اور مستقل طور پر "ریڈ کارپٹ" سروس کی فراہمی میں ماہر ہے۔ کثیر صنعت کے کیریئر کے تجربے کے ساتھ ساتھ مضبوط تکنیکی جانکاری کے ساتھ آمدنی بڑھانے ، کسٹمر کے تجربے کو بڑھانے ، اور حقیقت پسندانہ اور سرمایہ کاری مؤثر حل پیش کرنے کی روایت کی طرف اشارہ کیا جاتا ہے جو مختصر اور طویل مدتی میں برداشت کرتے ہیں۔ ایک "کوئی دھوم دھام نہیں ،" خود ہدایت والے رہنما؛ براہ راست ، احترام اور دوسروں کی شراکت کا خیرمقدم کرتے ہیں۔ نئے آئیڈیاز کی خوبیوں پر غور کرنے ، ایک سمت قائم کرنے اور عزم کے ساتھ آگے بڑھنے سے لطف اٹھائیں۔ ایک پرسکون کامیابی ، حوصلہ افزا مشیر ، اور فیصلہ کن مسئلہ حل کرنے والا۔
پروفیشنل طاقت میں شامل ہیں:
  • تعلقاتی انتظامیہ
  • پراجیکٹ مینیجمنٹ کی
  • لاگت میں کمی نوٹیفیکیشن
  • بزنس تجزیہ کی ضرورت ہے
  • کیپی آئی ترقی / نگرانی
  • پروسیسنگ / پروڈکٹیوٹی کو بہتر بنانے
  • آمدنی ترقی
  • مارکیٹ کی توسیع / منصوبہ بندی
  • معاہدہ مذاکرات
  • اخراجات کنٹرول
  • کال سینٹر مینجمنٹ
  • باہمی علم
  • گروہ کی قیادت
  • کاروباری کیس کی ترقی
  • کارپوریٹ کمیونی
  • اسٹریٹیجک پلاننگ
  • ٹکنالوجی سیلز اینڈ مارکیٹنگ
  • ایجنسی مینجمنٹ
ضروریات کی اہمیت
انسانی ذرائع کی انتظامی
  • صفر تک دائمی عملے کی غیر حاضری کا کٹائیں؛ "ڈیک پر تمام ہاتھ" اور بہتر مواصلات کے ساتھ، کمپنی کے محکموں نے چیلنج اور دلچسپ منصوبے کی تفویض پیش کی.
  • کارکنوں کو قائم کردہ مقاصد سے ملنے میں مدد کرنے کے لئے منسلک اپنی مرضی کے عمل کی منصوبہ بندی - ایک انوینٹری سکیم جس نے اسٹاف اعتماد کو بنایا اور ایکسل اور پیش رفت کی خواہش کی درخواست کی.
عمل کو بہتر بنانے کے
  • 80٪ سے صفر تک خراب کردہ ڈیٹا بیس-فارم پروسیسنگ کی غلطیاں؛ ایک ٹرناراؤنڈ جس نے پیداوری کو فروغ دیا اور کسٹمر کا تجربہ بڑھایا.
  • 40٪ کے ذریعہ نیٹ ورک رول آؤٹ کے عمل کو کم کریں- ایک اندازہ کے ساتھ ساتھ ساتھ آمدنی کا بہاؤ تیز.
آمدنی کا حصہ
  • بڑے گاہکوں کے لئے ایک موبائل ٹیلی فون کے بیڑے کے آڈٹ کے عمل کو متعارف کرانے سے بولیاں میں $ 10M.
  • صرف 15 ماہ میں 10 ملین ڈالر کے ہدف خسارے کو 5 ملین ڈالر کے ہدف سے زائد کردیا۔
  • منسوخ کرنے کے لئے تیار $ 6M P & O موبائل ٹیلی فون اکاؤنٹ کو بحال کیا۔
  • تھامسن گروپ کے لئے 200٪ کے ذریعے ہفتے کے آخر میں سیلز کے اہداف پر قابو پایا.
