بین الاقوامی انسانی وسائل مینیجر دوبارہ شروع کریں

یہ کالانکرمک ریزیومے ریورس شکل فہرستوں کے کام کے تجربے سے آپ کا سب سے حالیہ پوزیشن کے ساتھ شروع کرنے اور اپنے پہلے کام کے ساتھ ختم. بڑے پیمانے پر قبول ھے اور زیادہ تر کام کے متلاشیوں کے لئے قابل عمل ہے. ریورس تاریخ آرڈر ریزیومے کو پڑھنے کے لئے اور کیریئر کی ترقی کو اجاگر کر سکتے آسان ہیں.

یہ شکل ان کے مطابق ہے جن کے کیریئر کے مقاصد کو واضح طور پر بیان کیا گیا ہے اور جن کے کام مقاصد ان کے کام کی تاریخ کے ساتھ سیدھے ہیں. چیک کریں ریورس کالمیاتی فوائد اور نقصانات کو الٹا دیں. ریورس تاریخ آرڈر ریزیومے کی شکل میں سب سے زیادہ کام کی بھرتی کی طرف سے ترجیح دی جاتی ہے.

اس کے علاوہ ، آپ دوبارہ تجربہ کار نمونے تلاش کرسکتے ہیں صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

بین الاقوامی انسانی وسائل مینیجر ریسوم سمپل نے تجزیاتی پہلوؤں کی پیشکش کی ہے کہ آپ کو آپ کے نتائج میں استعمال کیا جا سکتا ہے.

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس

پروفائل
عالمی میدان میں کارپوریٹ سطح پر 7 + سال سمیت، multifaceted کے تجربے کے 4 سال سے زیادہ کے ساتھ بین الاقوامی انسانی وسائل مینیجر. انسانی وسائل کے انتظام کی مہارت میں بین الاقوامی انسانی وسائل کے محکموں کو گراؤنڈ صفر سے ترقی دینا شامل ہے؛ ضمیر، کم کرنے اور ٹرناراؤنز کے بعد بنیادی ڈھانچے کی تعمیر؛ عالمی بنیاد پر کاروبار کھولنے کے لئے انسانی وسائل کی سرگرمیوں کا انتظام؛ آپریشنوں کو بہتر بنانے کے لئے پروگراموں کو تخلیق اور لاگو کرنا؛ تنظیمی تشخیص کی کارکردگی کا مظاہرہ؛ ایگزیکٹو سطح کے تربیتی پروگراموں پر عملدرآمد؛ اور 3000 ملازمین کے ساتھ آپریشن کی حمایت کے لئے تمام انسانی وسائل افعال کو منظم کرنا. ایم بی اے کو کمایا کمپیوٹر کی مہارت میں مائیکروسافٹ ونڈوز 98 اور مائیکروسافٹ آفس سوٹ (ورڈ، ایکسل، پاورپوائنٹ، رسائی، اور آؤٹ لک) شامل ہیں.
 
تجربے
Energex، ہیوسٹن، TX
1999 - موجودہ
سینئر ڈائریکٹر، بین الاقوامی انسانی وسائل اور انتظامیہ
اینٹجیکس چھتری کے تحت ایک الگ اور انتہائی متنوع کمپنی ڈینٹرو بزنس یونٹ کو ہدایت دیں ، اور عالمی سطح پر چار علاقوں (وسطی امریکہ ، شمالی جنوبی امریکہ ، کیریبین ، اور مشرق وسطی) میں 3000 ملازمین کے لئے انسانی وسائل کی امداد فراہم کریں۔ ایک ڈائریکٹر ، چار منیجر ، دو کوآرڈینیٹر ، اور دو انتظامی معاونین کی نگرانی کریں۔ چیف ایگزیکٹو آفیسر کو رپورٹ کریں اور کارپوریٹ ایگزیکٹوز کے ساتھ بات چیت کریں۔
• بڑے کاروباری ادارے کو براہ راست دوبارہ منظم کرنے کے بعد ہدایت کی جائے.
the ٹیم کو مستحکم کیا اور بنیادی ڈھانچے کی تعمیر نو کے عمل کو نئی شکل دی۔
• ایک 360 ° کارکردگی کا جائزہ لینے والی نظام کو لاگو کیا جس میں نمایاں طور پر حوصلہ افزائی، ملازمین کی شناخت اور کمزوریوں کی نشاندہی کی گئی، اور کامیابی کی منصوبہ بندی کے ساتھ مدد کی.
• فی الحال پورٹو ریکو میں ایک کمپنی میں سیلز اور مارکیٹنگ کے پروگرام کے لئے معاوضہ کا معاوضہ دوبارہ بنانا.
• دبئی، متحدہ امارات میں دفتر کھولنے اور غزہ کی پٹی میں ایک پودے کے لئے محتاط کارکردگی کا مظاہرہ کیا.
 
