خوردہ اسٹور مینیجر دوبارہ شروع کریں

یہ کالانکرمک ریزیومے ریورس شکل فہرستوں کے کام کے تجربے سے آپ کا سب سے حالیہ پوزیشن کے ساتھ شروع کرنے اور اپنے پہلے کام کے ساتھ ختم. بڑے پیمانے پر قبول ھے اور زیادہ تر کام کے متلاشیوں کے لئے قابل عمل ہے. ریورس تاریخ آرڈر ریزیومے کو پڑھنے کے لئے اور کیریئر کی ترقی کو اجاگر کر سکتے آسان ہیں.

یہ شکل ان کے مطابق ہے جن کے کیریئر کے مقاصد کو واضح طور پر بیان کیا گیا ہے اور جن کے کام مقاصد ان کے کام کی تاریخ کے ساتھ سیدھے ہیں. چیک کریں ریورس کالمیاتی فوائد اور نقصانات کو الٹا دیں. ریورس تاریخ آرڈر ریزیومے کی شکل میں سب سے زیادہ کام کی بھرتی کی طرف سے ترجیح دی جاتی ہے.

اس کے علاوہ ، آپ دوبارہ تجربہ کار نمونے تلاش کرسکتے ہیں صنعت یا کی طرف سے کیریئر کی صورت حال اور کے ساتھ اپنا ریزیومے بہتر بنانے کے صنعت کی طرف سے مطلوبہ الفاظ.

ریستوران اسٹوریج مینجر ریسرچ سمپل نے تجزیاتی پہلوؤں کی پیشکش کی ہے کہ آپ کو آپ کے نتائج میں استعمال کیا جا سکتا ہے.

پہلا نام آخری نام
گلی کا پتہ
شہر، ST زپکوڈ، ملک
فون #
ای میل اڈریس

 

MANAGER / کنسلٹنٹ / ٹرینر
کسٹمر سروس • • • پے رول پرچیزنگ • نقصان کی روک تھام ہیومن ریسورسز • مالیاتی انتظام • آپریشنز • سیلز مرچنڈائزنگ • انوینٹری مینجمنٹ
 
خلاصہ
P ٹھوس P&L نظم و نسق ، تربیت ، اسٹریٹجک منصوبہ بندی ، بجٹ ، مالی رپورٹنگ ، اور قائدانہ اہلیت۔ کمپنیوں کو فروخت کے اہداف کا قیام ، لاگت پر قابو پانے کے عمل کا آغاز ، ہاتھوں سے تربیت فراہم کرنے اور اہلکاروں کی حوصلہ افزائی کرکے آمدنی کے خاص حصول کی طرف راغب کرنا۔ موجودہ بہترین طریقہ کار میں اچھی طرح سے آگاہ کیا۔
-خود سے تحریک یافتہ ، نتائج سے چلنے والے مینیجر؛ مارکیٹ کی ترقی میں صنعت کی مجموعی پوزیشن اور مناسب مسابقتی حکمت عملیوں کو سمجھیں۔ آسانی سے ہدف کا تصور کریں اور مقصد کو حاصل کرنے کے لئے درکار اقدامات کی نشاندہی کریں۔ لاگت میں کمی کو حاصل کرنے میں تخلیقی اور کارآمد ، مثلا، کارکردگی کی تربیت ، ملازمین کو برقرار رکھنے اور سخت انوینٹری کنٹرولز کے ذریعے۔
• ہنر مند عملے میں تربیت، ترقی اور کارکردگی کے انتظام / ملنے کے قائم طریقہ کار کارکردگی / معیار میں بہتری اور عمل کے ذریعے آپریشنل اور مالی مقاصد سے تجاوز کرنے کی. ٹیم کے کھلاڑی؛ ، خود اور دوسروں کے لئے معیار قائم رویا گلے لگانے اور دیکھ "بڑی تصویر."
• کمپوٹر کی تعلیم یافتہ؛ مہارتیں MS ایکسل، ایم ایس ورڈ، لوگوں نرم، LRT سکینر، سوفٹ ویئر اور انٹرنیٹ کی تحقیق اور مواصلات بھی شامل ہے.
 
پرچون کی دکان MANAGER
Howe کی کی خانہ بہتر گودام
1996 - 2003
114,000-118,000 ملازمین اور 150 $ ملین (220 SKUs) کی ایک مصنوعات کی انوینٹری کے ساتھ $ 25 million- $ 45 ملین ڈالر کی سالانہ فروخت کا حجم کے ساتھ • نفع میں کامیاب 6-45,000 مربع فٹ کے گھر کی بہتری کی دکانوں. نگرانی $ 600 + K ہفتہ وار کی انوینٹری کی خریداری پنی مرکب محل وقوع کی آبادی کی ضروریات کے لئے مخصوص کی خریداری کرنے کے. ٹریک انوینٹری اور لاگو نظام کی انوینٹری سکڑ کو کم کرنے کے.
 