ای میل
اوپن 1999 موجود
مینیجر، فروخت نوٹیفیکیشن مینجمنٹ 2002 موجود
ٹیلی بزنس مینیجر 2000 2002
ٹیلی بزنس سیلز ماہر 1999 2000
تھومسن گروپ، نیوزی لینڈ / آسٹریلیا 1993 1996
مارکیٹنگ اکاؤنٹ مینیجر، آسٹریلیا 1996 1998
رکنیت کوآرڈینیٹر، آسٹریلیا 1996
رکنیت کوآرڈینیٹر، نیوزی لینڈ 1993 1996
نیا زلزلہ کا بینک محفوظ کریں 1985 1993
پرنٹنگ کنسلٹنٹ
بنیادی انجینئرز
  • کسٹمر سروس / پرنٹنگ: Baylellys Allprint
  • بک مارکنے والے: Whitcoulls
تجربہ کار ناری
اوپن 1999 موجود
مینیجر، فروخت نوٹیفیکیشن مینجمنٹ 2002 موجود
تبدیلی کی ضرورت کے مطابق آپریشن میں فروغ دینے کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ عملے کے حوصلے پست ، غلط طریقہ کار اور نظام ، اور بڑھتے ہوئے صارفین کے عدم اطمینان سے یہ اشارہ ملتا ہے کہ ٹیم کے مقصد اور طویل مدتی وژن کی بحالی اور اپنے صارفین میں کمپنی کی ساکھ کو بحال کرنے کے لئے فوری کارروائی ضروری ہے۔
معاملات کو حل کرنے کے لئے فوری طور پر ایک دن کی طویل ملاقات کی. ٹرانسمیشن کو حاصل کرنے کے لئے 30 دن کی آخری تاریخ کے لئے ایک کارروائی کا منصوبہ بنایا اور عملے کی خریداری جیت لی. ایک پر ایک عملہ کوچنگ سیشن منعقد، آمدنی کے خلاف کام کے عمل کی ایک آڈٹ کارکردگی کا مظاہرہ کیا، اور کسٹمر ٹیلی فون سروے شروع کیا ہے جس میں سروس کی کمی کے ساتھ عدم اطمینان سے منسلک.
نتائج تیز اور متاثر کن تھے:
  • شفاف مواصلات اور کھلی مینجمنٹ اسٹائل نے عملے کے روی attitudeے میں انقلاب برپا کیا۔ اعتماد کہ انفرادی آواز سنی جائے گی اور انتظامیہ اب قبولیت پسند ہے ، عملے نے عمل میں بہتری اور آمدنی پیدا کرنے کے ل new کثرت سے قیمتی نظریات رضاکارانہ طور پر پیش کیے۔
  • 80٪ سے صفر تک خراب کردہ ڈیٹا بیس-فارم پروسیسنگ کی غلطیاں؛ ایک ٹرناراؤنڈ جس نے پیداوری کو فروغ دیا اور کسٹمر کا تجربہ بڑھایا.
  • عملدرآمد سے خطاب کرتے ہوئے اور معاملات کے معاملات کے درمیان طویل مدتی تنازعہ سے رجوع کیا.
  • صفر تک دائمی عملے کی غیر حاضری کا کٹائیں؛ "ڈیک پر تمام ہاتھ" اور بہتر مواصلات کے ساتھ، کمپنی کے محکموں نے چیلنج اور دلچسپ منصوبے کی تفویض پیش کی.
