ملازمت کی تلاش حقیقت

ہم ملازمت کی تلاش کے بارے میں جانا اس طریقے سال کے دوران تبدیل کر ہے کہ کس طرح

ملازمت کی تلاش - یہ وہاں باہر ایک جنگل ہے!

ہم نے ایک کے بارے میں جانا ہے کہ طریقوں ملازمت کی تلاش / کیریئر کی تلاش / روزگار کی تلاش / کام کی تلاش تبدیل کر دیا ہے. یہ یہ استعمال ہوتا تھا کہ آپ کچھ ملازمت کے ہیڈر ہنٹروں کو فون کر سکتے ہیں، کچھ ملازمت بھیج سکتے ہیں شروع یا سی وی اور آپ ہفتے کے روز اخبار میں نوکری اشتھارات کے لئے نظر آئے.

Các فونز, وائس میل، فیکس مشینیں، کمپیوٹرز، ای میل اور انٹرنیٹ نے ہمیں مسلسل روزگار کے مواقع تلاش کرنے کے نئے طریقے کو دیا ہے.

تمام آجروں، نوکری کے لئے ایجنسیاں اور ایگزیکٹو کے headhunters محفوظ کرنے اور پروسیسنگ نوکری معلومات تجربے کی فہرست میں کارکردگی بڑھانے کے لئے نئے سٹیٹ آف دی آرٹ کمپیوٹر سسٹمز میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں.

آج کے انسانی وسائل محکمہ leaner کے (اور اکثر، meaner) پھر 90s میں ہے. کم لوگوں کی خدمات حاصل کرنے کے ساتھ، لیکن ایپلی کیشنز چیز کی ایک بڑھتی ہوئی ڈھیر کے ساتھ چھوڑنا پڑا.

اس کام کی تلاش لاحاصل ہے کے لئے آتا ہے جب یہ معمول کے مطابق کاروبار ہے کا ڈرامہ. آپ مندرجہ ذیل کو نظر انداز کرنے کے متحمل نہیں کر سکتے ہیں:

  • کمپنیاں سکرین درخواست دہندگان کے لئے ٹیکنالوجی پر تیزی انحصار کر رہے ہیں. آج کمپنیوں اپنے CV / پھر جاری میں فیکس پر پوچھ. مزید بہت سے اب آپ کے کام کی درخواست کو ای میل کرنے کی درخواست کر رہے. ان رجحانات کو دوبارہ شروع سکیننگ اور الیکٹرانک رفتار کو تیز تر اسکریننگ & باخبر رہنے کے درخواست دہندگان وسیع پیمانے پر استعمال ہو جاتے ہیں.

  • انسانی وسائل محکموں کے سائز گھٹانے، کئی کارپوریشنوں میں، وہ الیکٹرانک نظام میں داخل ایک بار بہت سی وی / ریزیومے انسانی آنکھوں کی طرف دیکھا کبھی نہیں رہے ہیں جس کے تحت ایک ایسی صورت حال کے نتیجے میں ہے!

  • ہائی ٹیک کمپنیوں ہائی ٹیک ملازمین چاہتے ہیں. آپ کو کمپیوٹر، انجینئرنگ یا اسی طرح کے میدان میں کام کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، آپ کو انٹرنیٹ پر پوسٹ میں سب سے زیادہ عہدوں جائے گا. سچ تو یہ ہے، ٹیکنالوجی کمپنیوں صرف وہاں کارکنوں کے لئے کی تشہیر. پیغام ہے:

آپ ہم سے مل سکتے ہیں تو، ہم آپ چاہتے ہیں نہیں ہے!

  • آج کے اخبارات میں روزگار کے اشتہارات پر دیکھو. تم نے بہت سے کمپنیوں کو ان کی کارپوریٹ ورلڈ وائڈ ویب ایڈریس بھی شامل ہے کہ اس نے دیکھا؟ وہ کرنا چاہتے ہیں پہلے ان کی ویب سائٹ پر نظر ڈالیں آپ نوکری کا انٹرویو!

  • Computer خواندگی کی ضرورت ہے! یہاں تک کہ جونیئر پوزیشن اور کم ٹیک کمپنیوں بنیادی کمپیوٹر کی صلاحیتیں مطالبہ.

  • انٹرنیٹ پر شائع لاکھوں سی ویز اور دوبارہ شروع ہوتے ہیں. آپ کو یہ موقع ملتا ہے کہ آپ کے ملازم یا ہیڈ ہنٹر آپ کو تلاش کرنے جا رہے ہیں CV یا ریزیومے ان لاکھوں میں.

