His SecretObsession
فلٹر کے ساتھ FRAP کچن ٹونٹی
GPS ڈرون 4k پروفیشنل 8K HD کیمرے کے ساتھ
بیڈ کینوپی پر بیڈ موسکیٹو نیٹ
ویکیوم کلینر
کالر
مرد اسمارٹ واچ ہارٹ ریٹ بلڈ پریشر
ڈیش کیمرے
پورٹ ایبل بلوٹوت اسپیکر
ٹارچ

ملازمین کو سمجھو

ایک آجر کی طرح سوچو

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ روزگار کی تلاش مہم آپ کو ضروری ہے ایک آجر کی طرح سوچتے ہیں. اگر آپ اپنا کام کرنے جا رہے ہیں کام کی تلاش ٹھیک ہے، آپ کو اس طریقوں کی تعریف کرنے کی ضرورت ہے جو نابالغوں کے سیلاب سے گزرتے ہیں شروع اور سی وی. ہم سب سے عام عمل کو کہتے ہیں اسکریننگ.

سیکڑوں ملازمت کی درخواستوں کے ڈھیر کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو وہ عام طور پر وصول کرتے ہیں ، ایک اسکرینر ایک انسان سے زیادہ ہوگا جس نے ہر ایک پر اس طرح کی گہرائی سے توجہ دی۔ حقیقی دنیا میں ، سی وی کا تجربہ کرنا یا پھر جاری کرنا ایک حقیقت ہے اور اہم معلومات سے محروم رہنا آسان ہے۔ کیا آپ جانتے ہیں کہ ان کا مقصد کیا ہے؟

ہم آپ کو بتا سکتے ہیں کہ یہ کیا نہیں ہے۔ اسکرینرز وہاں کے لیے بہترین امیدوار تلاش کرنے کے لیے نہیں ہیں۔ روزگار کے مواقع!

وہ جو کچھ دیکھ رہے ہیں وہ ہر روز دوبارہ شروع یا سی وی ممکنہ طور پر گھاس کا راستہ ہے. مقصد یہ ہے کہ جو شخص ممکنہ امیدواروں کے انتظام کے مختصر فہرست کے ساتھ ملازمت کے فیصلے کررہے ہو، وہ ممکن ہو سکتا ہے کہ شاید ایکس این ایم ایکس یا 5 تمام ایپلی کیشنز سے باہر نکل سکے.

یہ اعداد کی بات ہے!

اسکرینرز کیا تلاش کرتے ہیں؟

ٹھیک ہے، اس پر منحصر ہے کہ وہ کتنی سخت ہیں. اگر آپ کو مندرجہ ذیل غلطیاں ملتی ہیں تو بہت سارے لوگ دوبارہ دوبارہ شروع کریں گے:

  • وغیرہ "یہ تعلق ہو سکتا جسے" "پیارے سر / مہودیا"، یا "پیارے بھرتی" کے طور پر ایک گمنام ایڈریس،
  • شخص کی غلط عنوان، نام یا کمپنی شخص جس لکھ رہے ہیں کرنے کے لئے،
  • ایک حقیقی شخص کا نام شامل کرنے کے لئے بھول،
  • ایک واحد، نظر ہجے یا ٹائپ کی غلطی،
  • دستاویز پر کوئی داغ یا گندگی.

آپ سوچ رہے ہو گے کہ جب آپ اپنا درخواست پیکج ایک ساتھ رکھتے ہوئے اتنا وقت گذارتے ہیں تو یہ لوگ یہ کیسے کرسکتے ہیں۔

کیونکہ وہ کرنے کے لئے برداشت کر سکتے ہیں - اس کا جواب سادہ اور آسان ہے یہ ایک خریدار کی مارکیٹ ہے.

آپ کی مہارت اور کام کامیابیوں انہوں نے کے لئے تلاش کر رہے ہیں بالکل وہی جو میچ تو آجر کو خود سے پوچھیں. وہ آپ کی ہے تو چیک کریں تعارفی خط جامع اور قاری کے لئے نشانہ بنایا جاتا ہے۔ اگر آپ نے ایک فارم خط ارسال کیا ہے تو ، آپ شاید نوکری کو الوداع کر سکتے ہیں۔ آپ کو نااہل کرنے کے لئے وجوہات کی فہرست جاری ہے۔

 نئی اسکریننگ ٹیکنالوجی

اگر آپ کو لگتا ہے کہ اب یہ عمل خراب ہے تو ذرا انتظار کریں۔ یہ ہمارے خیال میں بہتر ہونے والا ہے (یا بدتر ، آپ کے نقطہ نظر پر منحصر ہے)۔ نئی ٹیکنالوجی آپ کے لئے بہت مددگار ثابت ہوسکتی ہے۔ اس سے آپ کو اپنی اگلی ملازمت تلاش کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔ ہم اسے کہتے ہیں الیکٹرانک درخواست گزار کی اسکریننگ اور ٹریکنگ ٹیکنالوجی. سب سے زیادہ انسانی وسائل اس کا استعمال کر رہے ہیں.