کلیدی تعاون اور نتائج:
  • 40 کی طرف سے نیٹ ورک رول آؤٹ کے عمل کو کٹائیںmeasure ایک ایسا اقدام جس نے بیک وقت محصول کی روانی کو تیز کردیا۔ نیٹ ورک رول آؤٹ میں تاخیر کا تجزیہ ، اس بات کا تعین کرنے سے کہ گاہکوں کی آئی ٹی ڈویژنوں اور آپٹس کے مابین مفروضے "چہرے کی قدر" پر معلومات کی قبولیت کا باعث بنے۔ ٹیلیفون کے انعقاد کے لئے عمل کا تعارف
  • بطور $ 10M بولیوں میں موبائل فون کے بیڑے کو متعارف کرانے کے ذریعے
  • پائیدارڈ سادہ، ابھی تک مؤثر پہلو متوقع 30 کی طرف سے کیریئرز پر تاخیر کم. معیاری اے سی سی سے تیار کردہ "انٹر کیریئر ٹیلی کمیونیکیشن" فارم ہر سائٹ کے لیے صرف ایک رابطہ نام دکھاتا ہے۔ فارم کو تبدیل کرنے کے لیے ایک قائل کیس بنایا تاکہ دو نام اور موبائل نمبر درج کیے جا سکیں ، اس طرح نیٹ ورک کے غیر ضروری رول آؤٹ میں تاخیر ہو جائے گی جب کلیدی رابطہ غیر حاضر یا دستیاب نہ ہو۔
  • تیز رفتار ٹریک شدہ EFTPOS نیٹ ورک پروجیکٹ ٹیلیسٹرا سے آپٹیو سے کلیدی تاجروں کو منتقل کرنے کے لئے مقرر کیا. چیمپیئنڈ پہل نے تاجروں کو معمولی تنصیب کے کام پر عمل کرنے کی حوصلہ افزائی کی، جس میں پہلے ماہ میں نیٹ ورک کے 90 آن لائن کی اجازت دی، اور Optus حاصل کرنے کے قابل تیسرے ماہ کی طرف سے مکمل آمدنی.
ٹیلی بزنس مینیجر 2000 2002
ایک ناقابل عمل کام کے طریقوں سے نمٹنے میں ناکامی، لائن کے انتظام کے کردار میں فروغ دیا گیا، ملازم کی شناخت کی کمی، اور ناکافی تربیت تیزی سے عملدرآمد اور انسانی وسائل میں بہتری کے سلسلے کے ساتھ قابو پانے کی جا سکتی ہے. اصول یہ ہے کہ "اگر عملے کا مواد ہو اور حوصلہ افزائی کرے تو سیلز کی پیروی کی جائے گی" ثابت ہوئی.
  • ہر ٹیم کے رکن نے انفرادی طور پر کوئز کیا کارکردگی کی آراء اور ہفتہ وار ایک سے زیادہ کوچنگ کی پیشکش کی، اور کیریئر پیشہ ورانہ اہداف حاصل کرنے کے طریقوں پر بحث کرنے کے لئے ایک حوصلہ افزائی کی بنیاد پر فورم قائم کیا. کارکنوں کو قائم کردہ مقاصد سے ملنے میں مدد کرنے کے لئے منسلک اپنی مرضی کے عمل کی منصوبہ بندی - ایک انوینٹری سکیم جس نے اسٹاف اعتماد کو بنایا اور ایکسل اور پیش رفت کی خواہش کی درخواست کی.
  • ٹیلی فون بزنس ڈویژن کے ذریعے آمدنی میں اضافے کے لئے آزادانہ طور پر مواقع فراہم کیے گئے ہیں. کلیدی اکاؤنٹس کے علاقوں میں سیلز ٹیموں کے ساتھ تعاون سے نئے آمدنی پیدا ہونے والی ماڈلوں کو دماغ دینا.
  • حقیقت میں قابل حصول کے پی آئی کا ایک سلسلہ تیار کیا جس نے عملے کی طاقت کا تجربہ کیا ، پھر بھی اسے حاصل کرنے کے لئے ٹیم کی گرفت میں تھی۔ حکمت عملی نے اچھی نوعیت کی مسابقت اور مستقل پرفارمنس کا ماحول بنایا۔
  • 2٪ کی طرف سے اہداف سے زیادہ حد سے زیادہ ٹیم پر نیو ساؤتھ ویلز کا انحصار انحصار پر ایک مکمل طور پر ادا 10 دن چھٹیوں کا وقفے کے حوصلہ افزائی پر مبنی بنیاد پر انعام پایا.
