His SecretObsession
فلٹر کے ساتھ FRAP کچن ٹونٹی
GPS ڈرون 4k پروفیشنل 8K HD کیمرے کے ساتھ
بیڈ کینوپی پر بیڈ موسکیٹو نیٹ
ویکیوم کلینر
کالر
مرد اسمارٹ واچ ہارٹ ریٹ بلڈ پریشر
ڈیش کیمرے
پورٹ ایبل بلوٹوت اسپیکر
ٹارچ

لوگ آج کی جاب مارکیٹ میں دستیاب ملازمتوں کے لئے کی خدمات حاصل نہیں ہیں کیوں

جب 153 امریکی کمپنیوں سے پوچھا گیا کہ وہ ان وجوہات کی فہرست کیوں دے رہے ہیں جن کی انہیں نوکری نہیں دی گئی اور ان درخواست دہندگان کو مسترد کر دیا گیا جن کا دستیاب ملازمتوں کے لیے انٹرویو کیا گیا تھا۔ انٹرپرسنل سکلز اور کریکٹرسٹکس بڑے عوامل تھے۔ درج 40 وجوہات میں سے صرف دو تعلیمی اور/یا تکنیکی قابلیت سے متعلق ہیں۔

  1. غریب ذاتی ظہور.

  2. دبنگ رویہ - ابمانی، تکبر، 'برتری پیچیدہ'.

  3. اسمرتتا واضح طور پر اپنی خواہش کی تکمیل کا اظہار کرنے کے - غریب آواز، بولنے کا ڑھنگ یا گرائمر.

  4. واضح کیریئر کے مقاصد کی کمی.

  5. دلچسپی یا جوش و جذبے کی کمی - غیر فعال، لاتعلق رویہ.

  6. آسانی سے اور بہت بیمار یا اعصابی چڑھائیں - اعتماد کی کمی اور لاحق.

  7. رقم پر اووریمفاسس - اس کی بہترین تنخواہ میں دلچسپی ہے۔

  8. غریب تعلیمی ریکارڈ.

  9. نچلے حصے سے شروع نہیں کرنا - بہت جلد توقع کرتا ہے۔

  10. بدمعاش - نامناسب معلومات کے بارے میں بہانے بازی کریں ، جوابات سے گریز کریں۔

  11. سفارت کاری یا tact کی کمی.

  12. پختگی کی کمی.

  13. بشکریہ آداب - بد سلوک۔

  14. گزشتہ آجرین کی مذمت.

  15. اسکول کے بارے غریب رویہ.

  16. جیورنبل کی کمی - کوئی چنگاری.

  17. ناکامی آنکھ میں انٹرویو ملاحظہ کرنے کے لئے.

  18. لنگڑا ، مچھلی کی مصافحہ۔

  19. درخواست کردہ پوزیشن سے ہنر اور تجربہ سے متعلق تعلق نہ رکھنے کا۔

  20. میلا درخواست فارم یا فرسودہ دوبارہ شروع.

  21. اس پوزیشن میں حقیقی دلچسپی کا فقدان - محض خریداری کرنا ، صرف ملازمت کرنا چاہتے ہیں۔

  22. عزم کی کمی - صرف ایک مختصر وقت کے لئے کام کرنا چاہتا ہے.

  23. ہنسی مذاق

  24. تخصص کے شعبے سے متعلق معلومات کا فقدان۔

  25. کمپنی اور / یا صنعت میں تحقیق کا فقدان۔

  26. S / وہ جانتا ہے جس پر زور.

  27. انچرچھا موبائل بننا.

  28. منفی یا نندک رویہ.

  29. آلسی.

  30. رواداری کا فقدان - مضبوط تعصبات.

  31. تنگ مفادات.

  32. ذاتی مالی معاملات کے غریب ہینڈلنگ.

  33. واضح ذاتی مسائل.

  34. ناکامی کام یا کمپنی کے بارے میں مناسب سوال پوچھنا.

  35. سماجی کام میں کوئی دلچسپی نہیں.

  36. اسمرتتا تنقید کو قبول کرنے.

  37. تجربے کی قدر کے لئے تعریف کی کمی.

  38. بنیاد پرست خیالات.

  39. اچھی وجہ کے بغیر انٹرویو کرنے مرحوم.

  40. ناکامی انٹرویو کے وقت کے لئے تعریف کا اظہار کرنے کے لئے - کوئی آپ کو یا ہینڈ شیک کا شکریہ.

کام کی تلاش میں ایک کل وقتی کام نہیں ہونا چاہئے!
آج تک انٹرنیٹ پر سب سے طاقتور جاب سرچ انجنوں کا استعمال کریں!

ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش

تم اب آپ کے کام کی تلاش چلانے کے کر سکتے ہیں، لیکن آپ کو کچھ مناسب روزگار کے مواقع تلاش کرتے وقت آپ کو آپ کے موجودہ کے ساتھ فوری طور پر درخواست دینا لازمی ہے CV یا ریزیومے اور تعارفی خط.

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. اگر آپ کو اپنے ساتھ دشواری ہے CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے اور CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں.

زیادہ تر بھرتی کرنے والے آپ کے سی وی یا دوبارہ شروع کے ساتھ ایک کور لیٹر وصول کرنے کی توقع کرتے ہیں۔ تو ، ایک تیار کریں۔ تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو کا استعمال کرتے ہوئے تعارفی خط رائٹنگ تجاویز.

دیگر خدمات حاصل نہیں کی معلومات

امید ہے کہ ، آپ کو نوکری کے انٹرویو کی دعوت ملی۔ تو ، اب آپ کی ضرورت ہے:

ایک کے ساتھ آپ کے کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. ملازمتوں کو اس کی حیثیت میں آپ کی مضبوط دلچسپی کا اشارہ سمجھا جاتا ہے

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, تعارفی خط, سی وی اور دوبارہ شروع کریں, انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے بہت مفید تجاویز مل جائے گا.

کے ساتھ گڈ لک کی خدمات حاصل نہیں معلومات!