جدید ترین دستاویز امیجنگ ٹکنالوجی کا استعمال کرکے ، وہ آپ کے سی وی / ریزیومے کو کمپیوٹر سسٹم میں اسکین کرتے ہیں اور سالوں سے اسے "ایکٹو" رکھتے ہیں۔ کمپیوٹر آپ کی دستاویزات میں تقریبا کچھ بھی تلاش کرسکتا ہے۔ آپ کو ملازمتوں کے ل for اہل اور قابل سمجھا جاسکتا ہے جس کے بارے میں آپ نے کبھی سوچا بھی نہیں تھا۔ کمپیوٹر آپ کو زیادہ ملازمتوں کے ل considered سمجھنے میں آسانی پیدا کرسکتا ہے اور یہ آپ کے CV / فائل کو دوبارہ جاری رکھتا ہے ، لہذا آپ کی معلومات کو اپ ڈیٹ کرنا تیز تر ہے۔

یہ کام کرنے کا طریقہ یہ ہے۔ وہ آپ کی ملازمت کی درخواست کو بطور تصویر کمپیوٹر میں اسکین کرتے ہیں۔ پھر او سی آر (آپٹیکل کریکٹر کی پہچان) سافٹ ویئر ہر حرف اور نمبر (حروف) میں فرق کرنے کے لئے شبیہہ کو دیکھتا ہے اور ٹیکسٹ فائل (ASCII فارمیٹ) تشکیل دیتا ہے۔ پھر مصنوعی ذہانت آپ کے متن کو "پڑھتا ہے" اور آپ کے بارے میں اہم معلومات ، جیسے آپ کا نام ، پتہ ، فون نمبر ، کام کی تاریخ ، ہنر ، ڈگری ، کامیابی ، سال کا تجربہ ، تعلیم وغیرہ نکالتا ہے۔ مطلوبہ الفاظ اور جملے.

مطلوبہ الفاظ ان الفاظ اور فقرے کا حوالہ دیں جن کی دستاویزات تلاش کرنے کے لئے استعمال ہوتے ہیں مشاہدات.

A مارا تب ہوتا ہے جب آپ کی مہارت میں سے ایک کمپیوٹر تلاش کے مطلوبہ الفاظ سے ملتا ہے۔

ایسا کیوں ہے کہ آپ کو اس کے لئے جاننا ضروری ہے؟

جب آپ تیار کرتے ہیں تجربے کی فہرست / CV کمپیوٹر کو پڑھنے کے ل you ، آپ چاہتے ہیں کہ یہ ایک ہو scannable دستاویز. کمپیوٹر سسٹم سی وی / اسکین دوبارہ ڈیٹا بیس میں اسکین کرتا ہے اور نتیجے میں آنے والی مشاہدات کی تعداد کے مطابق ان کی درجہ بندی کرتا ہے۔

ایک اسکینبل دوبارہ شروع یا CV صاف ہونا چاہئے تاکہ سکینر صاف تصویر حاصل کرسکیں. اسکینبل دستاویز معیاری فونٹ اور کرکرا، سیاہ قسم (جیسے لیزر پرنٹر یا ٹائپ رائٹر نئے ربن کے ساتھ پیدا کرے گا)، لہذا او سی آر ہر کردار کو پہچان سکتا ہے. اس کے علاوہ، ایک اسکینبل دستاویز کافی مقدار میں ہے مطلوبہ الفاظ, اقتدار کے الفاظ اور کارروائی فعل مصنوعی ذہانت (AI) نکالنے کے ل.۔ مزید مہارت اور حقائق (مطلوبہ الفاظ) آپ (، تاکہ زیادہ کام کے مواقع فراہم کرتے ہیںمشاہدات) اگر آپ میچ یا پیدا کرے گا.

۔ الیکٹرانک CV / الیکٹرانک دوبارہ شروع خاص طور پر اوپر کی ضروریات کے لئے تیار کردہ ایک مطلوبہ الفاظ بھی کہا جاتا ہے تجربے کی فہرست / CV.