آمدنی امداد:
  • پچھلے غیر حاضر سے موروثی مالیاتی خسارے کو تبدیل کر دیا گیا، صرف 15 ماہ میں $ 10 ملین کے ہدف خسارے کو 5 $ XNUMX ہدف کے اضافے میں بدلنا. ڈیلیورڈ ہدف سے 101.7 فیصد اضافہ نئے نیٹ ورکس کو آپٹس میں منتقلی اور کسٹمر کو برقرار رکھنے کے ہدف سے 2.8 فیصد اضافہ۔
  • منسوخ کرنے کے لئے تیار $ 6M P & O موبائل ٹیلی فون اکاؤنٹ کو بحال کیا بلنگ کے سمجھے جانے والے مسائل اور نیٹ ورک کی ناقص کوریج کی وجہ سے۔ کمپنی کے ہر موبائل صارف سے رابطہ کرنے ، تیار کردہ جوابات ، حل پیش کرنے اور ایک ماہ بعد پیروی کرنے کے ل program پروگرام تیار کیا گیا۔ تکنیکی اہلکاروں کو خدمت کی کوریج کے معاملات بتائے ، اور مسائل حل کرنے کے لئے کمپنی کے عزم و P & O کو ظاہر کیا۔ پی اینڈ او نے ، ایک مدمقابل کے ساتھ دستخط کرنے کے لئے تیار ہوکر ، "رپورٹ میں دی گئی تفصیل ، پیش کردہ حل ، اور اکاؤنٹ کی نگرانی" کا حوالہ دیتے ہوئے ان کے فیصلے کو الٹ دیا ، آپٹس ان کی ضروریات کو پورا کرنے کے قابل ہیں۔
  • $ 10M ، 2 سالہ معاہدہ جیتا پی اینڈ او کے ساتھ ان تمام انٹرنیٹ کنیکشنز اور لینڈ لائنز پر تحقیقاتی آڈٹ کرنے کے بعد جہاں معاملات کی نشاندہی کی گئی ہو اور ان کو حل کیا گیا ہو ، اور خدمات کی سطح کی نگرانی مستقل رہی۔
  • موبائل ٹیلی فون کی فروخت میں 2.7M کو نجات ملی کارپوریٹ اور سرکاری کلیدی اکاؤنٹس تک.
  • نئے آمدنی میں $ 1.06M کی شراکت موجودہ گاہکوں کی نئی متوقع حکمت عملی کے ذریعے۔
  • نئی فروخت میں $ 12M انسٹال اندرونی اور بیرونی مواصلات کو بڑھانے والے ویلیو ایڈڈ مصنوعات کو گلے لگانے کے لئے موجودہ مؤکلوں کی مہم چلاتے ہوئے۔ کمپنی کی کارروائیوں ، شناخت شدہ مواقع اور ڈیٹا منتقل کرنے کی خدمات ، اعلی درجے کی میسیجنگ اور فیکس کے ذریعہ ورک فلوز کو بہتر بنانے کے لئے ڈیزائن کردہ "تیار کردہ" خیالات کی تفتیش کی گئی۔
ٹیلی بزنس سیلز ماہر 1999 2000
بہتر ٹیلی فون سکرپٹ کے ذریعہ مصنوعات اور خدمات کی فروخت، اور اہم امکانات کی بدیہی شناخت کے ذریعہ.
  • "فریم ریلے" کے مہم کے لئے تیار کردہ مارکیٹنگ جراحی اور ٹیلی فون سکرپٹ جس نے سالانہ $ 500K کو نجات دی ہے. کامیابی "تکنیکی انگریزی" کے بغیر مصنوعات کے فوائد کے "سادہ انگریزی" مواصلات کو منسوب کیا گیا تھا جس میں تاریخی طور پر غیر تکنیکی خریداروں کو الجھن دینے میں مدد ملی تھی.
  • وصول کنندگان "بقایا کامیابی حاصل کرنے والا انعام" فریم ریلے مہم کی کامیابی کو تسلیم کرتے ہیں.
  • ذاتی طور پر کلائنٹ موبائل کاروبار کے $ 10M کو برقرار رکھا.