ہیوسٹن، ٹیکساس
2001 - 2003
اسٹور کے مینجر، #372
 
#80، سان انتونیو، ٹیکساس
1999 - 2001
اسٹور کے مینجر
 
ہیوسٹن، ٹیکساس
1998 - 1999
CO-MANAGER، #372
 
#173، آسٹن، ٹیکساس
1996 - 1998
آپریشنز منیجر
annual سالانہ فروخت میں million 45 ملین اور نیٹ سے پہلے ٹیکسوں میں $ 6.7 ملین حاصل کیا۔ تقریبا 7٪ تک فروخت پر $ 15.5 ملین تک آپریٹنگ بجٹ کا انتظام کیا گیا۔ اس سہولت کی جسمانی ظاہری شکل کو برقرار رکھتے ہوئے اعلی کسٹمر سروس ، موثر عملے کا نظام الاوقات ، اور مناسب مصنوع کی تجارت کو یقینی بناتے ہوئے ہر سہولت میں مستقل طور پر فروخت کی کارکردگی میں اضافہ اور نچلی سطح پر منافع پیدا کیا۔
• متعدد لاگت کی بچت کے اقدامات قیادت:
the خطے کے 60 اسٹوروں میں سے بہترین ملازم کاروبار / برقرار رکھنے کی شرح حاصل کی۔
• انوینٹری $ 500 + K سے -Reduced انونٹری سکڑ $ 2K لئے نیچے فروخت کرنے 220 فیصد .97٪ پر فروخت کرنے کے لئے نئے پروگرام متعارف کرانے اور موجودہ طریقہ کار کے عمل کی طرف سے سکڑ. تمام سہولیات میں اس معیار کو برقرار رکھا.
• لیبر شیڈولنگ - عمل میں موثر خودکار لیبر شیڈولنگ ، پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے کے دوران انسان کے اوقات کو کم کرنا۔ رات کے سامان کو مال کے ذخیرہ کرنے سے تعی .ن کیا گیا ، مال کی.. فیصد تک عمل میں ل to مزدوری میں کمی۔
• فراہمی کے انتظام کے پروگرام - کی فراہمی اخراجات میں 35٪ بچت کے نتیجے میں.
• ڈلیوری آمدنی / اخراجات - ڈلیوری میں کے ارد گرد اہم نقصان کر دیا وقفے بھی درست طریقے سے حساب لگانے کے لوڈ، وقت اور فاصلے کی طرف سے حیثیت.
• برا چیک / کیش زیادہ مختصر - توقعات اور انعامات، جتنا $ 10K سالانہ کی طرف سے ہونے والے نقصانات کو کم کرنے کے ساتھ متعارف کرایا میں سٹور مہم.
management میری انتظامیہ کے تحت ہر سہولت میں ڈرامائی طور پر منافع کو بڑھانے کے لئے نافذ شدہ آپریشنل اور انتظامی تبدیلیاں ، مثلا، ، اسٹور # 270 ، منافع میں 48٪ (2 + ملین ڈالر) کا اضافہ ہوا۔ متعدد توسیع پروجیکٹس کی نگرانی اور ساتھ ہی ساتھ ہر ایک 500K excess سے زیادہ میں دوبارہ فروخت ہونے والی متعدد بڑی کوششوں کی بھی۔
possible بہترین ممکنہ عملہ کی خدمات حاصل کی۔ مناسب تربیت میں سہولت فراہم کی اور کسٹمر سروس پر زور دیا۔
• ہر سٹور میں کسٹمر سروس کے معیار کے نکال دیا.
• متعدد اقدامات کے ذریعے گاہکوں کی اطمینان بڑھا:
• مناسب شیڈولنگ کے ذریعے، اہم سامنے کے آخر کارروائیوں مسئلہ (کیش کے رجسٹر میں طویل لائنوں) کے ساتھ ساتھ سیلز منزل محکمہ کوریج کے مسائل کا خاتمہ.
• کسٹمر درست طریقے پر undamaged حالت میں مصنوعات موصول توثیق کرنے کے پروگرام کو پیدا.
the کارپوریٹ مینیجر آن ڈیوٹی پروگرام میں گمشدہ عنصر شامل کرکے ، مینیجر کو براہ راست رسائی فراہم کرکے مواصلات اور احتساب کی بہتری۔
 
صدی دوکانیں
1987 - 1996
12,000-62,000 ملازمین اور 25 SKUs کی ایک مصنوعات کی انوینٹری کے ساتھ $ 300 million- $ 6 ملین ڈالر کی سالانہ فروخت کا حجم کے ساتھ مینیجڈ 35-60,000 مربع فٹ گروسری اسٹورز.
 