Energex، ہیوسٹن، TX
1997 - 1999
انسانی وسائل کے ڈائریکٹر
ایک کاروباری یونٹ میں 700 ملازمین کی مدد کے لئے انسانی وسائل کے تمام سرگرمیوں کو منظم کیا. یورپ، مشرق وسطی اور افریقہ میں انتظامی ترقیاتی پروگرام کا انتظام کرنے کے لئے اضافی ذمہ داری برقرار رکھی.
• انتہائی کامیاب ایگزیکٹو تشخیص کے پروگرام کو شروع، تیار، اور لاگو کیا.
• 40 ملازمین کے ساتھ پولینڈ میں پاور پلانٹ پر تمام انسانی وسائل کے کاموں کو قائم کیا.
England انگلینڈ میں دو رکنی ٹیم میں شریک ہے جس نے انسانی وسائل کی سرگرمیوں پر انضمام کے اثرات کا جائزہ لیا ، چار ملازمین پر 110 ملازمین کو معلومات کی سہولت فراہم کی ، اور متعلقہ مسائل کا تعین کیا جس سے خریداری متاثر ہوسکتی ہے۔
• منظم اور دو روزہ ، غیر سائٹ کانفرنس کا انعقاد جس میں 110 کارپوریٹ ایگزیکٹوز کو قائدانہ ترقی اور مقصد کی تعریف کی تربیت فراہم کی گئی۔
 
متحدہ ایئر لائنز، ہیوسٹن، TX
1992 - 1997
سینئر منیجر
1200 ممالک میں ایک نئے بین الاقوامی آپریشن کے تمام انسانی وسائل افعال کو آگے بڑھنے اور 26 ملازمین کی حمایت کرنے کے لئے بھرتی اور بھرتی کرنے کے لئے بھرتی. یورپ اور لاطینی امریکہ میں تمام ہوائی اڈوں کو کھولنے کے لئے تمام ملازمین کو ملازمت اور تربیت دی. کارپوریٹ انسانی وسائل (مینی 1995 جون جون 1997) کے مینیجر کے طور پر تفویض، ہیوسٹن میں 300 ملازمین کی حمایت (ایک ایم بی اے بھرتی کی بھرتی کے پروگرام کو نافذ کرنے، اور ایک کارپوریٹ کمیشن اور ٹرانسمیشن کو منظم کیا). سینئر کارپوریٹ معاوضہ تجزیہ کار / معاوضہ تجزیہ کار (دسمبر 1992 سے دسمبر 1994)، اور مشیر - معاوضہ پروگرام (دسمبر 1994 مئی 1995) کے طور پر منعقد کی پوزیشن.
 
تعلیم
تعلیم یونیورسل - مینجمنٹ کی کرینرٹ سکول، ویسٹ لافاییٹ، انڈیانا
 
ایم ایس، مینجمنٹ
GPA: 5.3، میجر GPA: انسانی وسائل میں 6.0 سنکنرن
 
انڈیانا یونیورسٹیز، بلومنگٹن، انڈیانا
 
بیچل آف آرٹس، اسٹاک اسٹڈیز
GPA: 3.8، میجر GPA: 4.0 Phi بیٹا کوپا

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں کہ آپ کا سی وی / دوبارہ شروع ہونا ضروری ہے ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. اگر آپ کو اپنے ساتھ دشواری ہے CV رائٹنگ or ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں CV نمونےCV ٹیمپلیٹس, تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ تر بھرتی کرنے والے آپ کے سی وی یا دوبارہ تجربے کے ساتھ مل کر ایک کور لیٹر کی توقع کرتے ہیں۔
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
اگر آپ کو اپنے ساتھ دشواری ہے تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دوسرے بین الاقوامی انسانی وسائل مینیجر نمونہ معلومات دوبارہ شروع کریں

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست تیار ہیں ، آپ اپنے انٹرنیشنل ہیومن ریسورسز منیجر کو دوبارہ ای میل کے ذریعہ ای میل کرسکتے ہیں انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور جو ملازمتیں آپ چاہتے ہیں اسے حاصل کرنے کے ل you ، آپ کو ایک تیار کرنا ہوگا تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر خود کو نوکری کے انٹرویو کے ل prepare تیار کریں اور ٹائپیکل پر ایک نگاہ ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں ڈاس & نواہی اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, سی وی اور دوبارہ شروع کریں, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

کے ساتھ گڈ لک بین الاقوامی انسانی وسائل کے مینیجر کا تجربہ دوبارہ شروع کریں۔