  • وکٹوریہ اور نیو ساؤتھ ویلز کی حکومت کے اندر پیدا شدہ لیڈز نے $ 700K کی فروخت میں حصہ لیا.
تھومسن گروپ، نیوزی لینڈ / آسٹریلیا 1993 1996
مارکیٹنگ اکاؤنٹ مینیجر، آسٹریلیا 1996 1998
صرف آسٹریلیا میں ریٹائرمنٹ کوآرڈینیٹر کے طور پر صرف 12 ماہ کے بعد فروغ دیا گیا ہے، آمدنی کی ترقی سے متعلق اہم اہلیہ اہم آسٹریلوی قانون کے اداروں، بڑے کمپنیوں، سرکاری محکموں اور عدالتوں کو ہدف کرنے کے لئے.
  • 200٪ کے مطابق ہفتے کے آخر میں سیلز کے اہداف پر قابو پایا.
  • ٹیلی فون کے ذریعہ مکمل الیکٹرانک لائبریریوں کی فروخت کے فروغ سے نئی فروخت "خطوط" داخل. انتظامیہ کی طرف سے "ناممکن" سمجھا جاتا ہے.
  • وقت کی ادائیگی کا آپشن وضع کیا جس نے فروخت میں 70 فیصد اضافہ کیا اور کمپنی کو باقاعدہ نقد بہاؤ کو یقینی بنایا۔ اس اقدام نے مقبولیت حاصل کی ، "بڑے ٹکٹ" کی خریداری کے لیے درکار اجازت کو روک دیا۔
  • پیش کردہ معاہدے "میٹھیر" پیش کرتے ہوئے ایک پر ایک تربیتی پیشکش کی جس نے اختتامی صارف کا تجربہ بڑھایا.
رکنیت کوآرڈینیٹر، آسٹریلیا 1996
رکنیت کوآرڈینیٹر، نیوزی لینڈ 1993 1996
ایک سال کے معاہدے کے اختتام پر صارفین کو حریف تلاش کرنے سے روکنے کے لئے ڈیزائن کی گئی نئی پوزیشن۔ کمپنی کی ساکھ ، مصنوع کے معیار اور پروگرام کی تازہ کاریوں کی خریداری میں ناکامی کی وجوہات کے بارے میں تاثرات پیش کرنے کے لئے کسٹمر سروے کے ساتھ ہی ، کمپنی کو روایتی طور پر برقرار رکھنے والے صارفین کے لئے کمپنی کا پہلا آغاز کیا گیا۔ احکامات:
  • چھوٹے قانون کمپنیوں کے لئے ماہانہ بلنگ میں منتقلی، اور وسیع معاہدے کو فروغ دینے کے لئے ذاتی کریڈٹ کارڈ کو قبول کیا. 6 ہفتوں کے اندر، گاہکوں کے 55٪ نے ادائیگی کی منصوبہ بندی کو آسان طریقے سے منظم کرنے کے لۓ ایک سالہ لمبا رقم ادا کرنے میں ناکام رہنے کا موقع لیا تھا.
  • زیر التواء اشاعتوں اور قیمتوں کا تعین کرنے والے صارفین کے رسیدوں پر چھپی ہوئی تشہیر کی معلومات نے فروخت سے باخبر رہنے کے ذریعہ 20 XNUMX قبولیت کی شرح کا ثبوت دیا۔
  • مفت عدالت کے حکم نامے کی اشاعتوں تک رسائی کے ل a وفاداری پروگرام کا آغاز کیا۔ بعد میں اس اقدام کی توسیع 12 ماہ کے گاہکوں کے لئے سال میں 24 تک مفت کتابیں پیش کرنے کے لئے ہوئی۔ 24-ماہ کے لئے 48 کتابیں ، اور چار سالوں پر دستخط کرنے پر سال میں 24 کتابوں تک فوری رسائی۔
برقراری پروگرام کے آغاز کے چھ ماہ کے اندر ، معاہدے کی تجدید کے وقت کوئی منسوخی موصول نہیں ہوئی ، بہت سے لوگوں نے "مفت اشاعت" کی پیش کش کو قبول کرنے کا انتخاب کیا۔ حریف اس منفرد جارحانہ پروگرام سے سبقت لے گئے ، اور بعد میں ، معاہدے کے اسی طرح کے آپشنوں کو اکسایا۔
بنیادی انجینئرز

پرنٹنگ کنسلٹنٹ, ریزرو بینک آف نیوزی لینڈ. پروجیکٹ نے اشاعتوں اور حکومتی چیکوں کی پیداوار کو منظم کیا. آئی ایس او کی تصدیق کے لئے قائم پالیسیوں، طریقہ کار، اور TQM. مشترکہ سپلائر اسٹاف مینجمنٹ، مشترکہ علم اور ایجنسی کے انتظام.