  • انہیں آپ کو تلاش کرنے کے لئے آپ کو اپنے کام کی تلاش کی خدمت کے ذریعے، براہ راست کام ھیڈ اور کمپنیوں سے رابطہ کریں اگر ایک بہت اچھا موقع ہے، بلکہ اس کے بعد انتظار کر رہے ہیں.

کام کی تلاش میں ایک کل وقتی کام نہیں ہونا چاہئے!
آج کی تاریخ میں انٹرنیٹ پر سب سے زیادہ طاقتور کام کی تلاش کے انجن کو استعمال کریں!

ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش


تم اب آپ کے کام کی تلاش چلانے کے کر سکتے ہیں، لیکن آپ کو کچھ مناسب روزگار کے مواقع تلاش کرتے وقت آپ کو آپ کے موجودہ کے ساتھ فوری طور پر درخواست دینا لازمی ہے CV or تجربے کی فہرست اور تعارفی خط.

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. آپ کے ساتھ ایک مشکل ہے، تو آپ CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونے, CV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ سے زیادہ ملازمین آپ کے دوبارہ شروع یا CV کے ساتھ مل کر ایک مختصر خط وصول کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
آپ کے ساتھ ایک مشکل درپیش ہے تو آپ تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

حالیہ برسوں میں اس میں شامل ہونے کا تیزی سے مقبول ہو لنکڈ or فیس بک پیشہ ور افراد کے لئے سماجی نیٹ ورکنگ ویب سائٹس، جہاں آپ ملازمت کی تلاش کر سکتے ہیں اور اپنے مطلوبہ الفاظ سے بہتر، موجودہ مواد کے حامل امیر پروفائل CV یا ریزیومے. آپ کے پروفائل اور ضمیمہ سے مشورہ کرنے یا CV کے خلاف چیک کرنے کے لئے روزگار کے مینیجرز انہیں زیادہ کثرت سے استعمال کرتے ہیں / دوبارہ بھیجتے ہیں. اگر آپ کے پاس اکاؤنٹ نہیں ہے، تو ایک بنائیں اور اپنے سی وی وی / دوبارہ شروع میں اپنے سوشل میڈیا کا لنک شامل کریں.
تاہم، آپ کو کرنا چاہئے آپ کے آن لائن موجودگی کا انتظام. کسی بھی تصاویر اور بیانات کو ختم کردیں جو آپ پر غریب کی عکاسی کر سکتی ہیں. ایک آجر کے نقطہ نظر سے، کسی ایسے شخص کو جو سوشل نیٹ ورکنگ سائٹ پر پارٹی پر زور دیتا ہے وہ ملازمتوں پر توجہ مرکوز نہیں کرتا اور جو لوگ کام یا ساتھیوں کے بارے میں شکایات کے بعد کم کم مطلوبہ امیدوار ہیں. آن لائن سی وی / دوبارہ شروع کرنے میں حساس اطلاع شامل نہیں ہونا چاہئے کیونکہ وہ رازداری اور صوابدید کے لئے احترام کا فقدان ظاہر نہیں کرسکتے ہیں.

جب آپ کا کام تعارفی خط اور ریزیومے یا CV پر مشتمل آپ کی ملازمت کی درخواست مکمل ہو گیا ہے آپ کو آجروں کے لئے اپنے تجربے کی فہرست جمع کرانے کے لئے تیار ہیں اور ملازمت بھرتی آپ کام کرنا چاہتے ہیں جہاں میں.

ایک ممکنہ آجر ایک انٹرویو کے لئے آپ کو دعوت دیتے ہیں تو، آپ کو میں جیتنے کے لئے اپنے آپ کو تیار کرنے کی ضرورت ہے انٹرویو اور آپ چاہتے ہیں ملازمت حاصل.

دیگر ملازمت تلاش حقیقت کی معلومات

آپ کے کام کی تلاش میں کامیاب ہونے اور ملازمتیں حاصل کرنے کے لۓ آپ کو تیار ہونا ضروری ہے تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر نوکری کا انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر اپنے آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ تیار کرو اور دیکھو ضابطہ لباس کیونکہ آپ کس طرح کپڑے پہنے میں سب سے اہم خصوصیت میں سے ایک ہے کی خدمات حاصل کی جا رہی.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں do & ایسا نہیں اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش ویزوں , کام کا اجازت نامہ, تعارفی خط, CV & ریزیومے, انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے بہت مفید تجاویز مل جائے گا.

آپ کے ساتھ اچھی قسمت ملازمت کی تلاش حقیقت!