#904، ہیں Wichita فالس، ٹیکساس
1995 - 1996
اسٹور کے مینجر
 
#897، ورنن، ٹیکساس
1990 - 1995
اسٹور کے مینجر
 
#901، ہیں Wichita فالس، ٹیکساس
1987 - 1990
اسٹور کے مینجر
in سلسلہ میں 35 اسٹوروں میں سے 2 ملین ڈالر کا منافع اور + 50 + ملین منافع کا سب سے زیادہ حجم حاصل کیا۔
store اسٹور کو پیداواری رکھنے کے ل a چیلنج میں کامیابی حاصل کی جبکہ 12 ماہ کی نگرانی کرتے ہوئے ، اس سہولت سے متصل $ 7 ملین تعمیراتی منصوبے کو تبدیل کیا جارہا ہے۔ نئی سہولت نے کمپنی کی تاریخ میں پہلی مالی مالی رپورٹنگ مدت میں منافع ریکارڈ کیا۔
computer کمپیوٹرائزڈ عملے کے پروگرام کے استعمال کی پیشرفت کی ، جس نے ملازمت کے وقت کو چوٹی اور آف چوٹی کے اوقات کے دوران موثر استعمال کو بہتر بنایا۔
 
سیمینار / ٹریننگ / ورکشاپ

حالیہ تربیت کے موضوعات میں شامل ہیں:

• تنازعات کے انتظام کی تربیت
• ایک منیجر یا سپروائزر کے طور پر غالب
• ہراساں ٹریننگ
• جائے کار میں مادہ بدسلوکی
• تنوع ٹریننگ
• ڈیل کارنیگی، مؤثر تقریر
• ڈپلومیسی اور پیشہ ورانہ مہارت کے ساتھ بات چیت کرنے کے لوازم

 
ذاتی اہمیت
پیشہ ور شخصیت تجزیوں کی بنیاد پر کام کی جگہ پر ذاتی خوبیوں کا وضاحتی اصطلاحات
مقصد ~ حقیقت پسندانہ ~ منطقی حل ~ تقابلی ~ بہترین سنکٹموچن کے لئے لگ رہا ہے
مقصد پر مبنی ~ مہتواکانکشی ~ جدید ~ ذمہ دار ~ درست
 
تعلیم
ٹیکساس ٹیک یونیورسٹی، Lubbock، ٹیکساس
 
مینجمنٹ

استعمال کریں ملک ملازمت کی تلاش or ملک میں ملازمت کی تلاش ملازمت تلاش انجن!

یاد رکھیں اپنا ریزیومے ہونا چاہیے کہ ھدف بنائے گئے, scannable اور پیدا مشاہدات. اگر آپ کو اپنے ساتھ دشواری ہے ریزیومے تحریر کاغذ کے خالی ٹکڑے پر گھومنے کی بجائے، استعمال کریں تجربے کی فہرست کے نمونے اور دوبارہ شروع کریں سانچوں : یا

زیادہ تر بھرتی کرنے والے آپ کے سی وی یا دوبارہ تجربے کے ساتھ مل کر ایک کور لیٹر کی توقع کرتے ہیں۔
تو، تیار کریں تعارفی خط ریڈر کو قائل کرنا کیوں کہ آپ کے لئے بہترین امیدوار ہیں انٹرویو.
اگر آپ کو اپنے ساتھ دشواری ہے تعارفی خط رائٹنگ ان میں سے ایک کا استعمال کریں:

دیگر ریٹیل اسٹور مینیجر نمونہ معلومات دوبارہ شروع کریں

آپ تو تعارفی خط اور تجربے کی فہرست تیار ہیں ، آپ اپنے ریٹیل اسٹور منیجر کو دوبارہ ای میل بھیج سکتے ہیں انٹرنیشنل کام کی تلاش کرنے کے لئے ملازمت بھرتی دنیا بھر میں.

میں کامیاب ہونے کے لئے آپ ملک کی تلاش کی تلاش اور جو ملازمتیں آپ چاہتے ہیں اسے حاصل کرنے کے ل you ، آپ کو ایک تیار کرنا ہوگا تعارفی خط اور CV or تجربے کی فہرست آپ کو کونسا ہونا ضروری ہے ای میل فوری طور پر منتخب ہونے والے ممکنہ آجروں کو ملازمت کی تلاش.

آپ کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہونے پر انٹرویو، آپ کے لئے درخواست دے سکتے ہیں ویزا اور کام کی اجازت. پھر خود کو نوکری کے انٹرویو کے ل prepare تیار کریں اور ٹائپیکل پر ایک نگاہ ڈالیں کام کے انٹرویو کے سوالات, کام کے انٹرویو تجاویز اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت.

نوکری کا انٹرویو چیک کریں ڈاس & نواہی اور دیگر کام کی تلاش کی مہارت صفحات. معلوم کریں کہ لوگ کیوں ہیں آپ کام کے لئے کی خدمات حاصل نہیں.

ایک کے ساتھ کام کے انٹرویو پر عمل کریں آپ کو خط کا شکریہ. آجروں کی پوزیشن میں آپ کی آخری دلچسپی کا اشارہ اس سلسلے.

اس کے علاوہ، پر ملازمت کی تلاش, ویزوں, کام کی اجازت, تعارفی خط, سی وی اور دوبارہ شروع کریں, نوکری کا انٹرویو اور ڈریس کوڈ صفحات، آپ کو بہت سے مختلف ممالک کے لئے تجاویز حاصل کر سکتے ہیں.

کے ساتھ گڈ لک پرچون اسٹور مینیجر نمونہ دوبارہ شروع کریں.