• کسٹمر سروس / پرنٹ: Baylellys Allprint، Wrightson Printing
• بک بینیڈر: Whitcoulls، گورنمنٹ پرنٹ آفس

پیشہ ورانہ ترقی
نیوزی لینڈ مینجمنٹ آف انسٹی ٹیوٹ
کسٹمر ریلیشنز • سول ڈیفنس ڈیزاسٹر ٹریننگ Cust کس طرح صارفین کو سنبھالیں Quality کل کوالٹی مینیجمنٹ ective مؤثر تحریر • کسٹمر سروس • ٹائم مینجمنٹ Business تحریری ہنر Work کام میں کامیابی کے لئے مؤقف • فروخت کی مہارت • میٹنگز کا انتظام • مشکل صارفین کو سنبھالنا Cust سیلز مذاکرات
آپٹس ٹیکنالوجی ٹیکنالوجی سینٹر
وسیع فنی تربیت میں سیٹلائٹ ، ملٹی کاسٹ ، آڈیوکاسٹ ، ڈیٹا ریچ ، فاسٹ ڈاٹا ، موبائل سیٹلائٹ ، بولی عمل ، کال سنٹر سلوشنز ، حل مینجمنٹ ، ملٹی نیٹ فریم ، فریم ریلے ، اے ٹی ایم ، انٹرنیٹ اور انٹرنیٹ لنکس ، بین الاقوامی ڈیٹا ، بلنگ اور رپورٹنگ ، موبائل مصنوعات ، وائرلیس مصنوعات ، اور زیادہ.
TECHNOLOGY خلاصہ

مائیکروسافٹ آفس • لوٹس 1-2-3 • WordPerfect Office Suite • CBA Inventory System
• Aldus PageMaker • Omnibus سسٹم • زیادہ سے زیادہ • FileMaker پرو
• نیٹسکیپ / آئی ای • ایڈوب ایکروبیٹ • ایکسچینج • کیس • GMIS


استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں اپنا ریزیومے ہونا چاہیے کہ ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. اگر آپ کو اپنے ساتھ دشواری ہے ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں.

زیادہ تر بھرتی کرنے والے آپ کے سی وی یا دوبارہ شروع کے ساتھ ایک کور لیٹر وصول کرنے کی توقع کرتے ہیں۔ تو ، ایک تیار کریں۔ تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو کا استعمال کرتے ہوئے تعارفی خط رائٹنگ تجاویز.

دیگر سیلز نوٹیفکیشن مینیجر نمونہ معلومات دوبارہ شروع کریں

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست تیار ہیں ، آپ اپنے سیلز انیشی ایٹو منیجر کا دوبارہ آغاز ای میل کے ذریعے بھیج سکتے ہیں انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور جو ملازمتیں آپ چاہتے ہیں اسے حاصل کرنے کے ل you ، آپ کو ایک تیار کرنا ہوگا تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر خود کو نوکری کے انٹرویو کے ل prepare تیار کریں اور ٹائپیکل پر ایک نگاہ ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں ڈاس & نواہی اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کا اجازت نامہ, تعارفی خطوط, سی وی اور دوبارہ شروع کریں, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

کے ساتھ گڈ لک فروخت نوٹیفکیشن مینیجر نمونہ دوبارہ شروع کریں.