استعمال ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش آپ کے کام کی تلاش کے لئے!

تم اب آپ کے کام کی تلاش چلانے کے کر سکتے ہیں، لیکن آپ کو کچھ مناسب روزگار کے مواقع تلاش کرتے وقت آپ کو آپ کے موجودہ کے ساتھ فوری طور پر درخواست دینا لازمی ہے CV or تجربے کی فہرست اور تعارفی خط.

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. اگر آپ کو اپنے ساتھ دشواری ہے CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے اور CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں.

زیادہ تر بھرتی کرنے والے آپ کے سی وی یا دوبارہ شروع کے ساتھ ایک کور لیٹر وصول کرنے کی توقع کرتے ہیں۔ تو ، ایک تیار کریں۔ تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو کا استعمال کرتے ہوئے تعارفی خط رائٹنگ تجاویز.

حالیہ برسوں میں یہ اس میں شامل ہونے کے لئے تیزی سے مقبول ہوتا جاتا ہے لنکڈ or فیس بک پیشہ ور افراد کے لئے سماجی رابطے کی ویب سائٹیں ، جہاں آپ ملازمتوں کی تلاش کرسکتے ہیں اور اپنے موجودہ الفاظ کے ساتھ اپنے مطلوبہ الفاظ کو بہتر بنائے ہوئے ، بھرپور مواد کی پروفائل کرسکتے ہیں CV یا ریزیومے. آپ کے پروفائل اور ضمیمہ سے مشورہ کرنے یا CV کے خلاف چیک کرنے کے لئے روزگار کے مینیجرز انہیں زیادہ کثرت سے استعمال کرتے ہیں / دوبارہ بھیجتے ہیں. اگر آپ کے پاس اکاؤنٹ نہیں ہے، تو ایک بنائیں اور اپنے سی وی وی / دوبارہ شروع میں اپنے سوشل میڈیا کا لنک شامل کریں.
تاہم، آپ کو کرنا چاہئے آپ کے آن لائن موجودگی کا انتظام. کسی بھی ایسی تصاویر اور بیانات کو ختم کریں جو آپ پر خراب انداز میں عکاس ہوسکیں۔ آجر کے نقطہ نظر سے ، کوئی بھی جو سوشل نیٹ ورکنگ سائٹ پر پارٹی کرنے پر زور دیتا ہے وہ نوکریوں پر مرکوز نہیں ہوتا ہے اور جو کام یا ساتھیوں کے بارے میں شکایات پوسٹ کرتے ہیں وہ مطلوبہ امیدوار کم ہوتے ہیں۔ آن لائن سی وی / ریزیومے میں حساس معلومات کو شامل نہیں کرنا چاہئے کیونکہ وہ رازداری اور صوابدیدی کے احترام کی کمی کو ظاہر کرسکتے ہیں۔

جب آپ کے کام کی درخواست کو آپ کے کام کے تعارفی خط پر مشتمل اور ریزیومے یا CV مکمل ہو گیا ہے آپ کو، آجروں کے لئے اپنے تجربے کی فہرست جمع کرانے کے لئے تیار ہیں ملازمت بھرتی اور ھیڈ آپ کام کرنا چاہتے ہیں جہاں میں.

جب ممکنہ آجر آپ کو انٹرویو کے لئے مدعو کرتا ہے تو ، آپ کو جیتنے کے ل yourself اپنے آپ کو تیار کرنے کی ضرورت ہوگی انٹرویو اور آپ چاہتے ہیں ملازمت حاصل.

دیگر ملازمین کی معلومات سمجھیں

اپنی ملازمت کی تلاش میں کامیاب ہونے اور اپنی مطلوبہ ملازمتیں حاصل کرنے کے لیے، آپ کو تیار کرنے کی ضرورت ہے۔ تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر نوکری کا انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لئے تیار کریں اور اس پر نظر ڈالیں ضابطہ لباس کیونکہ آپ کس طرح کپڑے پہنتے ہیں اس میں ایک سب سے اہم خوبی ہے کی خدمات حاصل کی جا رہی.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں ڈاس & نواہی اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کا اجازت نامہ, تعارفی خطوط, سی وی اور دوبارہ شروع کریں, انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے بہت مفید تجاویز مل جائے گا.

آپ کے ملازم کی تلاش کے ذریعے خوش قسمت آجروں کی تفہیم!